• 2025-04-02

Categoría 4 Delitos morales por unirse a la Fuerza Aérea

#ABOGADO #ZEPEDASALINAS CONCLUYE QUE NO HUBO DELITO DE #RATAPOLÍTICA Y #ÓSCARONOFRE

#ABOGADO #ZEPEDASALINAS CONCLUYE QUE NO HUBO DELITO DE #RATAPOLÍTICA Y #ÓSCARONOFRE
Anonim

La Fuerza Aérea desarrolló una clasificación de delitos que dividen los delitos en cinco categorías. Normalmente, estos delitos son menores en comparación con todas las clases de delitos menores y delitos mayores que son posibles:

Tipos de renuncia

Hay ocho categorías de exenciones morales informadas sobre una base amplia del Departamento de Defensa:

- delitos menores de tráfico

- 1 o 2 delitos menores no relacionados con el tráfico,

- 3 o más infracciones menores no relacionadas con el tráfico, - delitos menores no menores, - delitos de menores, - delitos de adultos, - abuso de drogas antes del servicio, - Abuso de alcohol previo al servicio.

La Fuerza Aérea ha tomado la lista anterior de ellos organizados en cinco categorías.

Categoría 1: estos son delitos graves y solo pueden ser eliminados por el Comandante del Servicio de Reclutamiento de la Fuerza Aérea o el Comandante. Estos son típicamente delitos graves que incluyen daños corporales a otros, con o sin armas peligrosas. Recibir las exenciones es raro.

Categoría 2: estos también se consideran delitos mayores según la ley militar / estándares de reclutamiento, pero menos graves en comparación con los delitos de categoría 1. Esto solo puede ser suspendido reclutando comandantes de grupo o subcomandantes.

Categoría 3: estos aún son delitos graves pero pueden ser eliminados por el Comandante del Escuadrón de Reclutamiento de la Fuerza Aérea.

Categoría 4: estos son delitos penales menos graves y una serie de ellos en un período de tiempo determinado (3 delitos en un año) que muestran un patrón de problemas morales que aún pueden ser eliminados por el Comandante del Escuadrón de Reclutamiento de la Fuerza Aérea.

Categoría 5: estos son delitos de tráfico, pero una serie de conducción irresponsable (6 o más en un año) requerirá una exención del Comandante del Escuadrón de Reclutamiento de la Fuerza Aérea.

De todas las ramas de servicio, la Fuerza Aérea permite la menor cantidad de exenciones morales en sus filas, por lo general, menos del 5 por ciento de los reclutas requieren exenciones morales.

Instrucción AFRS 36-2001, Reclutamiento de la Fuerza Aérea, enumera los siguientes delitos como delitos morales de categoría 4. Esta lista es solo una guía. La Fuerza Aérea considerará violaciones de naturaleza similar o seriedad como una ofensa de Categoría 4. En caso de duda, la Fuerza Aérea considerará cualquier delito en el que la ley local permita el confinamiento por menos de 4 meses como delito de Categoría 4. Dos condenas o adjudicaciones adversas durante los últimos 3 años o 3 o más condenas de por vida por cualquiera de los delitos enumerados son inhabilitantes para ingresar a la Fuerza Aérea.

La autoridad de aprobación de exención es el comandante del escuadrón de reclutamiento.

