Carta de renuncia Ejemplo de correo electrónico y consejos

¿Estás pensando en renunciar a tu trabajo? Siempre que sea posible, siempre es mejor renunciar en persona y luego hacer un seguimiento con una carta de renuncia formal para su archivo de empleo. Sin embargo, a veces surgen circunstancias que requieren que envíe un correo electrónico de renuncia. Por ejemplo, puede tener una emergencia familiar repentina y tiene que informarle a su empleador que se va a ir tan pronto como sea posible.

Cuando eso suceda, debe notificar a su gerente que se irá y hacerlo profesional y cortésmente para no quemar ningún puente.

Dejar su trabajo puede ser una oportunidad para fortalecer las relaciones y construir su red, si hace las cosas de la manera correcta.

Un correo electrónico de renuncia bien elaborado puede ayudar.

Resignación de mensajes de correo electrónico

Una vez más, una reunión en persona, o incluso una conversación telefónica, suele ser la mejor manera de dejar un trabajo. Sin embargo, si tiene que renunciar por correo electrónico, definitivamente hay una forma correcta y una forma incorrecta de hacerlo. Las mejores prácticas incluyen:

Envía un correo electrónico a tu empleador. Envíe el correo electrónico a su jefe, pero también copie (cc) la oficina de Recursos Humanos, para que puedan mantener el correo electrónico archivado. También puede optar por enviar una copia a su correo electrónico personal para sus registros, en caso de que su futuro empleador pronto corte el acceso al correo electrónico.

Dar aviso de dos semanas. Si es posible, avise a su empleador con dos semanas de anticipación cuando vaya a renunciar. Si eso no es posible, avise al empleador con la mayor antelación posible. Esto le ayudará a mantener una buena relación con su ex empleador.

Esté listo para salir de inmediato. Incluso si da dos semanas de aviso, su empleador puede optar por terminar su empleo inmediatamente después de recibir su renuncia. Así que limpia los cabos sueltos y empaca tus objetos personales antes de presionar "enviar".

Indique la fecha. En la carta, incluya la fecha en que planea dejar la compañía. Esto le dará a su empleador una idea clara de su línea de tiempo.

No entre en detalles. No es necesario que dé detalles sobre por qué se va o qué hará a continuación. Quieres mantener tu carta breve.

Expresar gratitud. Esta es una buena oportunidad para expresar su gratitud por los años que ha trabajado en la empresa. Si no está satisfecho con la compañía, no se queje ni diga nada negativo en su carta.

Desea mantener una buena relación con el empleador, especialmente porque podría tener que pedirle una carta de referencia en el futuro.

Ofrecer ayuda. Si puede hacerlo, ofrezca ayudar a la compañía con la transición. Podría ofrecer capacitar a un nuevo empleado, por ejemplo.

Haga cualquier pregunta. Esta también es una oportunidad para hacer preguntas sobre la compensación o los beneficios, como dónde o cuándo recibirá su último cheque de pago. Debe enviar el correo electrónico tanto a su empleador como a la oficina de Recursos Humanos. Recursos Humanos podrá responder a este tipo de preguntas.

Proporcionar información de contacto. Incluya cualquier dirección de correo electrónico que no sea de la compañía u otra forma de información de contacto que desee incluir, para que su empleador pueda ponerse en contacto con usted. Esto es especialmente importante si se va de inmediato. Perderá el acceso a la dirección de correo electrónico de su trabajo cuando finalice su empleo.

Revisar ejemplos de correo electrónico de renuncia

Es una buena idea revisar los ejemplos de correo electrónico de renuncia antes de escribir el suyo propio. Los ejemplos pueden ayudarlo a ver qué tipo de contenido debe incluir en su correo electrónico (como una expresión de gratitud o una oferta para ayudar a la compañía con la transición).

También puede consultar una plantilla de correo electrónico de renuncia para tener una idea de cómo presentar su carta y qué incluir (como introducciones y párrafos del cuerpo).

Si bien los ejemplos, las plantillas y las pautas son un excelente punto de partida para su correo electrónico, siempre debe adaptar el correo electrónico para que se ajuste a la empresa y a su situación.

Aviso de dos semanas Mensaje de correo electrónico de renuncia # 1

Línea de asunto del correo electrónico: Renuncia - Tu Nombre

Estimado Sr. / Sra. Apellido:

Por favor, acepte este mensaje como notificación de que abandono mi puesto en ABCD Company a partir del 15 de septiembre.

Aprecio las oportunidades que me han brindado en ABCD y su orientación y apoyo profesional. Les deseo a ustedes y a la compañía el mejor éxito en el futuro.

Por favor, hágame saber qué esperar en cuanto a mi horario de trabajo final, las vacaciones acumuladas y los beneficios de mis empleados.

Si puedo ser de ayuda durante esta transición, hágamelo saber.

En el futuro, puede continuar poniéndose en contacto conmigo a través de mi correo electrónico que no es de trabajo, [email protected], o mi teléfono celular, 555-555-5555.

Sinceramente, Tu nombre

Ejemplo de mensaje de correo electrónico de renuncia inmediata inmediata # 2

Línea de asunto del correo electrónico: Renuncia inmediata - Su nombre

Estimado Sr. / Sra. Apellido:

Lamentablemente, debo presentar mi renuncia inmediata por razones personales.

He disfrutado mi tiempo en XYZ Corp y extrañaré trabajar con usted y nuestro equipo. Estoy orgulloso del trabajo que hemos hecho. Gracias por su apoyo y tutoría estos últimos cinco años.

Sé que mi partida tan rápido probablemente creará algunas dificultades; Por favor acepta mis sinceras disculpas y ayuda en la transición. Me complace ayudar a seleccionar candidatos de reemplazo y / o ayudar a capacitar a mi reemplazo a través de una videoconferencia.

Si tiene alguna pregunta, no dude en contactarme en mi correo electrónico personal ([email protected]) o por teléfono al 555-555-5555.

Gracias de nuevo.

Sinceramente, Tu nombre