Las mejores habilidades blandas para impulsar tu carrera

La mayoría de las ocupaciones requieren que aquellos que trabajan en él tengan ciertas habilidades que les permitan hacer su trabajo.Por ejemplo, los fotógrafos deben comprender cómo las diferentes configuraciones de la cámara y la iluminación afectan las imágenes que toman, los maestros deben poder usar ciertas técnicas para enseñar matemáticas y lectura, y los programadores de computadoras deben saber cómo usar los lenguajes de programación. Estas habilidades se conocen como habilidades duras o técnicas y para aprenderlas, generalmente se inscribe en algún tipo de programa educativo en el que recibe instrucción en el aula y, a menudo, también capacitación práctica.

Para trabajar en cualquier ocupación también necesita lo que se conoce como habilidades blandas.

¿Qué son las habilidades blandas?

Las habilidades blandas son los rasgos o cualidades personales de cada uno de nosotros. Ellos inventan quienes somos, generalmente abarcando nuestras actitudes, hábitos y cómo interactuamos con otras personas. Son mucho menos tangibles que las habilidades duras o técnicas y, a diferencia de ellas, no se aprenden habilidades blandas al inscribirse en un programa de capacitación. Sin embargo, puede adquirirlos a través de experiencias educativas, laborales y de vida, pero tomará un esfuerzo concertado de su parte. Digamos, por ejemplo, que eres terrible para administrar tu tiempo pero te encuentras inscrito en una clase que requiere que completes numerosos proyectos.

Si desea hacerlo bien, tendrá que mejorar sus habilidades de gestión del tiempo para cumplir con sus plazos. Puede aprender cómo administrar mejor su tiempo buscando el consejo de la facultad y compañeros o leyendo artículos útiles. Aquí hay algunos tipos de habilidades blandas.

• Comunicación verbal: Las personas con buenas habilidades de comunicación verbal tienen la capacidad de transmitir información a otros hablando.
• Habilidades interpersonales: Tener buenas habilidades interpersonales significa que uno no solo tiene la capacidad de comunicarse con los demás, sino que está dispuesto a escuchar a las personas sin juzgarlas, compartir ideas y colaborar cuando los compañeros de trabajo necesitan ayuda.
• Escritura: Las buenas habilidades de escritura le permiten relacionar información usando la palabra escrita.
• Resolución de problemas y pensamiento crítico: La resolución de problemas es la capacidad de identificar un problema y luego proponer posibles soluciones. Las habilidades de pensamiento crítico le permiten evaluar cada solución posible, utilizando la lógica y el razonamiento, para determinar cuál es la que tiene más probabilidades de tener éxito.

• Escucha activa: Los buenos oyentes hacen un esfuerzo para entender lo que otros dicen, interrumpiendo solo cuando sea apropiado para hacer preguntas que ayuden a aclarar la información que se comparte.
• Aprendizaje activo: Los alumnos activos están dispuestos y son capaces de adquirir conocimiento y luego aplicarlo a sus trabajos.
• Organizativo: Aquellos que tienen fuertes habilidades organizativas saben cómo adoptar un enfoque sistemático para cada tarea.
• Gestión del tiempo: Aquellos que son buenos para administrar su tiempo saben cómo programar sus tareas para completar proyectos de acuerdo con los plazos. Son buenos para priorizar su trabajo.

• Jugador de equipo: Aquellos que son jugadores de equipo son cooperativos y pueden ser líderes o participantes, según lo requiera la situación actual. Están dispuestos a compartir la responsabilidad con otros miembros del equipo, ya sea que eso signifique tomar crédito por los éxitos o la responsabilidad por los fracasos.
• Profesionalismo: Esta característica es difícil de definir, pero es muy evidente cuando a alguien le falta. Es probable que sea el único rasgo que desea cada empleador, independientemente de lo que haga o dónde trabaje. El profesionalismo abarca muchas cosas, como presentarse a tiempo, ser cortés, ser generalmente agradable y servicial, vestirse adecuadamente y responsabilizarse de sus propias acciones.

• Comprensión lectora: Los individuos con fuertes habilidades de comprensión de lectura tienen poca dificultad para entender el contenido de los materiales escritos.
• Flexibilidad y adaptabilidad: Las personas que son flexibles y adaptables reaccionan bien a los cambios en sus trabajos y entornos laborales. Tienen una actitud positiva positiva respecto de cualquier cosa que se les presente.

¿Por qué necesitas habilidades blandas?

Cada una de las ocupaciones que se te ocurran exige que tengas rasgos de carácter específicos, ya sea un médico que necesita ser un excelente comunicador para transmitir información a sus pacientes, un portero que debe tener buenas habilidades interpersonales para que pueda obtener junto con sus compañeros de trabajo o un actor que debe ser persistente a pesar de enfrentar el rechazo una y otra vez. Una cosa importante a tener en cuenta es que las habilidades sociales son transferibles entre ocupaciones. Si bien es posible que tenga que volver a la escuela para aprender nuevas habilidades técnicas si cambia de carrera, siempre puede llevar sus habilidades blandas con usted, ya que se valoran en una variedad de campos.

Además de lo que requiere su ocupación, los empleadores también esperan que usted tenga ciertos rasgos de carácter. Solo mire cualquier anuncio de trabajo y verá una lista completa de calificaciones que incluye no solo las habilidades técnicas que necesita para hacer el trabajo, sino cualidades como "excelentes habilidades de comunicación", "capacidad de organización fuerte", "jugador de equipo" y " capacidad de escucha fuerte "enumerados allí también. Incluso si tiene las habilidades técnicas requeridas para un trabajo, si no puede demostrar que tiene los rasgos específicos, probablemente no obtendrá el trabajo.

Asegúrese de que su currículum enumere los logros que demuestran las habilidades blandas deseadas y que también encuentre formas de discutirlas durante su entrevista de trabajo.