Entrevista informativa Ejemplo de carta de agradecimiento y consejos

¿Alguien se tomó el tiempo para compartir información sobre su carrera con usted? Si acaba de realizar una entrevista informativa, siempre es una buena idea enviar un mensaje de correo electrónico de agradecimiento o una nota.

Es importante extender la cortesía de agradecer, por escrito, a todos los que lo ayudan con su carrera o búsqueda de empleo. No solo demostrarás que aprecias el tiempo, sino que también estarás construyendo una relación que puede ayudarte a medida que tu carrera progrese.

Envíe su carta de agradecimiento (en papel o correo electrónico) dentro de las 48 horas posteriores a su entrevista informativa. Revise estos ejemplos de una carta impresa y un correo electrónico, luego adáptelos para que se ajusten a sus circunstancias personales. Además, revise los consejos sobre qué hacer después de una entrevista informativa para que pueda aprovechar al máximo su experiencia.

Entrevista informativa Ejemplo de carta de agradecimiento

Tu nombre

Su dirección

Su ciudad, código postal del estado

Su número de teléfono

Tu correo electrónico

Fecha

Nombre

Título

Organización

Dirección

Ciudad (*): Estado (*): Código postal

Estimado Sr. / Sra. Apellido:

Gracias por hablar conmigo hoy. Sus ideas fueron realmente útiles y han confirmado mi decisión de obtener experiencia laboral adicional en el campo antes de postularme a la escuela de posgrado.

Revisaré regularmente los sitios web que sugirió para encontrar oportunidades de empleo, y ya me he comunicado con la asociación profesional de ABC con respecto a la afiliación.

Haré un seguimiento en el futuro cercano para informarle sobre mi progreso. Gracias de nuevo por su ayuda.

Sinceramente,

Firma (copia impresa)

Tu nombre

Ejemplo de correo electrónico: entrevista informativa carta de agradecimiento

Al enviar su agradecimiento como mensaje de correo electrónico, escriba su nombre y "gracias" en el asunto del mensaje:

Tema:Tu nombre gracias

Estimado Sr. / Sra. Apellido:

Gracias por hablar conmigo hoy. Sus ideas fueron realmente útiles y han confirmado mi decisión de obtener experiencia laboral adicional en el campo antes de postularme a la escuela de posgrado.

Revisaré regularmente los sitios web que sugirió para encontrar oportunidades de empleo, y ya me he comunicado con la asociación profesional de ABC con respecto a la membresía.

Haré un seguimiento en el futuro cercano para informarle sobre mi progreso. Gracias de nuevo por su ayuda.

Sinceramente, Tu nombre

Tu correo electrónico

Su número de teléfono

Cartas de agradecimiento de seguimiento

Si su entrevista informativa conduce a un buen puesto de trabajo o una oferta de trabajo, debe enviar una carta de agradecimiento de seguimiento a la persona que le dio la entrevista. Esto mantendrá su conexión activa y les dará felicitaciones por su conocimiento de la industria. Al comenzar un nuevo trabajo, necesita contactos cuando esté listo para pasar a la siguiente fase de su carrera. Incluso puede estar en posición de contratar y pedirle a su contacto informativo de la entrevista que le recomiende a las personas que presenten su solicitud.

Cómo aprovechar al máximo una entrevista informativa

Después de completar una entrevista informativa, es importante reflexionar sobre la experiencia e identificar cómo le gustaría avanzar, dado lo que ha aprendido. Recuerde, el objetivo de la entrevista es aprender más acerca de si una compañía, un trabajo o una industria en particular son o no una buena opción para usted. Dedicar un tiempo para reflexionar sobre la entrevista lo ayudará a decidir si se trata de una carrera que desea seguir.

Reflexione sobre la entrevista tan pronto como sea posible después de la entrevista, cuando sus impresiones aún estén frescas. Considere escribir las respuestas a algunas de estas preguntas. Incluso si solo escribe notas breves, escribir puede ayudarlo a procesar sus pensamientos sobre la entrevista.

Aquí hay algunas preguntas que debe hacerse cuando piense en sus conclusiones de la entrevista.

1. ¿Cuáles son los nuevos hechos y entendimientos más importantes que ha adquirido?
2. ¿Crees que estarías satisfecho con la situación que describió tu contacto?
3. ¿Crees que estarías insatisfecho con las mismas cosas que tu contacto describió como insatisfactorias?
4. ¿Cuál es su reacción al número de horas y al tipo de programa (conjunto / flexible) descrito?
5. ¿Cuál es su reacción ante las tensiones y ansiedades de esta ocupación? ¿Quieres lidiar con ellos?
6. ¿Qué piensa de la cultura de la ocupación y la empresa (el entorno laboral, las relaciones entre los empleados, etc.)? ¿Suena como un entorno en el que te gustaría trabajar?

1. ¿Qué necesitas hacer para convertirte en un candidato competitivo?
2. ¿Ha cambiado su opinión de la ocupación como resultado de su entrevista?
3. ¿Qué conceptos erróneos corrigiste?
4. ¿Surgió alguna otra gran bandera roja sobre la ocupación?