Montgomery GI Bill para miembros de reservas seleccionadas
Tabla de contenido:
- Elegibilidad
- Las restricciones
- Vencimiento de Beneficios
- Tarifas
- Incrementos por encima de las tarifas
- Conversión al servicio activo G.I. Cuenta
- Múltiples beneficios
- Beneficios máximos
- Entrenamiento Autorizado
- Restricciones en el entrenamiento
- Otras restricciones
- Capacitación de remediación, deficiencia o actualización
- Asistencia Tutorial
- Beneficios de trabajo-estudio
- Programas de cambio
- Progreso satisfactorio
- Presentar una solicitud de beneficios
- Solicitando Beneficios
La buena noticia es que, a diferencia del Active Duty Montgomery G.I. Bill (ADMGIB), para participar en las Reservas Selectivas Montgomery G.I. Bill (SRMGIB), a uno no se le reduce su salario en $ 100 por mes durante los primeros 12 meses de servicio. Además, uno puede comenzar a utilizar los beneficios inmediatamente después de IADT (servicio activo inicial para la capacitación), que normalmente significa justo después de completar la capacitación básica y la escuela de capacitación laboral militar.
La mala noticia es que el SRMGIB paga mucho, mucho menos en beneficios educativos. El SRMGIB paga un total de $ 11,844 en beneficios educativos, en comparación con los beneficios totales de más de $ 47,000 para el programa de servicio activo.
Al igual que el ADMGIB, el SRMGIB no es administrado por los servicios individuales. El programa es administrado por la Administración de Veteranos (VA), conforme a las leyes promulgadas por el Congreso. El programa es para miembros de la Reserva seleccionada del Ejército, la Armada, la Fuerza Aérea, el Cuerpo de Marines y la Guardia Costera, y la Guardia Nacional del Aire y el Ejército. "Reservas seleccionadas" significa aquellas personas que están perforando un mínimo de un fin de semana por mes y dos semanas por año (por lo tanto, no incluye las "reservas inactivas", que no perforan).
Elegibilidad
Usted es elegible para el SRMGIB si cumple con los siguientes requisitos:
- Obligaciones de reserva seleccionadas de seis años: Debe tener una obligación de seis años para servir en la Reserva seleccionada. Si usted es un oficial, debe aceptar cumplir seis años además de su obligación actual.
- Complete su IADT (servicio activo inicial para entrenamiento): En la mayoría de los casos, esto significa entrenamiento básico y entrenamiento militar en la escuela.
- Mantener el estado de reserva seleccionado: Servir en una unidad de Reserva seleccionada de perforación y permanecer en buena posición.
- Escuela secundaria completa: Debe haber obtenido un diploma de escuela secundaria o un certificado de equivalencia antes de solicitar los beneficios. Completar 12 horas para obtener un título universitario antes de solicitar beneficios también cumple con este requisito.
Las restricciones
- Beca ROTC: No puede ser elegible para SRMGIB si está recibiendo asistencia financiera a través del programa Senior ROTC. Sin embargo, aunque la ley federal prohíbe los beneficios de ADMGIB para aquellos que reciben una comisión a través de una academia de servicios, la SRMGIB no tiene tales restricciones según la ley.
- Estado AGR: Si ingresa en el estado de Guardia Activa y Reserva (AGR), su elegibilidad para MGIB - SR será suspendida. Usted puede ser elegible para MGIB - AD. Puede reanudar la elegibilidad de MGIB - SR después de que finalice su estado AGR.
- Servicio activo federal: Bajo algunos programas de alistamiento de servicio activo, parte del crédito por obtener el ADMGIB se basa en el servicio continuo (después del servicio activo) en las Reservas seleccionadas. Si su alistamiento en servicio activo está incluido en uno de estos programas, no es elegible para el SRMGIB.
Su componente de Reserva o Guardia toma decisiones sobre su elegibilidad. VA no tiene autoridad legal para hacer o revertir las determinaciones de elegibilidad. Si se corrige su estado de elegibilidad, VA pagará los beneficios por los períodos en los que fue elegible.
Vencimiento de Beneficios
El SRMGIB expiraba 14 años después de que uno fuera elegible, o al descargarse de las Reservas Seleccionadas, lo que ocurriera primero. Sin embargo, esto ha sido modificado por la Ley de Autorización de Defensa del año fiscal 2008. Los beneficios de MGIB ahora expiran 10 años después de la descarga honorable de las Reservas seleccionadas.
Nota: El Congreso ha realizado mejoras significativas en el Proyecto de Ley GI para los miembros militares (servicio activo, Guardia y Reservas) con el servicio activo posterior al 11/9.
