Grandes actividades de trabajo en equipo para el lugar de trabajo

No tiene que gastar mucho dinero para organizar eventos de creación de equipos en su lugar de trabajo, y no tienen que ser ostentosos ni complicados. Solo desea crear oportunidades estructuradas para que los empleados se mezclen. Puede ofrecer un almuerzo de trabajo en equipo, una reunión de trabajo en equipo o un viaje de trabajo en equipo.

Puede programar actividades en el lugar de trabajo o en su comunidad local para sus empleados. Puede ser tan simple como reunir a todos en una habitación.

Discusión del almuerzo y grupos de trabajo en equipo

Proporcionar el almuerzo para toda la empresa o para un departamento o equipo de trabajo. Asigne empleados a varios grupos de trabajo de hasta 10 personas para discutir y responder preguntas relacionadas con el trabajo.

Si no te importa quién está en qué grupo, una manera divertida de dividir a los empleados es poner números en la parte inferior de las placas. Todos los empleados que tengan un "1" en sus platos pueden almorzar y reunirse en la biblioteca. Aquellos con un "2" en sus platos pueden trasladarse a la sala de conferencias B. El almuerzo en el edificio del equipo es una excelente oportunidad para ayudar a los empleados a conocerse mejor, y ¿quién no está listo para un almuerzo?

Día para llevar a un empleado a trabajar

Programe a los empleados para que visiten otros departamentos para un día de llevar a un empleado al trabajo. Los empleados siempre sienten curiosidad por lo que hacen los demás. Satisfaga su interés y preséntelos a un nuevo grupo de trabajo en el proceso.

La observación del trabajo es un concepto similar. También brinda la oportunidad para que un empleado explore trayectorias profesionales alternativas. Es fácil de armar y cuesta solo el tiempo de los empleados.

La oportunidad de observar en otro departamento permite a los empleados participar en la formación de equipos que mejoran la cooperación y el entendimiento entre departamentos. También ofrece a los empleados la oportunidad de explorar otras trayectorias profesionales.

Proporcionar espacios de colaboración cómodos

Ofrezca sillones, refrigerios y bebidas, y pídales a los empleados que programen el espacio, ya que pueden reservar una sala de conferencias. Requerir que consuman todos los alimentos y bebidas de un almuerzo preparado o todos los bocadillos de la sala de descanso en una experiencia de grupo.

Mantener los clubes de lectura en el trabajo

Los empleados de la compañía o en un solo departamento pueden ofrecerse como voluntarios para leer y discutir un libro en particular en un club de libros de trabajo. La compañía compra los libros para los empleados y se reunirán semanalmente para discutir un capítulo o dos.

Los empleados se turnan para dirigir la discusión sobre el capítulo en los mejores clubes de libros. Luego, un segundo empleado puede dirigir la discusión sobre las implicaciones para la compañía de lo que están leyendo.

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Usa rompehielos en las reuniones

Los equipos que se reúnen con frecuencia pueden no necesitar rompehielos, pero pueden ser útiles cuando se está formando un nuevo equipo. También funcionan bien cuando estás reutilizando un equipo. Ayude a los empleados a conocerse y a mejorar su capacidad para trabajar bien juntos.

Los rompehielos son especialmente buenos para reuniones. Asegúrese de que cada equipo haya establecido normas de equipo y pautas de relación si van a trabajar juntos por un período de tiempo.

Proporcionar tutoría grupal

La mentoría individual es importante para los empleados y siempre se recomienda cuando traiga un nuevo empleado a su organización. La mentoría grupal por parte de un gerente o gerente senior es otra oportunidad para la formación de equipos. Los empleados aprenden nuevas habilidades y enfoques al tiempo que fomentan sus relaciones con los compañeros de trabajo.

Un segundo tipo de mentoría grupal implica que un empleado que tenga un conjunto de habilidades particular enseñe a otros empleados que quieran aprender. El empleado puede guiar a grupos de otros para obtener la habilidad o el conocimiento.

Organizar almuerzos departamentales auspiciados por la compañía

Ya sea que esté cenando en un restaurante o asando hamburguesas en un parque local, los almuerzos departamentales son excelentes actividades de trabajo en equipo.

