Consejos para hacer que una mala pasantía funcione para usted

Has buscado tu pasantía para siempre, y has encontrado una que parece prometedora en el papel, y te emocionó. Has accedido a la entrevista. Has tenido un fantástico abordaje. Pero, a medida que pasan los días, empiezas a notar que tienes algunos desafíos inesperados. Lo primero que hay que hacer es no "atornillar". Si su experiencia no es la que esperaba, aún puede intentar darle un giro y hacer que funcione para usted.

Qué considerar antes de dejar una mala pasantía

No descarte una pasantía porque sus tareas incluyen preparar café y archivar. Cada trabajo y pasantía viene con el trabajo de drudge. La clave es mirar la imagen general e identificar las tareas que puede convertir en experiencias de aprendizaje. Si la presentación es solo una parte de su trabajo, hágalo con gracia y continúe con las tareas más desafiantes. Cambiar de un trabajo a otro tedioso y desafiante también ayudará a prevenir el aburrimiento. Por otro lado, no debe desesperarse ni tomarse personalmente si su pasantía es demasiado difícil.

En su lugar, busque ayuda y consejo de su informe directo o de un colega.

Lista de tareas para manejar una mala pasantía

Lo primero que debes hacer es escribir todo lo que no te guste de tu pasantía. Siguiente:

1. Hable con su supervisor - Dígale a su supervisor lo que quiere cambiar, como horas, responsabilidades, más trabajo, menos trabajo o trabajo más desafiante. Lleve un registro diario para estar bien preparado cuando se reúna con su jefe.
2. Hazte amigo de tus compañeros de trabajo - Busque eventos sociales después del trabajo como una manera de hacer amigos y aprender más sobre la industria. Socializar con colegas después del trabajo también es una excelente manera de conocer la cultura corporativa. También puedes encontrar que no estás solo. Por ejemplo, puede estar luchando con un jefe demasiado crítico y descubrir que su jefe tiene una reputación de exigente y no tiene nada que ver con la calidad de su trabajo.

1. Encuentra un mentor profesional - Encontrar un buen mentor en su organización puede hacer toda la diferencia cuando se enfrenta a una mala pasantía. Muchos estudiantes encuentran que un mentor cariñoso es invaluable para ayudarlos a convertir una mala pasantía en una que disfrutan.
2. Aprender a llevarse bien - Si el problema es un conflicto de personalidad, considérelo como una oportunidad para prepararse para el futuro. No importa dónde trabaje, siempre habrá personas presentes con las que preferiría no trabajar en conjunto. Es importante aceptar y aprender a trabajar con todo tipo de personas, incluidas las molestas.

1. Dar más para obtener más - Una vez que haya terminado con sus tareas tediosas, demuestre que la administración toma el trabajo en serio. Tome la iniciativa acercándose a su jefe para responsabilidades más desafiantes, incluso si eso significa trabajar en su hora de almuerzo. Al final, su currículum (y conjunto de habilidades) será más impresionante.

Pasan malas prácticas a buenas personas. Pero, antes de renunciar, haga todo lo posible para mejorar su situación. Podrás cambiar las cosas más a menudo que no.