Mejores habilidades para listar en LinkedIn

Una de las partes más importantes de su perfil de LinkedIn es la sección Destrezas y habilidades destacadas. En esa sección, puedes enumerar tus habilidades, y otros usuarios de LinkedIn pueden respaldarlas.

¿Por qué son importantes las habilidades que incluyes en tu perfil? En primer lugar, su lista de habilidades muestra a los empleadores y reclutadores, de un vistazo, lo que está calificado para hacer. En segundo lugar, cuantas más habilidades incluya en la lista, mayores serán sus posibilidades de ser contactado por los gerentes de contratación. LinkedIn informa que "los reclutadores y otros miembros de LinkedIn contactan (envían mensajes) hasta 33 veces más por miembros de LinkedIn y reciben hasta 17 veces más vistas de perfil".

Quieres enumerar muchas habilidades, pero también las Correcto Habilidades: aquí hay información sobre cómo agregar habilidades a su perfil, junto con cuáles incluir para que su perfil de LinkedIn se destaque.

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Mire ahora: 6 habilidades que lo distinguen en cualquier industria

Cómo agregar habilidades a tu perfil de LinkedIn

Puedes agregar habilidades a tu perfil haciendo clic en tu perfil, luego desplazándote hacia abajo hasta la sección "Destrezas y habilidades destacadas". Luego puede hacer clic en "Agregar una nueva habilidad" en la esquina derecha de esa sección.

Otra forma de agregar habilidades a su perfil es hacer clic en su perfil, luego hacer clic en "Agregar nueva sección de perfil" en la esquina superior derecha de su perfil. Haga clic en la pestaña "Habilidades" y luego haga clic en el signo más para agregar una nueva habilidad.

Top 6 habilidades para incluir en su perfil de LinkedIn

¿Qué habilidades debes incluir en tu perfil? Si está buscando trabajo, es importante incluir aquellos que estén estrechamente relacionados con el tipo de trabajo que está buscando.

Si no estás buscando trabajo activamente, alinea tus habilidades con los intereses y objetivos de tu carrera. Las habilidades que incluyas te ayudarán a hacer que tu perfil sea reconocido por los gerentes de contratación adecuados.

Si no estás seguro de qué habilidades incluir, revisa la siguiente lista de las mejores habilidades de LinkedIn. Antes de agregar una habilidad, asegúrese de que coincida con las responsabilidades del trabajo en su perfil y en su currículum. Los posibles empleadores se darán cuenta si hay un desajuste.

Analítico

Muchos trabajos requieren que los empleados puedan interpretar la información, y que comprendan y ayuden a resolver problemas. Esto es importante en industrias que van desde la arquitectura empresarial a la arquitectura de datos, la comercialización, la ley y la medicina. Las habilidades relacionadas con el análisis incluyen:

• Consultante
• Pensamiento crítico
• Análisis de los datos
• Resolución de problemas
• Investigación

Negocio

Cualquier persona que trabaje en una empresa necesita las habilidades empresariales para comprender su industria. Sin embargo, las habilidades de negocios son particularmente importantes para ejecutivos, gerentes y administradores que ayudan a una empresa a funcionar sin problemas. Ver varias habilidades importantes relacionadas con los negocios:

• Administrativo
• Analisis de negocios
• Desarrollo de negocios
• Inteligencia de negocios
• Administración de Empresas
• Narración de negocios
• Ciencias económicas

Comunicación

Las habilidades de comunicación son fundamentales para casi cualquier trabajo. Los empleados deben poder compartir ideas de manera efectiva con clientes, colegas y empleadores. Necesitan poder compartir estas ideas por escrito y por discurso. Los empleados también deben ser buenos oyentes, que es una parte importante de la comunicación. Otras habilidades de comunicación son:

• Edición
• Boletines de noticias
• Comunicación no verbal
• Presentación
• Escritura

Tecnología de la Información (TI)

En la lista de LinkedIn de las mejores habilidades que pueden conseguir que lo contraten, la mayoría de las diez principales eran habilidades en tecnología de la información. La computación en la nube es particularmente popular, al igual que la minería de datos y el análisis estadístico. Estas habilidades son necesarias no solo en trabajos centrados en TI, sino también en trabajos en todas las industrias. Los empleados de hoy deben sentirse cómodos con la TI en industrias que van desde la educación hasta la atención médica y la comercialización. Aquí hay una lista de habilidades de TI que son importantes hoy:

• Gestión de contenido
• Presentación de datos
• Administración de base de datos
• Middleware y software de integración.
• Desarrollo móvil
• Red y seguridad de la información.
• Ingeniería de software
• Gestión de software
• Sistemas de almacenamiento y gestión.
• Apoyo técnico
• UI / UX
• Diseño de interfaz de usuario
• Arquitectura web y framework de desarrollo.

administración

Cualquier persona que tenga un rol que requiera liderazgo de algún tipo necesita habilidades de administración, es importante para los líderes en todas las industrias. Los empleadores están ansiosos por ver estas habilidades de gestión en candidatos de trabajo:

• Entrenamiento
• Tareas de delegacion
• Liderazgo
• Negociación
• Gestión de proyectos
• Gestión de relaciones
• Planificación estratégica

Márketing

El marketing es una industria amplia que incluye publicidad, estudios de mercado, atención al cliente, relaciones públicas y más. El marketing implica explicar y promover una empresa y sus servicios al público. Algunas habilidades de marketing, incluida la gestión de campañas de marketing y el marketing SEO / SEM, se encuentran en la lista de las mejores habilidades de LinkedIn que pueden contratarlo. Una serie de habilidades relacionadas con la comercialización incluyen:

• Canal de marketing
• Marketing de contenidos
• Estrategia de contenido
• Medios digitales
• Investigación de mercado
• Planificación de medios
• Mercadeo en línea
• Relaciones públicas
• Medios de comunicación social

Más habilidades que buscan las empresas

Un informe de LinkedIn sobre las habilidades que más necesitan las empresas en 2019 enumera las habilidades duras y blandas que los empleadores buscan, que incluyen:

• Adaptabilidad
• Razonamiento analítico
• Inteligencia artificial
• Computación en la nube
• Colaboración
• Creatividad
• Gestión de personas
• Persuasión
• Gestión del tiempo
• Diseño de UX

Cómo editar tu lista de habilidades de LinkedIn

Una vez que cree una lista de habilidades para su perfil de LinkedIn, puede editar esa lista. Haga clic en su perfil, desplácese hacia abajo hasta la sección "Destrezas y aprobaciones destacadas", luego haga clic en el icono de lápiz ubicado en el lado derecho para editar la sección. Puede reordenar sus habilidades haciendo clic y arrastrando las habilidades en el lado derecho de la pantalla. Ponga las habilidades más importantes para su carrera en la parte superior de la lista.

También puede eliminar habilidades haciendo clic en la "X" en el lado izquierdo de la pantalla. Es posible que desee hacer esto si una conexión de LinkedIn lo respalda para una habilidad que no coincide con su experiencia actual. Edita tus habilidades regularmente, para que tu perfil se mantenga actualizado.