Capacidades importantes del entrenador personal para currículums y cartas de presentación

Los entrenadores personales son lo mejor de sí mismos en cuanto a dedicación, entrenamiento y resultados. Aparte de su conocimiento de la condición física y la nutrición, es su capacidad para motivar e inspirar a sus clientes lo que los hace exitosos. Aquí hay algunas habilidades esenciales que necesita para ser un entrenador personal magistral en un campo de carrera dinámico y emocionante. Si está tratando de desarrollar sus carreras como entrenador personal, asegúrese de incorporar estas habilidades en su currículum y utilícelas para aumentar su atractivo durante las entrevistas.

¿Qué tipo de habilidades necesitas para ser un entrenador personal?

Para calificar como entrenador personal, es importante que mantenga un conjunto de habilidades que muestre elementos de pasión, liderazgo, compromiso y credibilidad. Al exhibir estos factores clave, atraerá a más clientes como personas calificadas y confiables, y que trabajarán para mejorar las vidas de las personas con las que trabajan. En un campo que depende tanto de ayudar a otros, la confianza, el conocimiento y el compromiso son indispensables.

Para obtener más información sobre cómo comenzar su carrera como entrenador personal, visite nuestra descripción de trabajo de entrenador personal.

Habilidades de la industria

Alta en proteínas, baja en carbohidratos? ¿Ráfagas cortas de entrenamiento de alta intensidad? ¿Suplementos dietéticos efectivos que ayudan a quemar grasa y aprovechar al máximo los entrenamientos de sus clientes? Los entrenadores personales tienen que estar a la vanguardia de las tendencias crecientes en el ejercicio y la nutrición. La industria siempre está cambiando y creciendo, y por lo tanto su educación no termina cuando obtiene su certificación. Los entrenadores personales deben mantenerse al tanto de las últimas investigaciones y desarrollos, y aprender constantemente para brindar un mejor servicio a sus clientes con los últimos consejos sobre nutrición y capacitación.

Los elementos clave del conocimiento de la industria incluirían una comprensión versada de lo siguiente:

• AED / CPR
• Evaluación fisica
• Técnicas de entrenamiento personal
• Tendencias actuales de fitness
• Ejercicios afectivos
• Diseñando Programas de Ejercicio
• Instalación con software de entrenamiento personal
• Operando y Manteniendo Equipos de Ejercicio
• Formación en primeros auxilios
• Conocimiento de la anatomia
• Conocimientos de kinesiología y biomecánica.
• Conocimientos de fisiología y fisiología del ejercicio.
• NASM u otra certificación nacional
• Mantenimiento de registros
• Tecnicas de seguridad
• Los principios de la nutrición

Habilidades interpersonales y de liderazgo

Seguir con un nuevo plan de alimentación y ejercicio puede ser una tarea desalentadora para las personas con obesidad crónica o que siempre han vivido estilos de vida sedentarios. Aventurarse en un riguroso y consistente programa de ejercicios estará lleno de altibajos para ellos: momentos (especialmente al principio) cuando solo quieren tirar la toalla, y momentos gloriosos en los que se logra un objetivo de pérdida de peso o una nueva habilidad atlética se domina Los clientes lo buscan para inspirarlos, mostrarles el camino, exigir la rendición de cuentas por parte de ellos y quizás incluso cambiar su vida.

Los entrenadores personales deben ser capaces de motivar a sus clientes con sus instrucciones, consejos y ejemplo personal, volver a encarrilarlos cuando se caen del vagón y tratar empáticamente con cualquier problema emocional que se interponga en su camino.

Si usted es un entrenador personal que también está dispuesto a proporcionar instrucción en grupo en un gimnasio o centro de entrenamiento (y la mayoría de los entrenadores personales hacen esto), también debe saber cómo gestionar la dinámica de grupo entre los miembros de la clase que pueden o no llevarse bien. Se necesita una marca especial de liderazgo para poder reconocer y responder a las necesidades de las personas en un entorno grupal a veces competitivo.

