Carreras ENFJ- Su tipo de personalidad MBTI

¿Eres un ENFJ? Después de tomar el Indicador de tipo de Myers-Briggs (MBTI), un inventario de personalidad, es posible que haya aprendido que este es su tipo de personalidad. Sin duda, tienes curiosidad por lo que eso significa. ¿Es algo bueno o algo malo? ¿Significa que tendrás éxito en la vida o fracasarás? Lo único importante que debes saber es que no es algo bueno ni malo, y no indica si tendrás éxito en la vida o no. Es simplemente uno de los 16 tipos de personalidad que el psiquiatra Carl Jung identificó hace muchos años.

Los profesionales del desarrollo de la carrera los utilizan con frecuencia para ayudar a los clientes a tomar decisiones relacionadas con la carrera.

Jung creía que hay cuatro pares de preferencias opuestas sobre cómo las personas se energizan, perciben información, toman decisiones y viven sus vidas. Dijo que preferimos energizar a través de la extroversión (también deletreada la extraversión) o la introversión (E o I), percibir la información mediante la detección onortela matrícula (S o N), tomar decisiones pensando o sentir (T o F) y vivir nuestras vidas juzgando o percibiendo (J o P).

Jung también teorizó que cada uno de nosotros exhibe aspectos de ambas preferencias en cada par, pero exhibimos uno más fuertemente que el otro. Su tipo de personalidad se compone de las letras asignadas a esas preferencias más fuertes. Ahora que tiene toda esa información, echemos un vistazo a lo que significa su código de cuatro letras en particular.

E, N, F y J: ¿Qué significa el código de tipo de personalidad?

• E (Extroversión): Usted está energizado por otras personas o experiencias externas, como lo revela su preferencia por la extroversión (a veces deletreada extraversión). Disfrutas y te va bien en situaciones en las que puedes interactuar con otros.
• N (iNtuition): La intuición es como un sexto sentido que te permite visualizar más allá de lo que puedes ver, oír, oler, probar y tocar. Le brinda la posibilidad de considerar posibilidades futuras y, en última instancia, aprovechar esas oportunidades.
• F (Sentimiento): Como alguien cuya preferencia se siente, a menudo tomas decisiones basadas en tus valores personales. Usted está inclinado a seguir adelante sin considerar completamente las consecuencias de sus acciones. Eres sensible a las necesidades de los demás, lo que te convierte en una persona humanitaria a la que le gusta ayudar a las personas.

• J (Juzgando): Tu preferencia por juzgar indica que te gusta tener a todos tus patos en una fila. La espontaneidad te hace sentir incómodo. Usted tiene éxito cuando tiene fechas límite que debe cumplir.

Una de las cosas que debe saber sobre sus preferencias es que no son absolutas. Si bien puede favorecer una preferencia en un par, si la situación requiere usar la otra, puede hacerlo. También debe tener en cuenta que las cuatro preferencias interactúan entre sí, por lo que cada tipo de personalidad es único. Finalmente, tus preferencias pueden cambiar a medida que avanzas por la vida.

Cómo usar tu tipo de personalidad para ayudarte a tomar decisiones relacionadas con tu carrera

Conocer su tipo de personalidad puede ayudarlo a tomar decisiones relacionadas con su carrera, ya que existen carreras adecuadas que son adecuadas para cada una. También puede utilizar esta información cuando decida si un entorno de trabajo en particular es adecuado para usted. Eso es muy útil cuando decide si acepta una oferta de trabajo. Las dos letras del medio, N y F, pueden ayudarlo a elegir una carrera, mientras que las letras externas, E y J, proporcionan pistas sobre qué entorno de trabajo es el adecuado.

Debido a que prefiere la intuición (N) y el sentimiento (F), disfrutaría de una ocupación que le permita desarrollar e implementar nuevas ideas, así como ayudar a las personas. Algunas opciones para que usted investigue son: maestro, patólogo del habla, consejero de carrera, arquitecto, educador en salud, sociólogo, escritor, psicólogo y bibliotecario.

Como alguien que prefiere la extroversión (E), usted se siente motivado al estar rodeado de personas. Asegúrese de que su trabajo implique interactuar con otros. Su preferencia por juzgar (J) implica que debe buscar trabajos que enfaticen plazos ajustados y mucha estructura.

Fuentes:

• El sitio web de la Fundación Myers-Briggs.
• Baron, Renee. (1998) ¿Qué tipo soy?. NY: Libros de pingüinos.
• Página, Earle C. Mirando al tipo: una descripción de las preferencias reportadas por el indicador de tipo Myers-Briggs. Centro de Aplicaciones de Tipo Psicológico.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara y Tieger, Kelly. (2014) Haz lo que eres. Nueva York: Hatchette Book Group.