Cómo una historia criminal puede afectar el reclutamiento militar en los Estados Unidos

Los servicios militares de los Estados Unidos hacen todo lo posible por evaluar la calidad moral de los reclutas potenciales, y varias categorías de delitos morales pueden impedir el alistamiento. Esto se logra principalmente en base a antecedentes penales.

Es importante tener en cuenta que no existe tal cosa como un "registro sellado" o un "registro eliminado" en lo que respecta a los militares. Los servicios de reclutamiento tienen acceso a la aplicación de la ley y los registros de investigación del FBI, que a menudo enumeran los arrestos en estas categorías.

Divulgación de antecedentes penales

Incluso si no se encuentra una ofensa durante la verificación de antecedentes penales del reclutador, es probable que surja durante una posible (probable) verificación de antecedentes penales de autorización. Si un solicitante no revela su historial criminal y luego se descubre, la persona puede ser acusada por la ley federal o el Código de Justicia Militar Uniforme por declaración falsa y / o alistamiento fraudulento.

Cualquier ofensa que resulte en una condena o "adjudicación adversa" cuenta. Por lo general, si los cargos fueron desestimados (sin condiciones), o resultaron en una absolución (hallazgo de "no culpable"), no lo hacen. Sin embargo, a veces los militares "cuentan" una ofensa que resultó en un despido. Por ejemplo, si te pillaron a robar en una tienda y los cargos fueron rechazados porque el dueño de la tienda no quería presentar cargos, el ejército podría contarlo.

Por otro lado, si los cargos fueron rechazados porque el fiscal del distrito determinó que no había pruebas suficientes para demostrar que usted cometió el crimen, es probable que los militares no lo consideren. Al determinar si una ofensa "cuenta" o no a los fines del alistamiento, los servicios están interesados ​​principalmente en si el solicitante cometió o no la ofensa, no si se produjo o no una condena "legal". Las ofensas criminales que caen en una de las siguientes categorías "cuentan" cuando se trata de propósitos de alistamiento:

Convicción. El acto de encontrar a una persona culpable de un delito, ofensa u otra violación de la ley por un tribunal o jurisdicción competente u otra autoridad adjudicativa autorizada. Esto incluye multas y pérdida de fianza en lugar de juicio.

Adjudicación Adversa. Cualquier condena, hallazgo, decisión, sentencia, sentencia o disposición que no sea desestimada incondicionalmente, desestimada incondicionalmente o absuelta. La participación en un programa de intervención previa al juicio como se define a continuación se debe procesar de la misma manera que una adjudicación adversa.

Intervención preventiva / aplazamiento. Cada estado tiene un programa por el cual los delitos se desvían del proceso penal regular por un período de prueba. Si bien los programas varían de un estado a otro, todos requieren que el demandado cumpla con algún requisito (por ejemplo, período de prueba o no de notificación, restitución o servicio a la comunidad), después de completar con éxito el cargo se elimina de una manera que no No dar lugar a una sentencia definitiva de culpabilidad. Los cargos dispuestos de esta manera se procesan como una adjudicación adversa.

Normas de alistamiento

Cada uno de los servicios tiene sus propios estándares cuando se trata de delitos, y si los delitos son o no descalificantes:

• Ejército
• Fuerza Aerea
• Armada
• cuerpos de Marina

Historia Criminal (Moral) Exenciones

El proceso de renuncia es muy subjetivo.