Mentor: un asesor experimentado puede ayudarlo en su carrera

Un mentor es un colega experimentado que puede proporcionar una guía invaluable a medida que comienza su carrera y avanza en ella. Él o ella puede trabajar para la misma organización u otra. A menudo es mejor elegir un mentor que también sea un compañero de trabajo porque él o ella tendrá una idea de su organización de que alguien más no lo hará.

Cuando recién comienza, un mentor puede ayudarlo a evitar los errores que vienen con la inexperiencia. Él o ella pueden asegurarse de que no se pierda ninguna oportunidad de promoción de la carrera que los novatos no puedan conocer. Un mentor puede hacerte el beneficiario de su experiencia.

¿Qué puede hacer tu mentor por ti?

• Cuando te encuentras con una situación desconocida en el trabajo y no sabes cómo lidiar con ella, por ejemplo, un matón en el lugar de trabajo o un jefe que no parece gustarte, un mentor puede darte consejos para superarla con éxito. Hay una buena posibilidad de que él o ella haya pasado por una situación similar o conozca a alguien que lo haya hecho.
• Debido a que él o ella está en un escalón más alto en la escala de la carrera, su mentor tiene acceso a oportunidades que todavía no tiene. Su estado puede abrir algunas de estas oportunidades para usted. Por ejemplo, él o ella puede calificar invitaciones codiciadas para eventos de la industria y proporcionar introducciones a personas influyentes en su campo.

• Su mentor puede alertarlo sobre oportunidades de trabajo dentro de su organización o en otro lugar.
• Su mentor puede orientarle en la dirección correcta cuando se trata de invertir en su educación y capacitación continuas. Si ambos trabajan en el mismo campo ocupacional, él o ella sabrán qué habilidades y certificaciones adicionales son valiosas.
• Si tiene que decidir si acepta una oferta de trabajo, él o ella puede revisarla para ver si es un trato justo.
• Cuando llega el momento de pedirle a su jefe un aumento de sueldo, su mentor puede darle consejos sobre cómo negociar un salario más alto.

Cómo encontrar un mentor

Después de conocer los numerosos beneficios, es probable que desee encontrar un mentor lo antes posible. Algunas empresas tienen programas formales de mentoría. O emparejan nuevos empleados con mentores o responden a las solicitudes de ellos. Póngase en contacto con el departamento de recursos humanos de su empleador para obtener más información.

Si su empleador no tiene un programa de mentoría formal, dependerá de usted encontrar a alguien. Tu red profesional es el mejor lugar para comenzar. Comience a poner sensaciones para ver si alguien está dispuesto a ayudar. Recuerde que esta persona no tiene que trabajar para el mismo empleador pero, idealmente, debería estar en el mismo campo. Para que esta relación sea lo más útil posible, su mentor debe tener varios años más de experiencia.

Otra buena manera de encontrar un mentor es a través de una asociación profesional. Muchos pueden emparejar nuevos miembros con los experimentados. Si aún no perteneces a uno, esta sería una buena razón para unirte.

Las asociaciones de alumnos universitarios también son una buena fuente de mentores. Pueden hacer coincidir los recién graduados con antiguos alumnos.

Consejos para tener una relación exitosa

• Elige un mentor cuyos objetivos sean similares a los tuyos. Él o ella debe estar mucho más avanzado en la misma trayectoria o en una carrera similar.
• Es ventajoso si el entrenamiento de tu mentor es el mismo que el tuyo. Alguien en el mismo campo profesional está en una mejor posición para asesorarlo.
• Pregúntele a su mentor si él o ella puede comprometerse con la relación. Tendrá que reunirse regularmente y él o ella tendrá que poder responder a sus solicitudes de asesoramiento de manera oportuna. Si esto no es posible, busque a alguien más con quien trabajar.

• Acomode el horario ocupado de su mentor. Por ejemplo, si él o ella quiere reunirse con usted antes o después del trabajo, no ponga excusas sobre estar demasiado ocupado o cansado.
• No esperes a que alguien te ofrezca ser tu mentor. Si cree que alguien será un buen asesor, pídale ayuda a esa persona.