Éxito de la pasantía: cómo dar la vuelta a una mala pasantía

Si tiene problemas con su pasantía y no es lo que esperaba, es importante averiguar cuál es el problema y ver si puede encontrar una solución positiva.

Dado que una pasantía suele ser una experiencia a corto plazo, ¿hay alguna manera de que pueda transformar su visión de la experiencia cambiando su perspectiva? Hay muchas personas que odian sus trabajos, pero los hacen porque tienen que hacerlo. Como las prácticas generalmente duran solo de 10 a 12 semanas, tal vez la experiencia de aprendizaje valga la pena quedarse, en lugar de renunciar antes, dado que podrá obtener alguna experiencia laboral relevante en su campo de interés y, con suerte, obtener una referencia positiva. Puede utilizarlo cuando solicite trabajos futuros.

¿Qué puedo hacer si encuentro difícil trabajar para mi supervisor?

Puede ayudar a identificar primero el problema. ¿Encuentra que su supervisor es autoritario o insensible o es más un problema de personalidad?

Por ejemplo, supongamos que le resulta difícil trabajar con un determinado supervisor porque siente que él / ella siempre está haciendo sugerencias, dejándole poco espacio para hacer lo suyo y no tener la oportunidad de usar su propia creatividad. ¿Es una posibilidad que pueda pensar la situación más de una manera que el supervisor se esté interesando en usted y realmente quiera ayudarlo a aprender todo lo que pueda mientras trabaja como interno? Por supuesto, hay gerentes que pueden hacer que tu vida sea difícil y, sin importar cómo lo mires, será un desafío.

No estoy hablando de estas situaciones, sino más bien en términos del supervisor que puede no saber que él / ella tiende a la microgestión y, en lugar de ser un mentor, cuya responsabilidad principal es ayudarlo a capacitarlo ofreciéndole apoyo y orientación, tiende a dar tareas. con la expectativa de que solo hay una manera de completar el trabajo que, lamentablemente, reduce la cantidad de aprendizaje que tiene lugar en el trabajo ya que, como pasante, le preocupa más lo que quiere el supervisor que las formas en que puede completar el trabajo para lo mejor de tu habilidad

Aquí hay algunas recomendaciones sobre lo que puede hacer si no está satisfecho con su pasantía actual

• Hable con su supervisor para discutir cualquier dificultad que tenga. Tal vez su supervisor pueda proporcionarle información y sugerencias, o incluso puede sugerir que lo asigne a una tarea diferente.
• Antes de hacer un movimiento, retroceda un paso e intente analizar la situación de manera objetiva e intente hacerse estas preguntas:

"¿Por qué estoy tan insatisfecho con esta pasantía?"

"¿Es la pasantía diferente de lo que esperaba?"

"¿Mi supervisor es irrazonable y difícil de trabajar?"

"¿Es el trabajo tan aburrido que no puedo soportar ir a trabajar todos los días?"

"¿Esta pasantía va en contra de mis valores y creencias personales?"

"¿Hay algo que pueda hacer que haga de esta pasantía una experiencia más positiva?"

Una vez que haya identificado el problema, será mucho más fácil encontrar una solución.

Si descubre que no hay forma de quedarse y completar su pasantía, asegúrese de proporcionar a su empleador una carta de renuncia formal y un aviso de dos semanas. Usted querrá salir con gracia y evitar malos sentimientos innecesarios entre usted y el empleador.

Al comportarse profesionalmente, mantendrá el respeto de su supervisor y se sentirá más seguro de su capacidad para manejar situaciones incómodas en el futuro. Al actuar profesionalmente, podrá usar a su supervisor como referencia en el futuro y también podrá incluir la pasantía como una experiencia de aprendizaje al actualizar su currículum actual.