Las mejores habilidades para listar en tu currículum

¿Cuáles son las mejores habilidades para incluir en su currículum? ¿Qué conjunto de habilidades te ayudará a ser contratado? ¿Sabes la diferencia entre habilidades duras y habilidades blandas? ¿Cómo puede compartir sus habilidades, experiencia y logros con posibles empleadores? Además de proporcionar un historial de su experiencia, su currículum es el lugar perfecto para resaltar sus habilidades, fortalezas y habilidades.

Las mejores habilidades para poner en su currículum

Revise las listas de las mejores habilidades que los empleadores buscan cuando evalúan a los solicitantes de empleo, y las mejores habilidades para poner en su currículum para ayudarlo a ser contratado.

Hay algunas habilidades que se aplican a casi todos los trabajos y tipos de empresas. Si tiene estas habilidades generales, mejorará su comercialización. Revise estas listas de las habilidades más demandadas que buscan los empleadores.

• Top 10 habilidades de comunicación
• Top 10 habilidades de servicio al cliente
• Top 10 habilidades de liderazgo
• Las 7 mejores habilidades profesionales
• Las 7 mejores habilidades blandas
• Las 7 habilidades principales que los empleadores buscan en los solicitantes de empleo
• Las 10 mejores habilidades que los empleadores quieren para los graduados universitarios
• Mejores habilidades para listar en LinkedIn
• Las mejores habilidades para la economía del conocimiento

Habilidades duras vs. blandas

Cuando agrega habilidades a su currículum vitae o revisa las habilidades requeridas para un trabajo en el que está interesado, hay dos tipos de habilidades que son relevantes.

• Las habilidades blandas son las habilidades que se aplican a cada trabajo. Estas son las habilidades de su gente: habilidades interpersonales, habilidades de comunicación y otras cualidades que le permiten tener éxito en el lugar de trabajo.
• Las habilidades duras son las calificaciones requeridas para hacer el trabajo. Por ejemplo, habilidades informáticas, habilidades administrativas o habilidades de servicio al cliente. Descubre más sobre la diferencia entre habilidades duras y blandas.

Un número creciente de trabajos requiere habilidades híbridas, que son una combinación de habilidades blandas y técnicas. Los candidatos con estas habilidades son muy competitivos y pueden aumentar su poder de ganancia.

Habilidades enumeradas por trabajo

Además de resaltar las habilidades generales que necesitará para la mayoría de los trabajos, es importante mostrar a los empleadores que posee las habilidades específicas para el trabajo que se requieren para tener éxito en el lugar de trabajo. Revise esta lista de habilidades de empleo enumeradas por trabajo para obtener información sobre las habilidades y atributos requeridos para muchas ocupaciones diferentes.

Habilidades enumeradas por tipo

Revise estas listas completas que incluyen tanto habilidades físicas como blandas para cada categoría.

Procesos de pensamiento

Los procesos de pensamiento son las habilidades sociales que le permiten pensar, razonar y resolver problemas. Estas son habilidades que tienen una gran demanda en todas las secciones de la industria.

• Analítico
• Conceptual
• Pensamiento creativo
• Pensamiento crítico
• Razonamiento deductivo
• Razonamiento inductivo
• Pensamiento lógico
• Resolución de problemas

Administrativo, Negocios y Finanzas

Las habilidades administrativas, comerciales y financieras mantienen las oficinas y negocios funcionando de manera eficiente y efectiva en todo tipo de empresas, desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones.

• Clerical
• Contabilidad
• Administrativo
• Inteligencia de negocios
• Negocio
• Cuentacuentos de negocios
• Servicio al cliente
• Financiar
• Habilidades de Microsoft Office
• Negociaciones
• QuickBooks

Comunicación e interpersonal

La capacidad de comunicarse, tanto verbalmente como por escrito, es un requisito de trabajo para la mayoría de las posiciones. Los empleadores buscan candidatos con la capacidad de comunicarse bien con los demás, independientemente de su función en la organización.

• Escucha activa
• Colaboración
• Comunicación
• Edición
• Flexibilidad
• Interpersonal
• Escuchando
• Comunicación no verbal
• Presentación
• Hablar en público
• Comunicación verbal
• Escritura

Liderazgo y gestión

Estas son las habilidades que le permiten ser un administrador eficaz y liderar un equipo o dirigir una empresa.

• Toma de decisiones
• Delegación
• De emprendedor
• Liderazgo
• administración
• Motivacional
• Negociación
• Planificación estratégica

Habilidades personales

Las habilidades personales son los atributos que lo califican de manera única como candidato para un trabajo. El conjunto de habilidades de un individuo se compone de una variedad de habilidades personales que han adquirido a través de la educación y el empleo.

• Entrevista
• Habilidades para la vida
• Multitarea
• Organizativo
• Personal
• Social
• Gestión del tiempo

Ventas y marketing

Necesitará una variedad de habilidades para tener éxito en un rol de ventas, y tendrá que ser capaz de demostrar esas habilidades a posibles empleadores.

• Ventas
• Publicidad digital
• Habilidades esenciales de ventas
• Márketing
• Persuasivo

Trabajo en equipo

Las habilidades de trabajo en equipo, la capacidad de trabajar como parte de un equipo, son un requisito en casi todas las industrias y trabajos.

• Colaboración
• Manejo de conflictos
• La resolución de conflictos
• Team Building
• Trabajo en equipo

Tecnología

Los empleadores buscan candidatos con habilidades técnicas sólidas, incluso cuando contratan para roles que no son de tecnología.

