Ejemplo de curriculum vitae ejecutivo con un perfil

El siguiente es un ejemplo de un curriculum vitae para un ejecutivo de nivel C. Este currículum también contiene un perfil del currículum vitae, que es un breve resumen introductorio de las habilidades, experiencias y objetivos de un solicitante en relación con una oferta de trabajo. Al utilizar un perfil de curriculum vitae (también conocido como "Perfil de calificaciones"), el candidato puede presentar enérgicamente las habilidades de palabras clave que asegurarán que el currículum obtenga un alto puntaje cuando lo analice el sistema de seguimiento de solicitantes automático (ATS) de un posible empleador.

Resalte sus logros

Los logros más impresionantes del candidato, cuantificados por montos en dólares y porcentajes, se destacan en una sección dedicada a "Logros recientes" que precede a la sección tradicional de "Experiencia". Mostrar estos logros tangibles ayudará a asegurar que el candidato se destaque de inmediato en su competencia. Los logros más fuertes se resaltan con texto en negrita.

Los diferentes logros con viñetas también se incorporan a la sección "Experiencia", una vez más, para ilustrar las impresionantes contribuciones que este ejecutivo ha hecho a las empresas en las que ha trabajado durante su carrera.

La sección "Educación" del currículum incluye los títulos de licenciatura y posgrado que el candidato ha obtenido.

Enfatice sus habilidades de liderazgo

Además de proporcionar ejemplos concretos de sus logros, cuantificados por números en negrita o porcentajes, intente incorporar verbos de acción poderosos en su historial de trabajo que demuestren sus habilidades de liderazgo. Las frases fuertes incluyen "Promovido para liderar …", "dirigido", "encabezado", "guiado", "pionero", "acelerado", "condujo" y "avanzado".

Privilegia tu experiencia más reciente

La mayoría de los ejecutivos de nivel C tienen muchos años de experiencia, y es importante crear una "narrativa" que demuestre cómo uno ha progresado ambiciosamente y con éxito en su carrera profesional. Al igual que los logros con viñetas, las promociones a puestos de mayor responsabilidad y autoridad deben destacarse en su currículum.

Sin embargo, es mejor no describir más de 15 años de historial laboral, a menos que un anuncio de trabajo específicamente solicite más que esto. Hay varias razones para limitar la experiencia de su currículum a sus empleadores más recientes. Muchos empleadores son culpables de “discriminación por motivos de edad”, dada la opción de contratar a un ejecutivo de nivel C que tenga 40 años, en lugar de contratar a una persona de 55 años que está más cerca de su jubilación, probablemente contratarán al candidato más joven, incluso si él o Ella tiene menos años de experiencia.

Los empleadores también prefieren contratar candidatos con un historial reciente de logros; los éxitos que logró al comienzo de su carrera simplemente no son tan importantes como demostrar que aún es un “productor” muy talentoso.

Si trabajó para una empresa prestigiosa al principio de su carrera, su mejor estrategia es mencionar esto en una oración de “Experiencia adicional” al final de su currículum: “La experiencia temprana incluye roles como Gerente de Producto para ABC Company (Flagstaff, AZ) y como analista de mercado para XYZ Corporation (Los Angeles, CA) ".

Longitud del curriculum vitae ejecutivo

Los currículos para los candidatos de nivel C pueden ser más largos que la longitud estándar de una o dos páginas que funciona para los profesionales de nivel medio y de nivel inicial. Los currículums ejecutivos de tres páginas están bien, ya que esta longitud del currículum permite presentar una sección de "Logros" ricamente detallada. Sin embargo, tenga en cuenta que toda la información que proporcione debe ser relevante para hablar de las calificaciones enumeradas en los listados de trabajos específicos a los que está solicitando. También recuerda que tu currículum ejecutivo es no una biografía profesional: es un documento de marketing personal que será más efectivo si se enfoca exclusivamente en sus recientes roles y logros de liderazgo.

Si riega el texto con demasiada información detallada y no relevante, esto disminuirá el impacto general de la presentación.

Ejemplo de curriculum vitae ejecutivo con perfil

Este es un ejemplo de un curriculum vitae para una posición ejecutiva. Descargue la plantilla de currículum ejecutivo (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.

Descargar la Plantilla de Word

Ejemplo de currículum ejecutivo con perfil (versión de texto)

Solicitante de Winston

000 Main Street, Nueva York 00000

(123) 555-1234

[email protected]

OBJETIVOS DE CARRERA

Una oportunidad para llevar a diversos equipos de profesionales a nuevos niveles de éxito en una variedad de industrias altamente competitivas, mercados de vanguardia y entornos acelerados.

Calificaciones básicas

• Sólidas calificaciones técnicas y empresariales con un impresionante historial de más de 15 años de experiencia práctica en planificación estratégica, desarrollo de unidades de negocios, gestión de proyectos y productos, y estrategias de ingeniería de sistemas.
• Con experiencia en ventas nacionales y globales, retención de clientes clave y reconocimiento de marca.
• Fuertes habilidades de desarrollo de negocios con un enfoque en la gestión de relaciones y gestión de proyectos. Trabajar voluntariamente después de las horas y durante los fines de semana para asegurar el éxito de los estudiantes.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

COMERCIANTES INTERNACIONALES, Wallace, CA

Vicepresidente Senior y Director de OperacionesPrimavera 2015-Presente

Promovido para supervisar la administración estratégica y la supervisión operativa del Desarrollo de Negocios y Operaciones Globales de la compañía con el fin de proporcionar operaciones simplificadas, menores costos operativos y mayor rentabilidad.

• Interactuó con socios y grandes clientes para desarrollar y mantener estrategias organizacionales, eficiencias operativas y propuestas para aumentar la eficiencia técnica y la rentabilidad.

Director Financiero InterinoOtoño 2014 - Primavera 2015

Actuó como CFO interino durante aproximadamente 18 meses durante el rápido crecimiento y el período de financiamiento de la empresa.

• Aseguró todos los fondos para la puesta en marcha operativa de la empresa, incluidos $ 10 millones en fondos seguidos de $ 30 millones adicionales en fondos.
• Configure todas las relaciones financieras, sistemas y procesos necesarios para el cumplimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) de los EE. UU.

EDUCACIÓN

Máster en Administración de Empresas (2014); GPA 3.9

Escuela de Negocios Waldrup, Hartford, Connecticut

Licenciatura en Ingeniería Eléctrica (2011); GPA 3.8

Universidad de New Hampshire, Rye, New Hampshire

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