Tarifas
El VA usa el término "derecho" para indicar la cantidad de meses de beneficios que puede recibir. Bajo el ADMGIB, uno tiene derecho a 36 meses de beneficios de tiempo completo. Por lo tanto, para encontrar el derecho máximo, uno toma el pago mensual máximo y lo multiplica por 36.
- Estudiante de tiempo completo: $ 329.00 por mes
- Estudiante de 3/4 veces: $ 246.00 por mes
- Estudiante de medio tiempo: $ 163.00
- Menos de 1/2 tiempo:: $ 82.25
Las tarifas anteriores se pagarían hasta que se utilice su derecho total ($ 11,844). En otras palabras, los estudiantes de tiempo completo recibirían 329.00 por mes por hasta 36 meses, los estudiantes de 1/2 hora recibirían $ 246.00 por mes por hasta 72 meses, etc.
Tiempo completo generalmente significa tomar por lo menos 12 horas de crédito en un plazo o 24 horas por semana. El tiempo de 3/4 generalmente significa tomar al menos 9 horas de crédito en un plazo o 18 horas por semana. El medio tiempo generalmente significa tomar al menos 6 horas de crédito en un plazo o 12 horas por semana.
Para los programas aprobados en la universidad y las escuelas vocacionales o técnicas, los pagos básicos son mensuales y las tarifas se basan en su tiempo de capacitación. Para la capacitación en el trabajo (OJT) y los programas de aprendizaje, las tarifas son mensuales y se basan en la duración del programa. Sus tasas de MGIB disminuyen a medida que su salario aumenta de acuerdo con un plan de salarios aprobado. Para los cursos por correspondencia, usted recibe el 55 por ciento de los cargos aprobados para el curso.
Para el entrenamiento de vuelo, recibe el 60 por ciento de los cargos aprobados para el curso. Las tarifas básicas mensuales aumentan el 1 de octubre de cada año con el aumento del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Pueden aumentar en otras ocasiones por una ley del Congreso.
Incrementos por encima de las tarifas
Si está en una unidad crítica o tiene una habilidad de trabajo crítica, puede tener derecho a una cantidad adicional, comúnmente conocida como "pateador". El "kicker" es una cantidad de dinero adicional que aumenta su beneficio mensual básico de MGIB y se incluye en su pago de VA.
Ejemplo. Digamos que tienes el SRMGIB y un "kicker" de $ 5,000. Sus derechos totales de educación son el SRMGIB ($ 11,844), más el "kicker" ($ 5,000), o un total de $ 16,844. Divida ese número por 36 y recibirá $ 467.88 en beneficios de educación a tiempo completo, por mes, durante 36 meses. Esto es lo que recibiría si asistiera a la escuela a tiempo completo mientras estuvo en las Reservas seleccionadas.
Conversión al servicio activo G.I. Cuenta
Si se activó bajo el Título 10 del Código de los EE. UU. Y ha estado en servicio activo de manera continua durante 24 meses, ahora puede calificar para los beneficios de ADMGIB. Para calificar, usted debe:
- No tener servicio activo antes del 7/1/85
- Haber sido llamado al servicio activo bajo el Título 10 del Código de los EE. UU. (Servicio Militar Federal) después del 7/1/85
- Haber cumplido un mínimo de 24 meses de servicio activo continuo.
- Complete el Formulario de DD 2366, Elección para participar en el programa de servicio activo MGIB
- Pague $ 1200.00 a DFAS para inscribirse en el programa
- Tener servicio honorable para su período de servicio activo
Múltiples beneficios
Puede ser elegible para más de un beneficio de educación de VA. Si es así, debe elegir qué beneficio recibir. No puede recibir el pago de más de un beneficio a la vez. Los otros beneficios son:
- Capacitación y rehabilitación para veteranos con discapacidades relacionadas con el servicio
- Programa de Asistencia Educativa para Veteranos de la Era Post-Vietnam (VEAP)
- Asistencia educativa de sobrevivientes y dependientes
- Programa de Asistencia Educativa Montgomery GI Bill-Active Duty (ADMGIB)
- Programa de prueba de asistencia educativa
- Programa piloto de asistencia educativa
- La Ley de Seguridad Diplomática y Antiterrorismo de Omnibus de 1986
NOTA: No puede usar el mismo período de servicio para establecer la elegibilidad tanto para el SRMGIB como para el ADMGIB.
Beneficios máximos
Puede recibir un máximo de 48 meses de beneficios en más de un programa de educación de VA. Por ejemplo, si usó 30 meses de beneficios bajo el ADMGIB y es elegible para SRMGIB, podría tener un máximo de 18 meses de derecho restante.
