Ejecutivo de Logística y Cadena de Suministro Ejemplo de Curriculum Vitae

Cuando usted es un ejecutivo, o cuando aspira a ser un ejecutivo, necesita escribir un currículum que lo haga destacar. Un currículum vitae para un puesto ejecutivo necesita mostrar su experiencia de liderazgo. También debe demostrar al gerente de contratación que agregará valor a la empresa.

Cuando busque un trabajo ejecutivo como cadena de suministro o ejecutivo de logística, querrá resaltar sus experiencias reduciendo costos, su conocimiento de TI y sus habilidades de gestión de proyectos.

Lea a continuación para obtener consejos sobre cómo escribir un currículum para un puesto ejecutivo con un enfoque en la cadena de suministro y la gestión logística. Luego, lea un currículum de muestra para alguien con experiencia en cadena de suministro y logística, así como experiencia en consultoría.

Consejos para escribir un curriculum vitae ejecutivo de cadena de suministro y logística

Incluir un resumen del curriculum vitae. Al solicitar un trabajo ejecutivo competitivo, desea mostrar cómo es un candidato único. Una forma de hacerlo es escribir un resumen o perfil del currículum. En la parte superior de su currículum, ya sea en un par de oraciones o viñetas, resalte lo que lo convierte en un ejecutivo ideal para el puesto (incluida su experiencia de liderazgo y cualquier habilidad relacionada con la industria). También puede incluir (en lugar de o además de un resumen) un título de currículum vitae que lo define como candidato en una frase u oración.

También puede incluir una sección de "Competencias principales" debajo de su resumen o título, que enumera sus conjuntos de habilidades principales en relación con el trabajo.

Centrarse en el trabajo. Adapte su currículum para que se ajuste al trabajo en particular que está solicitando. Mire detenidamente la misión y los objetivos de la empresa, así como la lista de trabajos. Luego, resalte las habilidades y habilidades que se relacionan con la empresa y el trabajo. Puede agregar palabras clave de la lista de trabajos a su currículum. Por ejemplo, si la compañía está buscando a alguien para aumentar la rentabilidad, puede mencionar su historial de impacto en el resultado final de otras compañías.

Destaca tus logros. En lugar de entrar en detalles extensos sobre sus deberes de trabajo, enfóquese en los logros específicos que ha logrado. Piense en un objetivo particular que ayudó a lograr, o un problema que resolvió. Por ejemplo, mencione cómo cumplió objetivos específicos o hizo mejoras en las operaciones de una empresa.

Una forma de resaltar sus logros es comenzar cada historial de trabajo con una breve descripción de sus funciones. Luego continúe resaltando uno o tres logros específicos en la empresa.

Centrarse en la reducción de costos. Los empleadores quieren que los gerentes y ejecutivos de la cadena de suministro puedan reducir los costos. La mejor manera de mostrar su experiencia manteniendo los costos bajos es incluir números en su currículum. Proporcionar datos específicos sobre cómo ha ayudado a reducir costos en el pasado. Si no tiene esta experiencia, use los números de otras maneras para demostrar que ha agregado valor a las empresas de otras maneras. Por ejemplo, mencione cómo ayudó a aumentar la eficiencia de una fuerza laboral, o cómo redujo accidentes o retrasos.

Usar números es una forma rápida de mostrarle a un empleador que puede hacer cambios positivos en una empresa.

Toque en otras habilidades clave de la cadena de suministro. Más allá de la reducción de costos, hay otras habilidades que los empleadores buscan en los ejecutivos de logística y cadena de suministro. Céntrese en particular en cualquiera de sus habilidades de TI, particularmente en su experiencia con cualquier herramienta de tecnología empresarial como los sistemas y software de planificación de recursos empresariales (ERP). También resalte cualquier experiencia en gestión de proyectos que haya tenido, así como cualquier experiencia con evaluación de riesgos.

Ser breve. Como ejecutivo (o aspirante a ejecutivo), es probable que tenga un largo historial laboral. Sin embargo, los gerentes de contratación no quieren tener que leer un resumen de cinco o seis páginas. En su lugar, incluye solo la experiencia laboral más relevante. Mantenga su currículum en una o dos páginas.

Editar, editar, editar. No olvide editar completamente su currículum antes de enviarlo a un empleador. Corrección de errores ortográficos o gramaticales. También asegúrese de que el formato sea consistente. Por ejemplo, si usa negrita para un título de sección, use negrita para todos los títulos de sección. Asegúrese de que la fuente sea legible y de que haya suficiente espacio en blanco en la página.

Ejecutivo de la cadena de suministro y logística ejemplo de currículum

El siguiente es un ejemplo de resumen ejecutivo para alguien con experiencia en cadena de suministro, logística y consultoría. Descargue la plantilla de currículum ejecutivo (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.

Descargar la Plantilla de Word

Resumen de la cadena de suministro y logística (solo texto)

John Applicant

789 Main Street, Dallas, TX 00001

(123) 555-1234

[email protected]

OBJETIVOS DE CARRERA

Ejecutivo de la cadena de suministro con más de 15 años de experiencia busca un puesto directivo.

Calificaciones básicas

· Cadena de suministro / abastecimiento / reducción de costos.

· Logística / mejora de operaciones.

· Fabricación e ingeniería / planificación estratégica.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

ABC Corporation, Dallas, Texas

Consultor Gerente Senior, Estrategia de Cadena de Suministro, Septiembre 2007 – Presente

Consulte sobre la cadena de suministro / cuestiones operativas, principalmente a los principales productos de consumo y empresas minoristas.

BEVERAGECO, DIVISIÓN DE SNACKS, Austin, Texas

Gerente de Sección, Producción / Operación, Julio de 2002 – septiembre de 2007

Dirigió un equipo de aproximadamente 50 asociados asalariados, incluidos cinco gerentes, para una instalación de tres turnos, con seis áreas de producción: papas fritas, maíz, extrusión, productos horneados, pretzels y empaques.

LITTLE PRODUCTION CO., Santa Fe, N.M.

Consultor de Gestión, Operaciones, Agosto 2000 – Julio 2002

Dirigió o participó en más de 25 compromisos en el rediseño de procesos de negocios, productividad, investigación y desarrollo, y planificación estratégica.

EDUCACIÓN

Máster en Administración de Empresas (2007)

La Universidad de Texas, Austin, Texas

Maestría en Ciencias en Ingeniería de Manufactura (2004)

Universidad de Lehigh, Belén, Penn.

Licenciatura en Ciencias en Ingeniería Industrial (2000)

Universidad de Lehigh, Belén, Penn.

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