• 2025-04-04

Cómo escribir un perfil convincente de una persona

Язык Си для начинающих / #1 - Введение в язык Си

Язык Си для начинающих / #1 - Введение в язык Си

Tabla de contenido:

Anonim

Un perfil es un tipo de historia principal y generalmente se enfoca en una persona y lo que es importante o interesante sobre esa persona en este momento. Por ejemplo, el periodista Gay Talese hizo un famoso perfil de Frank Sinatra, llamado "Frank Sinatra Has a Cold" y habló con el séquito del cantante ya que Sinatra no concedería una entrevista.

Aunque los perfiles generalmente se enfocan en personas, como las celebridades, los periodistas también pueden hacer un perfil de entidades como equipos deportivos o empresas. Tampoco es necesario que los sujetos de los perfiles sean figuras públicas. Pueden ser cualquiera que pueda crear una historia interesante con la que los lectores puedan relacionarse. Los perfiles son populares en las revistas, pero también verás perfiles en periódicos y otras publicaciones. El enfoque de los perfiles debe ser:

  • Noticias de ángulos o aspectos de la vida personal o profesional del sujeto.
  • Explicaciones de por qué el tema es de interés periodístico, relevante e interesante.
  • Basado en entrevistas con el sujeto.
  • Incluya los elementos principales de las historias de noticias duras, pero también proporcione a los lectores detalles que capten la esencia del tema que se está perfilando.

Consejos para escribir perfiles convincentes

Escribir un perfil convincente involucra algunos componentes diferentes. La investigación y la preparación son siempre la parte más importante de la escritura, y para los perfiles de las características, la entrevista a menudo es el paso más importante para armar una historia sólida. Cuando se sienta a escribir el perfil, cuidarse con poner el papel sobre la pluma le ayudará a darle vida a la persona de una manera genuina, creíble e interesante. Para armar esto en forma de una característica convincente, considere estos 10 consejos para escribir perfiles mejores y más convincentes:

  1. Centrarse en la narrativa, no en las citas. Las historias destacadas, como los perfiles individuales, son muy diferentes a las historias de noticias duras. Parte de tu trabajo es tejer una narrativa para los lectores. Al entrevistar a los sujetos, concéntrese en que los detalles de la historia sean precisos y no se preocupe tanto por eliminar todo lo que dicen literalmente. Ciertamente, si alguien dice algo que vale la pena citar, debe ser preciso, pero una gran cantidad de citas no es lo que impulsa una buena narrativa.
  2. Muestra, no digas. La mayoría de los escritores recuerdan este cliché de sus clases de escritura creativa, y es especialmente valioso cuando escriben historias destacadas. Establece una escena para los lectores, crea tensión, haz que se sientan como si estuvieran en la historia, junto con tu tema.
  1. Sea claro acerca de por qué el tema es de interés periodístico.Tal vez el individuo que se perfilara hizo algo o experimentó algo raro. O tal vez el sujeto tuvo una experiencia o está involucrado en algo que sirve como un microcosmos de una noticia más amplia que es relevante en ese momento. Aclare a los lectores lo antes posible por qué vale la pena leer sobre el individuo.
  2. Crear un esquema. Una vez que esté listo para escribir, revise sus notas y marque los puntos y citas más interesantes que le gustaría usar para dar forma a su historia sobre esta persona. Considere lo que fue más sorprendente y construya la estructura de su historia alrededor de los picos y las partes más convincentes de la conversación.
  1. Pase tiempo extra al comienzo de su historia. Los lectores decidirán si seguir leyendo sobre la base de su lede y cuánto ha despertado su interés.
  2. Escribir con verbos contra adjetivos. No describa a alguien como amargo o una oficina como estéril, en lugar de eso, describa los detalles que observó y deje que el lector visualice las acciones de esa persona o las características de esa oficina.
  3. Ser estratégico con las citas. Puede ser difícil capturar un estado de ánimo solo con citas directas, así que use su propia prosa y luego agregue citas relevantes para mejorar su punto. Asegúrese de proporcionar siempre la atribución de las citas que utilice, ya que el lector no debería tener que preguntarse nunca quién está hablando.
  1. Esté atento a las lagunas. ¿Hay agujeros vacíos en su historia o preguntas que no ha respondido? Pídale a otro creador de palabras que lea su historia y le diga si le quedan más preguntas que respuestas al final de la lectura de su artículo.
  2. No termines con una conclusión. En su lugar, considere presentar una cita particularmente resonante para la última oración. Deje que la persona que está perfilando sea la última voz que escuchen sus lectores.
  3. Edite, verifique la precisión y revise. Una vez que haya terminado de escribir, vuelva a su trabajo con un peine de dientes finos para la ortografía o errores gramaticales. Comprueba que has escrito correctamente los nombres, has obtenido los títulos correctamente. Además, verifique y vuelva a verificar sus datos: si no puede verificar algo, probablemente sea mejor dejarlo de lado. Cuanto mejor sea su trabajo cuando llegue al escritorio de copia, más tiempo tendrán que dedicar los editores a copiar y mejorar su prosa, en lugar de corregir errores gramaticales comunes.

Articulos interesantes

Aquí le indicamos cómo decirle a un entrevistador por qué renunció a su trabajo

Aquí le indicamos cómo decirle a un entrevistador por qué renunció a su trabajo

Durante una entrevista, se le puede preguntar por qué renunció a su trabajo. Aquí están las mejores respuestas a esta pregunta difícil, y consejos sobre cómo responder.

¿Cuáles fueron sus mayores éxitos y fracasos?

¿Cuáles fueron sus mayores éxitos y fracasos?

Revise los consejos y ejemplos de las mejores respuestas de entrevistas de trabajo para las preguntas de la entrevista sobre sus mayores éxitos y fracasos en una posición.

1A3X1 - Sistemas de misiones en el aire

1A3X1 - Sistemas de misiones en el aire

Obtenga información sobre las descripciones de trabajo y los factores de calificación alistados en la Fuerza Aérea para 1A3X1 - Airborne Mission Systems.

Empleos de la Fuerza Aérea Alistados - 1A7X1 - Aerial Gunner

Empleos de la Fuerza Aérea Alistados - 1A7X1 - Aerial Gunner

La Fuerza Aérea alistó descripciones de trabajo y factores de calificación 1A7X1 - Aerial Gunner - Resumen de deberes especiales, deberes y responsabilidades.

Pregunta de la entrevista: ¿Por qué quieres este trabajo a tiempo parcial?

Pregunta de la entrevista: ¿Por qué quieres este trabajo a tiempo parcial?

Cuando va a una entrevista, ya tiene una buena idea de por qué quiere un trabajo de medio tiempo. Aprende consejos sobre cómo articular eso aquí.

Pregunta de la entrevista de trabajo: ¿Por qué no deberíamos contratarte?

Pregunta de la entrevista de trabajo: ¿Por qué no deberíamos contratarte?

Aprenda a responder las preguntas de la entrevista sobre por qué un empleador no debería contratarlo, con ejemplos de las mejores respuestas y consejos para responder.