Entrenamiento Autorizado
Puede recibir beneficios por una amplia variedad de capacitación, que incluye:
- Un título universitario o de posgrado en un colegio o universidad. Usted puede tomar un programa de entrenamiento cooperativo. También puede tomar un programa de estudio independiente acreditado que lleve a un título universitario estándar.
- Un certificado o diploma de una escuela de negocios, técnica o vocacional.
- Un programa de aprendizaje u OJT ofrecido por una empresa o sindicato. Los programas de aprendizaje o de OJT pueden ofrecer una alternativa a la universidad o escuela vocacional para ayudarlo a adquirir experiencia en el campo que elija.
- Un curso por correspondencia.
- Entrenamiento de vuelo. Debe tener un certificado de piloto privado y cumplir con los requisitos médicos para el certificado deseado antes de comenzar la capacitación. Si su programa comenzó antes del 1 de octubre de 1998, debe continuar cumpliendo con los requisitos médicos a lo largo de su programa de entrenamiento de vuelo.
- Programas en el extranjero que conducen a un título universitario.
Precaución: Una agencia estatal o VA debe aprobar cada programa ofrecido por una escuela o compañía.
Restricciones en el entrenamiento
Es posible que no reciba beneficios para los siguientes cursos:
- Cursos de barman y desarrollo de la personalidad.
- Cursos de estudio independientes no acreditados.
- Cualquier curso dado por radio.
- Cursos de superación personal como lectura, expresión oral, carpintería, marinería básica e inglés como segundo idioma.
- Cursos cooperativos agropecuarios.
- Cursos auditados.
- Cursos pagados por el programa de asistencia de matrícula militar, si se inscribe en menos de medio tiempo. (Puede recibir los beneficios de MGIB - SR para los cursos pagados por el programa de asistencia de matrícula si se inscribe por medio tiempo o más).
- Cualquier curso que sea de carácter profesional (que no lleve a un objetivo laboral) o de carácter recreativo.
- Cursos que no conducen a un objetivo educativo, profesional o vocacional.
- Cursos que has tomado antes y que has completado con éxito.
- Cursos que toma como empleado del gobierno federal en virtud de la Ley de capacitación de empleados del gobierno.
- Un programa en una escuela propietaria si usted es propietario u oficial de la escuela.
- Cursos que toma mientras recibe beneficios para el mismo programa de la Oficina de Programas de Compensación para Trabajadores.
Otras restricciones
- El VA no puede pagar los costos de una prueba para una licencia o certificación de empleo. Este beneficio, aunque se paga bajo el programa ADMGIB, no se paga bajo el SRMGIB.
- Según la ley, el VA debe reducir sus beneficios si se encuentra en una prisión federal, estatal o local después de haber sido condenado por un delito grave.
- Si desea obtener un título universitario, la escuela debe admitirlo a un programa de estudios universitarios al comienzo de su tercer trimestre.
Capacitación de remediación, deficiencia o actualización
Puede ser elegible para los beneficios de cursos de recuperación, deficiencia y actualización. Puede recibir beneficios para cursos de recuperación o deficiencia si los necesita para ayudarlo a superar una debilidad en un área de estudio en particular. Los cursos deben ser necesarios para su programa de educación.
La capacitación de actualización es para los avances tecnológicos que se han producido en un campo de empleo. Está disponible solo si ha estado en servicio activo. El avance tecnológico debe haber ocurrido mientras estaba en servicio activo o después de su separación. El VA debe cobrar el derecho a estos cursos.
Asistencia Tutorial
Puede recibir una asignación especial para tutoría individual si se capacita en la escuela por medio tiempo o más. Para calificar, debe tener una debilidad en un tema, por lo que la tutoría es necesaria. La escuela debe certificar las calificaciones del tutor y las horas de tutoría.
Si es elegible, puede recibir un pago mensual máximo de $ 100. El beneficio total máximo es de $ 1,200. El VA no le cobrará el derecho a los primeros $ 600 de asistencia de tutoría. Para pagos superiores a $ 600, calculan su cargo de derecho al dividir la cantidad que pagaron por su tarifa de tiempo completo para la escolarización.
Beneficios de trabajo-estudio
Puede ser elegible para un subsidio adicional bajo un programa de estudio y trabajo. Bajo el programa de trabajo y estudio, usted trabaja para el VA y recibe un salario por hora. Puede hacer trabajo de divulgación bajo la supervisión de un empleado de VA, preparar y procesar el papeleo de VA, trabajar en un centro médico de VA u otras actividades aprobadas.
Debe entrenar a la tasa de tres cuartos o de tiempo completo. La cantidad máxima de horas que puede trabajar es 25 veces la cantidad de semanas en su período de inscripción. Los pagos se harán al salario mínimo federal o estatal, el que sea mayor.
