Las 10 razones principales por las que debería renunciar a su trabajo

Has hecho todo lo posible para que tu trabajo actual funcione, pero no está funcionando. Cualquiera que sean las razones por las que no puede hacer que su empleo actual tenga éxito para usted, puede ser el momento de escuchar su corazón. Es posible que encuentre que es hora de dejar su trabajo.

Muchas situaciones en el trabajo son difíciles, si no imposibles de resolver, y usted debe cuidar de sus mejores intereses. Permanecer en una mala situación puede romper tu espíritu y matar a tu alma si permaneces en ella por mucho tiempo. Te harás miserable y posiblemente te convertirás en el empleado negativo que todos evitan.

Si bien renunciar a un trabajo nunca es una decisión que deba tomarse a la ligera o tomarse de manera espontánea, existen razones por las que podría ser la mejor opción. Considere si eso se aplica a su situación y, si es posible, tenga otra oportunidad en fila antes de abandonar su situación actual.

Por qué deberías renunciar

Muchos problemas se pueden resolver con una mejor comunicación u oportunidades más desafiantes en su lugar actual de empleo. Pero ese no es siempre el caso. A veces, simplemente no funciona, y estas 10 situaciones son buenos ejemplos de cuándo ese podría ser el caso.

1. Tu empresa está experimentando una espiral descendente., perdiendo clientes, perdiendo dinero, y los rumores de posible cierre, quiebra y fracaso prevalecen. Trabajar todos los días es como esperar a que caiga el otro zapato. Los líderes sénior de la compañía se reúnen a puerta cerrada. Todos los empleados tienen miedo, buscan nuevos empleos y el entorno general está estancado y provoca ansiedad.
2. Tu relación con tu manager está rota o dañado más allá de la reparación. Has buscado ayuda para reparar la relación, pero sabes que está más allá de la recuperación. Cualquiera que sea la razón, debe examinar detenidamente, tal vez incluso hablar con su gerente sobre la situación. Pero, lo más probable es que sea hora de dejar su trabajo y seguir adelante.

1. Tu situación de vida ha cambiado. Tal vez se haya casado o haya tenido un bebé y el salario y los beneficios ya no satisfagan las necesidades de su vida. Necesita avanzar hacia mejores oportunidades para apoyar a su familia. Haga esto sin arrepentirse después de identificar que no hay nuevas oportunidades con su empleador actual que puedan cambiar la situación.
2. Sus valores están reñidos con la cultura corporativa.. Tal vez su empresa sea igualitaria y usted crea en lugares de estacionamiento asignados para empleados asalariados. Su empresa realiza encuestas anuales de satisfacción de los empleados y cree que son una pérdida de tiempo. Su empresa es jerárquica y desea influir en todos los aspectos de su trabajo.

   No importa dónde ocurra el choque, la falta de congruencia con la cultura corporativa destruirá su actitud en el trabajo. Vete rápido una vez que identifiques este choque cultural. La situación no mejorará y quedarte sin hacer nada te hará odiar el trabajo.

1. Has dejado de divertirte y disfrutar de tu trabajo.. No importa lo que haya cambiado en su lugar de trabajo, cuando teme ir a trabajar en la mañana, es hora de dejar su trabajo. Simplemente haga un pensamiento interno sobre si con frecuencia se resiste al cambio. Puede que no sea el trabajo en sí mismo si tiene un patrón a largo plazo.
2. Su empresa tiene un desafío ético. Quizás los gerentes mientan a los clientes sobre la calidad de los productos o los días en que se enviarán los productos. Usted se da cuenta de que la compañía está robando información de los competidores. Sea cual sea el problema, no se quede en una organización donde su ética no esté sincronizada. Váyase tan rápido como pueda si no tiene manera de influir en un comportamiento más ético.

1. Por la razón que sea, se ha comportado de maneras que se consideran inadecuadas en el trabajo. Ha perdido demasiados días de trabajo, se ha relajado en el trabajo, no ha mantenido las habilidades necesarias y, en general, ha desarrollado la reputación de un perdedor o un vago. Es improbable que esa reputación, una vez obtenida, cambie, por lo que puede seguir adelante mientras tenga la oportunidad.
2. Has quemado tus puentes con tus compañeros de trabajo. Su grupo no se lleva bien en un entorno que requiere que las personas trabajen bien juntas. Nuevamente, en algún punto, las razones no importan; comience de nuevo en un nuevo trabajo y resuelva que esta situación no vuelva a ocurrir. Especialmente si sus esfuerzos para resolver la situación no han tenido éxito, es hora de seguir adelante.

1. Su nivel de estrés es tan alto en el trabajo que está afectando su salud física o mental y sus relaciones con sus amigos y familiares. Observe los signos de agotamiento y, si no se pueden curar, continúe.
2. Usted no es desafiado, necesita más responsabilidady desea buscar oportunidades que simplemente no existen para usted en su organización actual. Usted ha explorado las opciones actuales y potenciales, y son limitadas. Puede estar listo para dejar su trabajo cuando no haya oportunidades esperando.