• Computadora
• Tecnologías de la información
• Tecnología de la información (TI) Habilidades blandas
• Tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC)
• Técnico
• Habilidades tecnológicas enumeradas por trabajo

Habilidades generales

• De comportamiento
• Consultante
• Empleabilidad
• General
• Habilidades del estudiante de secundaria
• Habilidades blandas
• Fortalezas (Lista de ejemplos)
• Transferible

Habilidades específicas de la industria

• Collar azul
• Habilidades duras
• Cuidado de la salud
• Hospitalidad
• Medios digitales
• Legal
• Al por menor
• Medios de comunicación social

Qué habilidades incluir en tu currículum

¿No estás seguro de qué habilidades incluir en tu currículum? La publicación de empleos del empleador es una gran guía para lo que los empleadores quieren ver en los candidatos. Dedique unos minutos a descodificar el anuncio de trabajo, luego adapte su currículum vitae a los requisitos del trabajo. Además de las habilidades específicas para el trabajo, hay varias habilidades generales muy apreciadas que casi todos los empleadores desean. Puede consultar estas habilidades a continuación, así como revisar las habilidades por categoría.

Combina tus habilidades con el trabajo

Tomarse el tiempo para hacer un partido le mostrará al gerente de contratación por qué está calificado para un trabajo y vale la pena entrevistarlo. Los empleadores quieren ver que tienes lo necesario para tener éxito en el trabajo. Las habilidades que enumere en su currículum se utilizarán para hacer coincidir sus calificaciones con el trabajo para el que está solicitando.

Cuando incluyas habilidades en tu currículum, sé específico.

Cuanto mejor coincida para el trabajo, más posibilidades tendrá de ser elegido para una entrevista. Dependiendo del trabajo para el que está solicitando, hay algunas habilidades que no necesita incluir. Aquí hay una lista de habilidades que no debes poner en tu currículum.

Cómo incluir habilidades en un curriculum vitae

Para cada función que solicite, adapte la sección de habilidades de su currículum para que la información incluida coincida con las habilidades mencionadas en la descripción del trabajo.

También puede tejer sus habilidades en la sección de experiencia, al describir las tareas y responsabilidades de los roles que ha desempeñado en el pasado.

Las habilidades de "palabras clave" que incluye en su currículum y cartas de presentación ayudarán a que los materiales de solicitud de empleo sean seleccionados por los sistemas de análisis automatizados que los empleadores utilizan a menudo para seleccionar a los solicitantes para la entrevista. También debe estar preparado para mencionar sus habilidades más relevantes durante las entrevistas de trabajo.

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Mire ahora: 6 habilidades que lo distinguen en cualquier industria

Ejemplo de currículum con habilidades

Este ejemplo de currículum se enfoca en las habilidades, competencias y certificaciones que califican al solicitante para el trabajo. Descargue la plantilla del currículum (compatible con Google Docs y Word Online) o lea el ejemplo a continuación.

Descargar la Plantilla de Word

Ejemplo de currículum (versión de texto)

Solicitante de Megan

123 Main Street

Boston, MA 02770

[email protected]

123.456.7890

linkedin.com/in/joseph-applicant

INGENIERO DE SOFTWARE

Ingeniero de software innovador y orientado a los detalles que ofrece 8 años de experiencia en el desarrollo de nuevos y emocionantes programas y aplicaciones para Windows, macOS, iOS y Android.

COMPETENCIAS BÁSICAS:

• Gestión de proyectos

• Pruebas Unitarias / Experiencia TDD

• Especificaciones técnicas y documentación

• Mejores prácticas de ingeniería de software

• Diseño y revisión del código fuente

• Integración continua Jenkins

• Metodologías Agile Scrum Team

• Gestión del tiempo

PROFICIENCIAS TÉCNICAS:

Plataformas: UNIX,.NET, QT, Linux, Docker

Marcos: MVC, MVVM, MVP

Idiomas: C #, C ++, HTML, Java, Javascript, PHP, UNIX Shell Scripting

Herramientas: WPF, XAML, UWP, Cloud (AWS / Azure)

EXPERIENCIA PROFESIONAL

RISING SUN TECHNOLOGIES, Renton, Washington

Ingeniero de Software I y II, 6 / 20XX-Presente

Contribuir hábilmente en todas las etapas de los ciclos de vida de desarrollo de productos. Cree código y scripts de prueba automatizados, colaborando estrechamente con los miembros del equipo para evaluar la viabilidad de los nuevos enfoques de diseño.

• Sirvió como líder del equipo Java para el lanzamiento 20XX de BinaryNEW 6.0.
• Utilizó C ++ y Java para diseñar el galardonado software "Geosearch" de la compañía y las aplicaciones relacionadas.
• Instruyó y entrenó a nuevos miembros del equipo en metodologías ágiles.

TECHNOLOGY INC., Seattle, Washington

Programador freelance

6 / 20XX-Presente

Desarrollé y entregué soluciones de sitios web utilizando tecnologías y marcos de gran alcance.

• Programación de back-end generada utilizando pila LAMP, Linux, CSS, JavaScript / Query y MySQL.
• Creé sitios de comercio electrónico integrados con PayPal y otras API de pasarela de pago.

EDUCACIÓN Y CREDENCIALES

Licenciatura en Ciencias (20XX); GPA 3.75

UNIVERSIDAD PEPPERDINE, Malibu, California

Mayor: Informática

CERTIFICACIONES:

• Desarrollador de soluciones certificadas de Microsoft (MCSD)
• Red Hat Certified JBoss Developer (RHCJD)
• Scrum Alliance Certified Scrum Developer (CSD)

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