Programas de cambio
Puede recibir beneficios por un cambio de programa sin la aprobación de VA para el cambio si su asistencia, conducta y progreso en el último programa fueron satisfactorios. El VA puede aprobar cambios adicionales si los programas propuestos son adecuados para sus habilidades, aptitudes e intereses. El VA no cobrará un "cambio de programa" cuando se inscriba en un programa nuevo si completó con éxito su último programa.
Progreso satisfactorio
Una vez que comienza a recibir beneficios, debe mantener una asistencia, conducta y progreso satisfactorios. Si no cumple con los estándares de su escuela, el funcionario certificador debe, por ley, notificar al VA. El VA, por ley, debe suspender sus beneficios si la escuela informa asistencia, conducta o progreso insatisfactorios.
El VA puede reanudar los beneficios si vuelve a ingresar al mismo programa en la misma escuela, y su escuela aprueba su reingreso y lo certifica ante el VA. Si no vuelve a ingresar al mismo programa en la misma escuela, pueden reanudar los beneficios si se elimina la causa de su asistencia, conducta o progreso insatisfactorios. El VA también debe encontrar que el programa que pretende tomar es adecuado para sus habilidades, aptitudes e intereses.
Presentar una solicitud de beneficios
Puede obtener y enviar la solicitud (formulario VA 22-1990) de varias maneras:
- Puede completar y enviar la solicitud en línea. Simplemente vaya a www.gibill.va.gov y haga clic en "Formulario electrónico de solicitud".
- También puede imprimir el formulario del sitio anterior y enviarlo por correo a la oficina regional de VA que procesa su reclamo.
- Llame al 1-888-GIBILL-1 (1-888-442-4551) y solicite el formulario. (Desafortunadamente, es posible que tenga dificultades para comunicarse rápidamente con el número gratuito, especialmente cuando las inscripciones en las escuelas son abundantes. Puede tener más éxito visitando el sitio de Internet).
- También puede recoger la solicitud en la escuela o centro de capacitación al que asiste. La mayoría de las escuelas tienen consejeros que lo ayudarán a completar el formulario de solicitud.
Solicitando Beneficios
Si ha decidido el programa que desea realizar, siga estos pasos para solicitar beneficios:
Primero, consulte con el funcionario de la escuela o centro de capacitación que certifique las inscripciones para los beneficios de VA. En una escuela, este funcionario puede estar en una de las siguientes oficinas: Ayuda financiera, Asuntos de veteranos, Registrador, Admisiones, Asesoramiento u otras oficinas. Para OJT o un programa de aprendizaje, el funcionario puede estar en las Oficinas de Capacitación, Finanzas, Personal u otras.
Nota: el oficial de certificación no es un empleado de VA.
El funcionario puede informarle si el programa que desea tomar está aprobado para los beneficios de VA. Si se aprueba el programa, el funcionario debe enviar su información de inscripción al VA. Segundo, complete el paquete de solicitud para los beneficios de VA y envíelo a la oficina regional de VA correspondiente.
Nota: El oficial de certificación puede ayudarlo con este paso. Muchas instalaciones le enviarán el paquete de solicitud, incluida su solicitud y la certificación de su inscripción. Es una buena idea porque puede evitar la demora en el inicio de sus beneficios si VA recibe todo lo necesario al mismo tiempo. El paquete consiste en:
- Su formulario VA completado 22-1990, Solicitud de beneficios de educación VA. Si está en servicio activo, debe hacer que su Oficial de Servicios Educativos base certifique su solicitud al iniciar sesión en el bloque correspondiente.
- Certificación de su inscripción. La escuela o el funcionario de capacitación que certifique las inscripciones deben enviar esta información a VA. Si no ha decidido el programa que desea tomar, o simplemente desea una determinación de su elegibilidad para MGIB, simplemente envíe la solicitud (formulario VA 22-1990). Si eres elegible, recibirás un Certificado de Elegibilidad que muestra cuánto tiempo eres elegible y cuántos meses de beneficios puedes recibir.
Direccionar el correo correctamente para los miembros del servicio desplegado
El direccionamiento correcto del correo para los miembros del servicio es importante. En particular, uno no incluye el nombre de la base, ni el nombre del país.
Asignación básica para la casa (BAH) Tipo II: Miembros alistados
Los miembros de la Guardia y la Reserva en servicio activo por menos de 30 días reciben un tipo de subsidio de alojamiento diferente al de los miembros en servicio activo.
GI Bill para los miembros del servicio activo posterior al 9/11
Conozca los conceptos básicos del Proyecto de Ley GI Post-9/11 y cómo estos beneficios educativos para los miembros del servicio difieren de las variaciones anteriores del programa.