10 divertidas alternativas a la tradicional fiesta de oficina

01 Hacer galletas para una degustación de galletas de vacaciones.

Seleccionado y amado con mal gusto y abandono, este concurso es el que lleva el suéter más feo de todas las chispas, diversión y risas durante todo el día. Acompañe la fiesta con fotos y refrigerios suministrados por la compañía para todos.

03 Organice un almuerzo en la casa con diversión y juegos.

Las bebidas suministradas por la empresa y un almuerzo con comida pueden ser parte de una tarde que pone el énfasis en que los empleados jueguen juntos.

Los juegos de cartas, el juego de tejo, el baloncesto, los juegos de mesa, el Pictionary, el tenis de mesa, el billar y más, pueden provocar horas de diversión y competencia amistosa y reducir el énfasis en la bebida.

04 Participar en un intercambio de tarjetas de vacaciones.

Los empleados se registran para intercambiar tarjetas con compañeros de trabajo. A medida que su empresa crece, el costo y el tiempo que conlleva el envío de tarjetas a todos los compañeros de trabajo puede volverse prohibitivo para muchos empleados. ¿Por qué no sacar nombres de un sombrero para que los compañeros de trabajo aún puedan intercambiar de 1 a 5 tarjetas en lugar de enviarlas a toda la oficina? O bien, limite las tarjetas a los departamentos.

Si está utilizando un sorteo, ingrese los nombres de los empleados la misma cantidad de veces que la cantidad de tarjetas que cada empleado acepta enviar. Mantenga a sus destinatarios en secreto. Haz el dibujo en un almuerzo de empresa, en un feo día de suéter o en un intercambio de galletas.

05 Hacer una contribución caritativa en lugar de una fiesta de oficina

Los empleados pueden encontrar donaciones caritativas motivadoras y emocionantes. La presentación visual es más visible durante las vacaciones. Los empleados disfrutan viendo montones de alimentos, regalos, ropa y artículos para el hogar que crecen en el vestíbulo de la empresa o en la sala de descanso.

Los empleados pueden desarrollar la camaradería al unirse para pintar las paredes para que los miembros más viejos de la comunidad puedan alegrar sus vacaciones. Independientemente de las actividades de caridad que elija, puede perseguirlas como una alternativa a la fiesta de la oficina. O bien, las donaciones caritativas pueden complementar cualquiera de las otras ideas.

06 Programar un almuerzo de comida para empleados

Los empleados pueden disfrutar celebrando la temporada festiva con un almuerzo en el trabajo. Si no hace esto con demasiada frecuencia y los alterna con los banquetes proporcionados por la empresa y atendidos, los empleados disfrutan mostrando sus habilidades culinarias. Publique una lista de inscripción en línea o en el comedor para que los empleados traigan una variedad de alimentos para compartir.

Un almuerzo informal puede ser una ocasión festiva, especialmente cuando combinas la comida con cualquiera de estas otras alternativas a la fiesta de la oficina, incluido el secreto de Santa y el feo día de los suéteres festivos.

07 Organiza un concurso para decorar cubículos u otras áreas de trabajo.

Su lugar de trabajo puede ser la imagen de la alegría de las fiestas durante la temporada, ya que los empleados compiten en equipos para decorar un área de trabajo, una oficina, una sala de conferencias o un área pública.

Los ganadores pueden ser votados por otros empleados y la ceremonia de premiación puede llevarse a cabo junto con cualquier otra actividad de vacaciones.

08 Elige un amigo secreto de Santa

Dibuje un nombre de empleado de los nombres presentados por los empleados que desean participar. Mantenga el intercambio de regalos de costo limitado en un almuerzo informal.

Otro giro de Internet en el secreto de Santa requiere que los empleados participantes compren sus regalos en eBay con un límite de precio de $ 25, incluido el envío.

09 Planifica una fiesta de oficina para una temporada diferente.

Debido a la competencia por el tiempo, la atención, la energía y la inversión de los empleados durante la temporada de vacaciones de diciembre, algunas compañías programan una fiesta en otra época del año.

Programe la fiesta de fundación de su compañía en abril, una víspera de mediados de verano en julio o una cosecha de otoño a principios de septiembre. Cada negocio tiene eventos y asociaciones en su historia que los empleados pueden querer celebrar con una fiesta en la oficina.

Fuera de la temporada de vacaciones de diciembre, hay lugares disponibles y menos costosos. La comida, el vestido, las decoraciones y las bebidas pueden ser menos ambiciosos, más informales y divertidos. Corre salvaje con tu imaginación. Incluso un picnic en los terrenos de la compañía puede vencer el estallido de los días festivos cuando los empleados son muy celebrados y estresados.

10 Celebre la fiesta en la oficina, pero sea discreto y casual

Puedes tener una alternativa divertida y menos costosa a los estallidos de fantasía tradicionales. Incluso puede programar y celebrar la fiesta de la oficina en un momento o lugar para involucrar a las familias si lo desea.

Una combinación de ropa informal, niños invitados y un entorno divertido y cómodo y relajado hacen que estas fiestas sean divertidas para todos.

Mantenida en el lugar o en un establecimiento local, la clave para la clave baja incluye un buffet, vestimenta informal y muchas actividades de trabajo en equipo para jugar y compartir con compañeros de trabajo y sus familias, si así lo desea. Un empleado emprendedor puede incluso querer jugar a Santa para los niños.

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