Hay algo acerca de compartir una comida fuera de la oficina que alienta a los empleados a hablar y conocerse entre ellos.

Proporcionar patrocinio de la empresa para los equipos deportivos y ponerse en forma

Una empresa mediana puede patrocinar equipos deportivos para empleados que incluyen béisbol, golf, baloncesto, bolos, fútbol y más. La compañía puede pagar las tarifas de registro de los empleados para los eventos de correr y caminar, especialmente aquellos donde las ganancias se comparten con organizaciones benéficas locales.

En una carrera / caminata de 5k, 36 empleados ingresaron juntos en las camisetas de la empresa. Esto es fantástico para la notoriedad positiva de la empresa y la exposición de la comunidad, así como para apoyar las causas de los empleados.

Las actividades tales como reuniones semanales de Weight Watchers, clases de yoga al mediodía o ejercicios en grupo en su gimnasio también pueden ofrecer oportunidades de trabajo en equipo para los empleados.

Programar Team Building Lunch-and-Learns

Obtenga un orador externo o un empleado con un pasatiempo, interés o conocimiento o habilidad particular para reunirse con un grupo de empleados para compartir información y experiencias. Los empleados traen sus propios almuerzos y se anima a los oradores a hacer que sus sesiones sean interactivas para alentar la formación de equipos. El interés compartido en el tema fomenta la formación de equipos, al igual que la interacción.

Clases y eventos divertidos en el sitio

Puede proporcionar clases divertidas a las que los empleados y sus familias pueden asistir después del trabajo o los fines de semana. Promueven el compromiso tanto familiar como de los empleados.

Los ejemplos que han sido implementados con éxito por las compañías incluyen la fabricación de quesos, la fabricación de cerveza, clases de cocina de todo tipo, la selección de cerraduras y consejos y sesiones centradas en el producto. Los empleados involucrados deben hacer un trabajo en equipo serio para planificar, organizar y asistir.

Promover los clubes de pasatiempo de los empleados

Los empleados pueden compartir intereses en diversas actividades fuera del trabajo. Proporcione el espacio, las listas de correo electrónico y el apoyo financiero ocasional para promover reuniones de grupos de aficionados en el trabajo. Las empresas han patrocinado clubes de fotografía, grupos de juegos de internet, clubes de tejer y grupos de interés de tiro. Las actividades de formación de equipos en esta área son ilimitadas.

Anime a sus empleados a ofrecerse como voluntarios para la caridad como grupo

Ya sea que sus empleados se postulen para fines benéficos, jueguen golf para personas sin hogar, construyan casas para familias pobres o recolecten alimentos para personas sin alimentos, el voluntariado en equipo es una actividad que produce resultados duraderos.

La camaradería que los empleados construyen cuando trabajan como voluntarios juntos es sostenible y poderosa, y fluye hacia el lugar de trabajo.

Actividades de acogida para las familias de los empleados en el trabajo

Casi todas estas actividades pueden incluir otras personas significativas de sus empleados y sus hijos. Acoger a los niños en el trabajo ayuda a las familias de los empleados a desarrollar amistades fuera del trabajo que pueden consolidar la formación de equipos en el lugar de trabajo.

Las ideas para celebraciones en el trabajo para familias incluyen truco o trato de oficina en oficina y tallar calabazas para niños en Halloween, o celebrar fiestas en el estacionamiento antes de los partidos de fútbol.

Puede considerar colocar una gran pantalla en el estacionamiento para ver películas familiares en los meses de verano. Invite a los empleados y a sus invitados a disfrutar de eventos deportivos anuales, como el juego final de la Serie Mundial y los últimos cuatro juegos de la NCAA en televisores de pantalla grande.

Organice un almuerzo festivo de Nochebuena en el trabajo o en un restaurante local mientras los empleados se dispersan para celebrar las fiestas.

Las actividades de trabajo en equipo en el lugar de trabajo pueden estirar su imaginación, y su imaginación solo lo limita realmente. Ofrezca algunas o todas estas oportunidades para convertirse en un gran lugar de trabajo. Las actividades de creación de equipos de bajo costo pero altamente efectivas pueden convertirlo en un empleador de elección.