Las siguientes habilidades de liderazgo interpersonal son necesarias cuando se persigue una carrera como entrenador personal, y se agregan al elemento de confianza y comprensión entre un entrenador y su cliente. Un entrenador personal debe sentirse cómodo con lo siguiente:

• Hablar en público
• Asesorar
• Entrenamiento
• Comunicación verbal y física
• Asesoramiento
• Presentaciones de grupos líderes
• Ejecutando Servicio al Cliente
• Manteniendo una clientela diversa
• Mantenerse orientado a la meta
• Ventas

Energia y Compromiso

No importa cuántos clientes veas durante el día, cada uno merece tu energía física completa y una perspectiva positiva incansable.

Tratar con clientes con dificultades también requiere paciencia y perseverancia. Debe estar preparado para reestructurar un programa si no funciona, animar a un cliente que no cree en sí mismo y calcular con cuidado cuándo presionar para obtener un esfuerzo adicional y cuándo retirarse. De vez en cuando, también tiene que saber cómo desactivar y apoyar con tacto a un cliente con dificultades que decide sacarle su frustración.

Pasión demostrable

Su pasión por un estilo de vida saludable, educación, buen estado físico y una nutrición adecuada, tanto para usted como para los demás, ayuda a enseñar y guiar a los clientes a través de un plan de capacitación e infunde confianza y motivación. Un mensaje importante para transmitir es que el éxito no se trata de lo que ha logrado, sino más bien lo que puede ayudar a otros a lograr, especialmente si predica con el ejemplo.

Más habilidades de entrenador personal

Aquí hay más habilidades de entrenamiento personal para currículums, cartas de presentación, solicitudes de empleo y entrevistas. Las habilidades requeridas variarán según el trabajo para el que está solicitando, así que también revise nuestra lista de habilidades enumeradas por trabajo y tipo de habilidad.

Habilidades personales

• Pensamiento creativo
• Pensamiento crítico
• Confiable
• Determinado
• Entusiasta
• Simpático
• Buen oyente
• Servicial
• Energia alta
• Mantiene altas expectativas
• Nutriendo
• De observación
• Apertura a aprender
• Paciente
• De buen ver
• Persuasivo
• Panorama positivo
• Auto motivado

Habilidades Empresariales

• Explicable
• Analítico
• Conceptual
• Delegación
• Flexible
• Seguir adelante
• Trabajador independiente
• Pensamiento lógico
• Motivacional
• Multitarea
• Redes
• Organizado
• Apasionado por el fitness
• Planificación
• Resolución de problemas
• Puntual
• Aguante
• Liderazgo fuerte
• Tacto
• Enseñando
• Trabajo en equipo
• Gestión del tiempo

Puntos clave

Añade tus habilidades más relevantes a tu currículum: Revise las listas de las mejores habilidades que los empleadores buscan cuando evalúan a los solicitantes de empleo, y las mejores habilidades para poner en su currículum para ayudarlo a ser contratado. Las mejores prácticas son utilizar listas específicas de la industria como esta para ayudarlo a completar su currículum de manera efectiva. No necesitas mencionar cada habilidad individual; solo asegúrese de elegir algunos de cada sección para demostrar que está bien redondeado.

Destaca tus habilidades en tu carta de presentación: Use su carta de presentación para demostrarle al gerente de contratación que usted es un fuerte candidato para el trabajo al mencionar cómo sus calificaciones se ajustan a los requisitos del trabajo.

Use palabras de habilidad durante las entrevistas de trabajo: También puedes usar estas palabras en tus entrevistas de trabajo. Mantenga estas habilidades principales en mente durante su entrevista, y esté preparado para dar ejemplos de cómo ha ejemplificado cada una. Cada trabajo requerirá diferentes habilidades y experiencias, así que asegúrese de leer cuidadosamente la descripción del trabajo y concéntrese en las habilidades enumeradas por el empleador.