Carreras INFJ: use su tipo MBTI para elegir una carrera

INFJ es uno de los 16 tipos de personalidad asignados a personas que han tomado el Indicador de tipo de Myers Briggs (MBTI). Los asesores de carrera y otros especialistas en desarrollo de carrera a menudo administran el MBTI, un inventario de personalidad, a sus clientes que acuden a ellos para que los ayuden a elegir una carrera.

Los expertos creen que cuando una persona elige una carrera que coincida con su tipo de personalidad, tendrá una mayor satisfacción en el trabajo. Katharine Briggs e Isabel Briggs Myers crearon el MBTI para ayudar a las personas a identificar su tipo de personalidad. Se basaron en la teoría de la personalidad de Carl Jung, que afirmaba que hay cuatro pares de preferencias opuestas. Indican cómo un individuo se energiza, percibe información, toma decisiones y vive su vida.

Cuando el MBTI determina que un individuo es un INFJ, significa que él o ella prefiere la introversión, a diferencia de la extroversión, para energizar; intuición, no detección, para decodificar información; sentimiento, y no pensar, para tomar decisiones; juzgar, a diferencia de percibir, al vivir su vida. Es imprescindible tener en cuenta que todos los componentes de un tipo de personalidad interactúan entre sí. Eso es lo que hace que cada uno sea único. La diferencia entre los 16 tipos de personalidad hace que las carreras particulares sean más adecuadas para algunas personas que para otras.

I, N, F y J: lo que significa cada letra del código de tipo de personalidad

Para comprender mejor este tipo de personalidad, echemos un vistazo a cada letra, teniendo en cuenta, como se señaló anteriormente, que las cuatro preferencias interactúan para hacer que cada tipo sea único:

• YO: Como introvertido, estás energizado por cosas dentro de ti, como tus pensamientos e ideas. Debido a que las interacciones con otros no son una prioridad, tiendes a ser reservado.
• NORTE: Cuando recibe información, la procesa utilizando su intuición en lugar de sus sentidos. Su deseo de mirar más allá de los detalles para ver cómo se combinan para hacer un todo le permite imaginar las posibilidades que ofrece el futuro y aprovechar esas oportunidades.
• F: Tus sentimientos y valores personales guían tus decisiones. Usted entiende y se preocupa por otras personas.

• J: Su preferencia por un estilo de vida con criterio indica que le gusta que las cosas estén estructuradas y ordenadas. Las fechas límite no son un problema porque usted es un experto en planificarlas.

Recuerda, estas son solo preferencias. No son absolutos. Cada ser humano favorece una preferencia en cada pareja sobre la otra pero exhibe una más fuerte. Si bien es posible que prefiera una forma de energizar, procesar información y tomar decisiones o tener un cierto estilo de vida, cuando las situaciones requieren un enfoque diferente, puede hacerlo. Finalmente, las preferencias no son estáticas: pueden cambiar a medida que las personas pasan por la vida.

Uso de su código para ayudarlo a tomar decisiones relacionadas con su carrera

Entonces, ahora que conoce su tipo de personalidad, ¿cómo puede usarlo al planificar su carrera? Además de considerar sus valores, intereses y aptitudes, mire su tipo de personalidad, específicamente las dos letras en el medio. Son particularmente informativos cuando se trata de elegir la carrera adecuada.

Como "N", te gusta desarrollar e implementar nuevas ideas, así que busca carreras que te permitan ser un innovador. No debes ignorar tus sentimientos y valores, porque como una "F" eres guiado por ellos. Como alguien que se preocupa por las personas y las entiende, es posible que desee tener una carrera en la que pueda ayudar a los demás. Aquí hay algunas opciones para explorar:

• Patologo del habla
• Dietista o nutricionista
• El arquitecto
• Traductor o intérprete
• Psicologo
• Profesor
• Diseñador de interiores
• Animador
• Mediador
• Especialista en Recursos Humanos
• Editor
• Abogado
• Veterinario
• Cosmetologa
• Representante de servicio al cliente
• Agente especial
• Asistente de biblioteca
• Actuario

Piense también en sus preferencias de introversión (I) y evaluación (J), especialmente al evaluar entornos de trabajo. Como alguien motivado a sí mismo, busque oportunidades donde pueda trabajar de manera independiente. La independencia no debe significar una falta de estructura. Prefiere un entorno estructurado, así que tenga en cuenta que cuando decida aceptar una oferta de trabajo.

Fuentes:

• El sitio web de la Fundación Myers-Briggs.
• Baron, Renee. (1998) ¿Qué tipo soy?. NY: Libros de pingüinos.
• Página, Earle C. Mirando al tipo: una descripción de las preferencias reportadas por el indicador de tipo Myers-Briggs. Centro de Aplicaciones de Tipo Psicológico.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara y Tieger, Kelly. (2014) Haz lo que eres. Nueva York: Hatchette Book Group.