Cómo describir su semana laboral típica en una entrevista

¿Qué haces en el trabajo todo el día? Esta es una pregunta común que se hace en las entrevistas de trabajo, y es su oportunidad de demostrar que su experiencia cumple con los requisitos del trabajo y que tiene las cualidades personales que la empresa busca entre sus empleados.

Cómo preparar una respuesta

Considere la posición que está solicitando y cómo sus posiciones actuales o pasadas se relacionan con ella. Haga una lista de algunas de las tareas clave que realiza en una semana laboral típica. Revise su lista y marque las tareas que coinciden con los requisitos de la posición que está buscando. Concéntrese en esas tareas al responder esta pregunta.

Observe detenidamente la descripción del trabajo y haga una lista de dos o tres de las cualidades que el empleador parece estar buscando en un solicitante. La compañía puede enfatizar las habilidades de organización o alguien que se lleva bien con los demás. Asegúrese de que su respuesta a esta pregunta enfatice cómo demostrar esas cualidades clave regularmente en su trabajo actual.

Cuanto más pueda relacionar su experiencia pasada con la apertura de trabajo, mejor será su respuesta a la pregunta.

Consejos para responder

No quieres recitar tu jornada laboral hora por hora. Concéntrese en algunas tareas principales y describa brevemente cómo las realiza.

Si el nuevo trabajo requiere alguien que sea extremadamente organizado, enfatice las tareas que demuestran cómo se mantiene organizado.

Haga sus respuestas lo más específicas posible brindando ejemplos de la vida real. Por ejemplo, si dice que trabaja con el equipo de ventas para abordar los problemas de servicio al cliente, cite un problema que surgió y cómo lo abordó.

Si tiene un trabajo en el que todos los días son muy similares, brinde un vistazo más detallado a un día y explique que la mayoría de los días siguen un patrón similar.

Qué no decir

Debería ser obvio que no es una buena idea hablar sobre actividades no relacionadas con el trabajo que realiza en horario de la empresa, pero se sabe que los solicitantes conversan sobre la forma en que suelen llegar tarde al trabajo o les gusta tomar largas pausas para almorzar. en el gimnasio

Respuestas de muestra

Estas muestras pueden darle una idea del tipo de información que necesita transmitir a un entrevistador de trabajo.

• Durante una semana laboral típica, una de mis tareas más importantes es controlar a mi personal y evaluar el progreso en varios proyectos. Me gusta reunirme a primera hora los lunes para discutir nuestras prioridades para la semana, luego reunirme de nuevo a mitad de la semana para verificar el progreso y una vez al final de la semana para discutir el establecimiento de metas para la próxima semana. Me reúno con grupos más pequeños de mi personal a mediados de la semana para solucionar cualquier problema. Por ejemplo, durante una reunión reciente a mediados de la semana, noté que un equipo se retrasó unos días en un proyecto a largo plazo. Me reuní con el equipo y, juntos, creamos una estrategia para aumentar la eficiencia. También asisto a una reunión semanal donde presento el progreso de mi departamento ante la junta ejecutiva. Los viernes, me aseguro de que se hayan completado todas las tareas y que haya enviado todas las comunicaciones necesarias por correo electrónico y en persona. Finalmente, creo una lista de prioridades para la próxima semana.

• Como trabajador social en la escuela, mi horario varía mucho cada día. Paso la mayor parte del tiempo en sesión con mis clientes. Por lo general, estas son sesiones de asesoramiento personal, pero también organizo sesiones grupales. También paso unas horas de entrenamiento diario, observando y proporcionando comentarios a mis pasantes de trabajo social. Así que casi la mitad de mi tiempo lo dedico a trabajar directamente con los clientes, y una cuarta parte de mi tiempo lo dedico a trabajar con mis internos. La mayor parte del tiempo se dedica a trabajar directamente con la administración de la escuela, asistiendo y ayudando a organizar reuniones relacionadas con el progreso de los estudiantes y el desarrollo del plan de estudios. También tengo que completar el papeleo de mis clientes, reunirme con los maestros para conocer las necesidades particulares de los estudiantes y establecer metas para la semana siguiente.

• La mayoría de los días llego a la oficina temprano para asegurarme de que todo esté listo para nuestros primeros pacientes. Eso incluye guiar al médico a través de su agenda y revisar el sistema de programación de la oficina para verificar si hay cambios. Hago una tarea similar al final del día, respondiendo a cualquier mensaje en nuestro sistema de programación y guiando al médico a través del plan para el día siguiente. Mis deberes incluyen ayudar a los pacientes, tanto en persona como por teléfono. Programo sus citas y ayudo a resolver cualquier problema. Muchos de nuestros pacientes llaman con inquietudes que puedo tratar de inmediato. El patrón es similar la mayoría de los días de la semana, aunque también dirijo un seminario semanal de capacitación para el personal sobre una variedad de temas, que van desde la comunicación efectiva con los pacientes hasta los nuevos protocolos de salud. Me ofrecí para esa responsabilidad como una manera de mejorar mis habilidades de liderazgo y presentación.