Habilidades y endosos de LinkedIn

LinkedIn siempre se ha anunciado como un sitio de redes profesionales. Una función muy básica de esto es el hecho de que nuestros colegas, gerentes e informes llegan a hacer declaraciones sobre nuestra experiencia.

Ahora, hay varios tipos de declaraciones que otras personas pueden hacer. El tipo más obvio es una recomendación. Pero otro tipo de declaración a menudo mal entendida es el respaldo que sus conexiones pueden hacer de las habilidades que posee.

Endosos de LinkedIn

A primera vista, el respaldo es un concepto bastante sencillo:

• Un miembro de LinkedIn enumera varias habilidades en su perfil;
• Las conexiones de ese miembro se presentarán con la opción de respaldarlo para una o más de esas habilidades;
• Cada endoso se cuenta hasta que se logran más de 99.

Pero como dice el dicho, el diablo está en los detalles. Hay varias maneras en que un buscador de empleo puede hacer un uso óptimo de las habilidades y los endosos en LinkedIn. Saber la diferencia entre cuáles de ellos son realmente útiles en lugar de ocupados es la clave, y como encontrar un trabajo es un trabajo de tiempo completo, un solicitante de empleo puede permitirse el lujo de perder el tiempo perdido.

Selección de habilidades

En su búsqueda, sin duda está apuntando a varios títulos de trabajo, o tal vez solo a uno. Pero, ¿conoce todas las habilidades que poseen otros candidatos principales para este trabajo? Claro, usted sabe cuáles son las habilidades básicas, pero ¿qué pasa con las habilidades "agradables de tener" que lo pondrán en la cima? Además: si no los tiene todos, ¿cómo los arregla?

Si conoce esas otras habilidades, busque una oportunidad de voluntariado que le permita agregar o mantener esa habilidad. Pero si no lo hace, su próximo paso es fácil: haga una búsqueda en LinkedIn para esa posición, tal como lo haría un reclutador.

Vaya a Búsqueda avanzada y conecte el título de su trabajo de destino en Título y seleccione Actual en el menú desplegable. Los mejores candidatos para cualquier puesto son aquellos que lo están haciendo en este momento, y cualquier reclutador le dirá, mire los resultados.

Mira las habilidades que ves en los mejores resultados. ¿Ves algún tema común entre las habilidades que poseen los miembros de LinkedIn que no están en tu lista?

Endosos de LinkedIn

Los usuarios de LinkedIn han otorgado más de diez mil millones de respaldos desde que se introdujo la función. Se llegó a ese número porque prácticamente cada vez que miras el perfil de una conexión, LinkedIn te pregunta si te gustaría respaldarlo con hasta cuatro habilidades diferentes.

Pero probablemente te hayas dado cuenta de que LinkedIn no tiene forma de saber si alguna vez fuiste testigo de tu conexión haciendo uso de alguna habilidad de la lista: simplemente pregunta si te gustaría respaldar la habilidad y la persona. No hay verificación y balance, no hay verificación de cordura: solo una simple pregunta de sí / no.

Por esta razón, los endosos se pueden leer invariablemente con un agitador de sal. Cada usuario de LinkedIn se ha encontrado a sí mismo en el extremo receptor de un respaldo para una habilidad que el patrocinador nunca ha presenciado.

Afortunadamente, LinkedIn ha proporcionado las herramientas para eliminar endosos irrelevantes o incorrectos. Simplemente vaya a Perfil | Editar perfil y una vez que haya pasado a la sección de habilidades, seleccione Agregar y quitar o Administrar endosos y realice la acción deseada.

Poda

En algún momento, si aún no ha sucedido, una conexión bien intencionada inevitablemente agregará una habilidad a su lista. Reflexione sobre el tema: ¿es una habilidad para la que debería estar respaldada por esa persona y es coherente con la forma en que se presenta a sí mismo en relación con la industria, la función laboral y la antigüedad?

Si es así, acéptalo y sigue adelante. Pero si no, ve a tu perfil y elimínalo. Y hágalo pronto: los demás miembros de su red verán una nueva habilidad y podrían pensar que sería útil respaldarla, sin tener una idea clara de si es coherente con la forma en que desea posicionarse. Entonces sí, saca esas tijeras de jardín y poda periódicamente.

Para concluir

Existe una variedad de formas en que las personas en su red pueden serle útiles o pueden serle útiles a alguien en su red cuando se trata de cómo se presenta. Dado que las personas ya han realizado más de mil millones de respaldos en los primeros dos años de la función, este no es un paso que pueda darse el lujo de descuidar.