Pregunta de la entrevista: ¿Cómo te describiría un profesor?

Cuando solicitas un puesto de nivel de entrada, una pregunta típica de la entrevista de trabajo es "¿Cómo crees que un amigo o profesor que te conoce bien te describiría?"

Un primer paso para prepararse para responder a este tipo de pregunta es analizar los requisitos del trabajo para el que está entrevistando. Revise el trabajo del empleador y las descripciones de ofertas similares de otros empleadores. Haga una lista de las cualidades y habilidades personales que los empleadores buscan más.

Haga un inventario de sus activos

Reflexione sobre sus éxitos pasados ​​en proyectos académicos, trabajos, pasantías, actividades voluntarias y en el campus. Identifique los atributos personales que le permitieron alcanzar el éxito en esos roles.

Buscar información de otros

Pida a los profesores que escriban recomendaciones para usted, para que pueda comprender cómo han visto su trabajo académico. Puede usar esta documentación para ir más allá de la especulación sobre lo que los profesores dirían sobre usted al responder a este tipo de pregunta.

Pregúntales a tus amigos, compañeros de trabajo y jefes cómo te describirían.

Compare su lista de cualidades con los requisitos de trabajo

Busque la superposición entre sus fortalezas personales y las calificaciones clave para su trabajo objetivo. Haga una lista de seis activos que le ayuden a hacer una contribución sólida si se contrata.

Prepare evidencia para probar sus fortalezas personales

Su respuesta inicial a cómo un amigo o profesor lo describiría probablemente será una simple lista de cualidades. Sin embargo, los empleadores a menudo hacen un seguimiento con una pregunta como "¿Dame un ejemplo de cómo aplicaste la inclinación por organizar lo que mencionaste?" Prepare una anécdota, historia o ejemplo que describa cómo aprovechó cada fuerza para producir un trabajo de alta calidad.

Otra táctica para respaldar sus afirmaciones sobre sus puntos fuertes es hacer referencia a lo que los profesores, asesores o empleadores han dicho sobre su desempeño. Otras formas de reconocimiento como honores por logros académicos, premios por liderazgo o bonos por desempeño se pueden mencionar como evidencia de que cualidades particulares lo ayudaron a sobresalir en el ámbito académico, co-curricular o laboral.

Ejemplos de respuestas a la entrevista

Aquí hay ejemplos de respuestas de entrevista que puede editar para adaptarse a sus experiencias personales y antecedentes:

Para un trabajo de asistente de investigación: Hace poco le pedí a mi profesor de psicología que escribiera una recomendación, y ella mencionó mis habilidades de escritura, mi curiosidad intelectual y mis habilidades de investigación como claves para mi éxito en sus clases.

Para una posición de planificación de eventos: Mis amigos siempre se burlan de mí para ser el que organizará todas nuestras salidas. Piensan que estoy un poco obsesivo con los arreglos, un fanático de los detalles.

Seguir responder a una solicitud del empleador para un ejemplo de habilidades organizativas:Soy el presidente de recaudación de fondos para nuestra hermandad y ayudé a organizar nuestra campaña para recaudar fondos para un refugio local para niños. Recluté voluntarios y organicé un desfile de moda que recaudó más de $ 1000 en donaciones.

Para un trabajo de admisiones: Mis amigos definitivamente dirían que soy extrovertido y tengo el don de gab. Me burlan de comenzar conversaciones con todos los que me rodean.

Para un trabajo de formación de gestión: Mi profesor de sociología y mi asesor académico me nombraron recientemente para ser el representante estudiantil del departamento de sociología. Ella citó mi capacidad de liderazgo y habilidades verbales como razones para su nominación.

Para una posición de consultoría: Creo que mis amigos dirían que soy un buen oyente y que resuelvo problemas. Yo soy el único al que acuden para pedir consejo cuando tienen un problema personal o académico.

Seguir responder a una solicitud del empleador para un ejemplo de habilidades de resolución de problemas aplicadas a la escuela o al trabajo: Fui seleccionado como Presidente del club de servicio comunitario y me enfrenté al problema de la disminución de la membresía. Diseñé una estrategia mediante la cual cada miembro actual reclutó a un amigo para unirse a la organización y comenzó a escribir un artículo mensual para el periódico estudiantil sobre nuestros proyectos que atrajeron a varios miembros nuevos. Pudimos expandir la membresía de 32 a 46 estudiantes.

Para un trabajo de ventas: Bueno, mis amigos definitivamente dirían que soy competitivo. Quiero decir que no dirían que yo era odioso al respecto, pero dirían que fui tras cosas con gusto, ya fuera ping pong o recaudando dinero para la fraternidad.

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