Perfil de carrera de Barn Manager y perspectivas de empleo

El administrador de un granero es responsable de garantizar el mantenimiento adecuado de los caballos a su cuidado, así como de supervisar directamente a los otros empleados que trabajan en el granero.

Deberes

Los gerentes de establos deben ser altamente calificados en todos los aspectos de la equitación, ya que poseen un sólido conocimiento práctico de tratamientos médicos básicos, necesidades nutricionales equinas y técnicas de manejo del comportamiento equino. Dependiendo del tamaño del establo, pueden involucrarse en una variedad de tareas prácticas como la alimentación, la eliminación de los puestos, la remoción de caballos a los potreros, la envoltura de piernas y la asistencia con tratamientos veterinarios.

Los gerentes de graneros a menudo también son responsables de varios aspectos de la gestión del lado comercial del establo. Estas tareas pueden incluir la supervisión de empleados, horarios de empleados y nóminas, pedidos de suministros y equipos, pago de facturas, organización de transporte a espectáculos o carreras, programación de lecciones y mantenimiento de registros detallados. También pueden ser responsables de manejar la programación de las visitas veterinarias y de herradores de rutina.

Las tareas de mantenimiento, como la reparación de tableros de cercos rotos o máquinas de riego automático, pueden ser necesarias para los gerentes de granjas en operaciones más pequeñas que no tienen un departamento de mantenimiento separado para coordinar dicho trabajo. Habilidad con herramientas básicas y equipos de reparación generalmente resulta útil para aquellos involucrados en la industria equina.

Algunos administradores de graneros utilizan habilidades especiales adicionales como la asistencia con partos, el desempeño como instructor de equitación de un establo, o el manejo de maquinaria agrícola (empacando heno, segando campos, etc.).

Un administrador de granero también debe tener excelentes habilidades interpersonales, ya que son responsables de interactuar profesionalmente con los propietarios, estudiantes, empleados y personal equino de forma regular. Los establos de embarque deben estar especialmente preocupados por mantener relaciones sólidas con sus clientes y abordar cualquier inquietud que puedan tener.

Opciones de carrera

Un administrador de granero puede trabajar en muchas facetas de la industria equina. Las operaciones de exhibición, carreras, reproducción y abordaje generalmente tienen un administrador de granero para supervisar el cuidado de los caballos y la administración de los empleados.

Las posibles áreas de empleo para un administrador de granero podrían incluir trabajar en un saltador de cazadores, eventos, doma, silla de montar, campo traviesa, placer o rienda occidental, carreras de caballos, caza de zorros, entornos terapéuticos o de cría estable. Algunos administradores de graneros también se especializan trabajando con una raza en particular, como los pura sangre, los caballos cuartos o los árabes.

Los administradores de graneros también pueden avanzar a roles de administración equina de nivel más alto, como el administrador auxiliar de la granja, el administrador de la granja o el director de operaciones. Algunos gerentes de establos también abren sus propias instalaciones después de adquirir experiencia trabajando para los principales empleadores en su división de la industria.

Educación y formación

Un título universitario no es un requisito para asegurar un puesto de administrador de granero, aunque sí da fuerza al currículum del solicitante. La educación útil incluiría una licenciatura en ciencias en un campo como Equine Science, Animal Science o Equine Business Management.

Las habilidades informáticas son cada vez más importantes para los gerentes de la industria equina, ya que muchos sistemas de registro se basan en computadoras o en Internet. Muchos sistemas de gestión de contabilidad y nóminas también están basados ​​en computadora.

La industria equina pone un énfasis significativo en la experiencia práctica. Los gerentes de establos generalmente comienzan sus carreras como pasantes o asistentes antes de avanzar a puestos gerenciales. Los gerentes de granero aspirantes deben obtener la mayor experiencia relevante para su currículum vitae antes de buscar un puesto.

Los gerentes de graneros deben estar extremadamente familiarizados con el tipo de eventos competitivos en los que participan los caballos de su granero, así como con las lesiones que probablemente ocurran durante estos eventos. También deben estar muy familiarizados con las razas de caballos que forman parte de su establo, ya que cada raza viene con sus propias peculiaridades e historia.

Salario

El salario para los gerentes de establos puede variar ampliamente según factores como su nivel de experiencia en el campo, los deberes específicos que se requieren como parte de la posición, la ubicación geográfica y el área de la industria en la que trabaja un gerente (carreras, cría, exhibición, etc.).

El rango de salario para un administrador de establos es de $ 32,000 a $ 50,000, con un salario promedio de $ 42,000 por año, según sueldoexpert.com.

Si bien los salarios no son particularmente altos para muchos puestos de gerentes de graneros, a menudo vienen con beneficios asociados, como un apartamento o casa en la granja, el uso de un camión de la granja, una tabla para un caballo personal, clases gratuitas de equitación, vacaciones pagadas y seguro de salud.

Perspectiva de empleo

La industria equina continúa creciendo a un ritmo lento pero constante, y las posiciones para los gerentes de establos deberían mostrar un crecimiento continuo durante la próxima década. Los gerentes de graneros deberían encontrar trabajo en las divisiones populares de exhibición y carreras de la industria equina.