Escriba una carta de presentación dirigida a su búsqueda de trabajo: encuentre el trabajo de su sueño

Los empleadores a menudo tienen que revisar cientos de solicitudes de empleo para llenar una posición. Para destacar, deberá escribir una carta de presentación específica para cada solicitud de trabajo que envíe.

Sin una carta de presentación fuerte dirigida a la posición específica, su solicitud no tendrá una segunda mirada. Hoy, aprenderá consejos para escribir una carta de presentación dirigida y aplicará esos consejos a sus solicitudes de empleo.

Enviar una carta de presentación

Siempre envíe una carta de presentación, incluso si un empleador no solicita específicamente una. Una carta de presentación específica puede hacer la diferencia entre obtener una entrevista y pasarlo por alto.

Seleccione un formato de carta de presentación

Seleccione un formato de carta de presentación sencillo. En términos de contenido, la mayoría de las cartas de presentación deben incluir su información de contacto y al menos tres párrafos principales:

El primer párrafo debe explicar qué trabajo está solicitando y cómo encontró la lista de trabajos. El segundo párrafo debe explicar las habilidades / experiencias que tiene para ofrecer que se relacionan directamente con la lista de trabajos. El párrafo final debe reiterar su interés en el trabajo y explicar cómo realizará el seguimiento.

En términos de presentación, debe usar una fuente simple de 12 puntos que sea fácil de leer (como Times New Roman, Arial o Verdana). Además, deje un espacio entre cada párrafo para que la página no se vea demasiado abarrotada. Mantenga su carta de presentación a no más de una página.

Personaliza tu carta

Dirija la carta de presentación al gerente de contratación. Si no hay contacto en la solicitud de empleo, haga lo posible por encontrar el nombre de la persona a la que se enviará la solicitud. Mire el sitio web de la compañía o llame a la compañía para pedir el nombre del gerente de contratación.

Tomarse el tiempo para encontrar el nombre del gerente de contratación individual demostrará que está tomando un interés especial en el puesto. Si no puede localizar a una persona de contacto, hay otras opciones para abordar su carta de presentación.

Ir más allá de la hoja de vida

Asegúrese de que su carta de presentación no simplemente vuelva a romper su currículum. Su carta de presentación debe ampliar su currículum, centrándose en sus habilidades y experiencias específicas relacionadas con el trabajo.

Encontrar una coincidencia

Ir a través de la lista de trabajo, y anote los requisitos del trabajo. Luego, haga una lista de sus habilidades y experiencias que coincidan con los requisitos. Seleccione dos o tres de sus habilidades que mejor se adapten al trabajo. En el cuerpo de su carta de presentación, explique cómo cada una de esas habilidades o experiencias lo califica para el listado de trabajo específico.

Incluir palabras clave

Incluir palabras clave de la lista de trabajo en la carta de presentación. Seleccione palabras de la lista que se relacionen con habilidades particulares u otros requisitos para el trabajo. Al incrustarlos en su carta de presentación, demostrará, de un vistazo, que cumple con los requisitos de la posición.

Editar

Siempre edite a fondo sus cartas de presentación para los errores gramaticales y ortográficos, y para claridad general. Cada carta que envíe debe estar claramente escrita y pulida.

Aquí hay una variedad de cartas de presentación de muestra que puede usar como plantillas para sus propias cartas de presentación.