5 razones por las cuales la búsqueda de empleo es como salir
¿Por qué tenemos la B y la V en español si suenan igual? | BBC Mundo
Tabla de contenido:
- 1. Rechazo, rechazo, rechazo
- 2. No puedes apresurarte amor
- 3. Las relaciones de todo tipo son más grandes que una sola persona
- 4. Se trata de quién sabes
- 5. La resiliencia es más importante que casi cualquier otra calidad
Seamos realistas: para la mayoría de nosotros, la búsqueda de empleo es un medio para un fin. Muy rara vez te encuentras con alguien que dice disfrutar del proceso por sí mismo, y cuando lo haces, en general son personas tan extrovertidas que, en primer lugar, son especímenes de la humanidad bastante raros.
De esta manera, la búsqueda de empleo se parece mucho a una cita: una cosa que debes hacer para lograr tu objetivo de trabajo o relación soñada, y no necesariamente algo que harías por diversión. Eso está perfectamente bien. De hecho, al considerar las muchas formas en que estos procesos no tan divertidos se asemejan unos a otros, puede descubrir maneras de maximizar la experiencia para llegar a la parte del trabajo soñado mucho antes.
1. Rechazo, rechazo, rechazo
¿Por qué a la mayoría de las personas no les gusta la búsqueda de empleo? Debido a que gran parte del proceso implica escuchar las palabras, "gracias, pero no gracias" o, lo que es peor, sentarse al lado del proverbial teléfono y no recibir ninguna respuesta. Es muy fácil terminar sintiéndote como una flor de pared que no fue invitada a la fiesta de graduación cuando llevas un tiempo buscando trabajo y te quedas corto.
2. No puedes apresurarte amor
¿Cuánto tiempo se tarda en conseguir un trabajo? La respuesta, por supuesto, varía, aunque una fórmula dice que por cada $ 10,000 de salario, espere pasar un mes buscando. En cualquier caso, incluso cuando la economía está al rojo vivo, es probable que no encuentre el trabajo de sus sueños de inmediato. Al igual que en las citas, prepárate para besar muchas ranas antes de conocer a tu príncipe o princesa.
3. Las relaciones de todo tipo son más grandes que una sola persona
Puedes ser un modelo de traje de baño con un MBA y una actuación complementaria que enseña Pilates. Al final, no se trata de lo maravilloso que eres como candidato o compañero, y más sobre el ajuste de la relación. Piénselo de esta manera: si usted es vegetariano, la persona más hermosa e hilarante del mundo no será una buena opción, si él o ella también es un carnicero profesional; Si eres introvertido, tu dedicación y tus habilidades no te harán feliz en una oficina abierta llena de Chatty Cathys.
4. Se trata de quién sabes
Incluso en esta era de Tinder y Match.com, es probable que conozcas muchas parejas que se hayan conocido a través de amigos comunes. Las razones son bastante claras: es más fácil sentirse cómodo y seguro con un extraño que ha sido examinado por personas en las que confía.
Por razones similares, al menos el 60 por ciento de los solicitantes de empleo encuentran trabajo a través de redes. ¿Quién es mejor para decirte lo que realmente es trabajar en una empresa que alguien que ya está trabajando en las trincheras? ¿Y quién puede recomendarte mejor que alguien que ha trabajado contigo, asistió a la misma escuela o obtuvo las mismas certificaciones o aprendió las mismas habilidades?
Finalmente, la recesión puede haber terminado, pero las compañías todavía se están moviendo lentamente cuando se trata de llenar posiciones y firmar nuevas contrataciones. Cualquier cosa que pueda hacer para superar la aprehensión de un gerente de contratación es útil, y no hay nada más persuasivo que una recomendación de alguien en quien él o ella ya confía.
5. La resiliencia es más importante que casi cualquier otra calidad
Piensa en las personas más felices y exitosas que conozcas. ¿Qué tienen en común? En el trabajo y en su vida personal, se recuperan.
Cuando se trata de salir o construir tu carrera, lo más importante que puedes ser es tener capacidad de recuperación. Ser capaz de levantarse cuando la vida lo derriba le impedirá perder oportunidades. Además, las personas resilientes exudan confianza, fortaleza y felicidad: rasgos atractivos para los gerentes de contratación y todos los demás.
Finalmente, ser capaz de reagruparse, analizar las oportunidades de cambio y seguir adelante lo hace mejor para estar de su lado, como un buen amigo o un colega o compañero de apoyo. En el amor o en tu carrera, no hay nada más importante que eso.
Búsqueda de ayuda gratuita o de bajo costo en la búsqueda de empleo
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