  • Lenguaje abusivo bajo circunstancias para provocar la ruptura de la paz.
  • Identificación alterada cuando la intención es comprar bebidas alcohólicas.
  • Conducción descuidada o imprudente (ver nota).
  • Cheque: $ 50 o menos, fondos insuficientes o sin valor.
  • Violación del toque de queda.
  • Cometer o crear molestias.
  • Señales de tráfico dañinas.
  • Conducta desordenada, creando disturbios o conducta bulliciosa, perturbando la paz.
  • Conducir con licencia suspendida o revocada o sin licencia (ver nota).
  • No comparecer, cumplir con el juicio, o responder o desobedecer las citaciones.
  • Incumplimiento de las instrucciones de un oficial.
  • Evasión de tarifas (incluida la falta de pago de tarifas de torniquete).
  • Luchando, participando en una pelea.
  • Apuestas ilegales o juegos de azar: operar un manual ilegal, una rifa, una lotería o un tablero de ajedrez.
  • Mala conducta no criminal juvenil: más allá del control de los padres, incorregible, fugitivo, ausente o desviado.
  • Licor o bebidas alcohólicas: posesión o consumo ilegal en un lugar público.
  • El tirar basura de la basura de la basura cerca de la carretera u otro lugar prohibido.
  • Merodeando
  • Posesión de publicaciones o imágenes indecentes (que no sean pornografía infantil).
  • Compra, posesión o consumo de bebidas alcohólicas por parte de un menor.
  • Carreras, carreras de drag, competición por la velocidad (ver nota).
  • Robo en tiendas, hurto, hurto menor, robo o hurto menor (cometido bajo la edad de 14 años o bienes robados valorados en $ 50 o menos).
  • Tabaco; posesión o compra ilegal
  • Violación en propiedad.
  • Asamblea ilegal.
  • Uso ilegal de líneas telefónicas de larga distancia o cualquier método de transmisión electrónica.
  • El uso del teléfono o cualquier método de transmisión electrónica para abusar, molestar, acosar, amenazar o atormentar a otra persona.
  • Adjudicación indebida de un vehículo motorizado, conducción en automóvil o conducción sin el consentimiento del propietario (si la intención era privar permanentemente al propietario del vehículo, tratar como gran hurto / gran robo, auto (Categoría 2)).
  • Vagancia.
  • Vandalismo, desfigurar o dañar propiedad.
  • Violación de la ley de fuegos artificiales.
  • Violación de las leyes de pesca y caza.

La Fuerza Aérea tendrá que justificar todas y cada una de las renuncias caso por caso y las necesidades de la Fuerza Aérea, el bien de la Fuerza Aérea será el factor determinante de la recepción de cualquier exención.


Articulos interesantes

Programas de asistencia al empleado (EAP)

Programas de asistencia al empleado (EAP)

Los Programas de asistencia para empleados aseguran que los empleados puedan manejar sus vidas diarias y seguir siendo productivos cuando se enfrentan a experiencias de vida difíciles.

Consejos confidenciales de búsqueda de empleo

Consejos confidenciales de búsqueda de empleo

Cuando no quiere que su empleador actual se dé cuenta de que está buscando trabajo, hay pasos que puede seguir para mantener la confidencialidad de su búsqueda de trabajo. Así es cómo.

Habilidades de manejo de conflictos Lista y ejemplos

Habilidades de manejo de conflictos Lista y ejemplos

Diferentes tipos de conflictos en el lugar de trabajo, ejemplos de gestión de conflictos en el lugar de trabajo y una lista de habilidades para currículos, cartas de presentación y entrevistas de trabajo.

Ejemplos de posibles conflictos de intereses en el lugar de trabajo

Ejemplos de posibles conflictos de intereses en el lugar de trabajo

¿Necesitas entender lo que implica un conflicto de intereses en el trabajo? Aquí hay una definición y vea ejemplos de posibles conflictos de intereses en el lugar de trabajo.

Ejemplos de habilidades de resolución de conflictos

Ejemplos de habilidades de resolución de conflictos

¿Qué es la resolución de conflictos y por qué los empleadores lo valoran? Estos son los pasos involucrados en la resolución de situaciones y ejemplos de las habilidades requeridas.

¿Confundido sobre los NOTAMs? Avisos de la FAA a los aviadores, explicados

¿Confundido sobre los NOTAMs? Avisos de la FAA a los aviadores, explicados

¿Confundido acerca de los NOTAMs? Es entendible. Aquí hay una guía sobre ellos que necesitas leer para mayor claridad.