Top 6 mejores aplicaciones de búsqueda de empleo gratis
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Tabla de contenido:
- 6 aplicaciones móviles gratuitas para mejorar tu búsqueda de empleo
- 1. De hecho, la búsqueda de empleo
- 2. CareerBuilder
- 3. puerta de vidrio
- 4. SnagAJob
- 5. Good.Co
- 6. Simplemente contratado
- Consejos para usar las aplicaciones de búsqueda de empleo
- Más aplicaciones para buscadores de empleo
Estás ocupado, tu vida es agitada, no tienes mucho tiempo para buscar trabajo y no quieres quedarte atrapado en tu computadora portátil o usar la computadora de tu trabajo para buscar trabajo. Usted no necesita
Al igual que casi todo lo demás en tu vida, la búsqueda de empleo se ha movido y puedes hacerlo en cualquier lugar.
No hay mucho que no pueda hacer con una de las aplicaciones que conecta a los solicitantes de empleo con los puestos disponibles. La mayor parte del proceso de solicitud se puede hacer con su teléfono o tableta, aunque a veces puede ser un poco engorroso. Aun así, puede buscar y solicitar trabajos sin usar una computadora. Yendo un paso más allá, algunas de las aplicaciones le permitirán crear un curriculum vitae, asignarle trabajos abiertos y aplicar directamente desde la aplicación, lo que le ahorrará tiempo de búsqueda.
¿Qué aplicaciones deben utilizar los solicitantes de empleo para dar un impulso a su búsqueda de empleo? Hay muchas aplicaciones para elegir, tanto para dispositivos iOS como para Android, así que le pregunté a alguien que sabe todo acerca de las aplicaciones para sus recomendaciones.Yarden Tadmor, el fundador y CEO de Switch, comparte información sobre aplicaciones de trabajo móviles gratuitas para solicitantes de empleo, junto con consejos sobre cómo usarlas.
6 aplicaciones móviles gratuitas para mejorar tu búsqueda de empleo
1. De hecho, la búsqueda de empleo
De hecho, es la mejor aplicación de las tablas de trabajo de escritorio masivas. De hecho, le permite subir su currículum y aplicar con bastante facilidad. Esta aplicación puede sentirse como una extensión móvil de la plataforma de escritorio. Se basa en búsquedas, lo que dificulta el descubrimiento pasivo de nuevas posiciones. La aplicación también requiere que llenes información específica del trabajo para aplicar a algunas posiciones, incluidos elementos tales como cartas de presentación, carteras y muestras. Eso puede ser un proceso ansioso cuando haces todo eso desde un dispositivo portátil.
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2. CareerBuilder
La aplicación de CareerBuilder proporciona a los solicitantes de empleo herramientas para cada paso de una búsqueda de empleo y más allá. Los usuarios pueden crear y guardar un curriculum vitae personalizado con unos pocos clics. A continuación, puede utilizar su currículum para solicitar trabajos de interés. Existen alertas que le informan de manera proactiva cuando se ha visto su currículum y quién lo está viendo.
La búsqueda de empleo es simple y fácil con la inteligencia artificial y la aplicación de realidad aumentada potenciada. Humair Ghauri, Director de Producto de CareerBuilder, dice: "Podemos decirle qué trabajos se encuentran en su vecindad inmediata o a cualquier distancia designada y proporcionarle una visión de realidad aumentada de las ofertas de trabajo, y lo que pagan, mientras camina por las empresas. Nuestra orientación local proporciona una vista de mapa y una vista de lista de trabajos y ofrece una experiencia completamente diferente para los solicitantes de empleo ".
Además, la aplicación envía notificaciones sobre nuevas vacantes de trabajo en función de las preferencias de los solicitantes de empleo y muestra los trabajos con mejores salarios con información sobre cómo adquirir las habilidades necesarias para llegar al siguiente nivel. Los usuarios pueden usar las herramientas para comenzar a planificar la siguiente etapa de su carrera.
Obtener la aplicación: Descargar en iOS
3. puerta de vidrio
Muy similar a su experiencia de escritorio tan anunciada, Glassdoor permite a los usuarios móviles acceder a miles de listados de trabajo actualizados y al mismo tiempo obtener conocimiento de primera mano de compañías de empleados actuales y anteriores. La aplicación está segmentada en diferentes categorías (empleos, empresas, salarios y entrevistas) y puede sentirse un poco abrumadora para navegar. Al igual que la experiencia de escritorio de Glassdoor, las revisiones de la compañía y los conocimientos de los empleados son la atracción aquí. ¿Completar aplicaciones completas a través de su dispositivo móvil?
No tanto.
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4. SnagAJob
La mejor aplicación de trabajo móvil para empleados por hora, SnagAJob entiende que la fuerza laboral no salarial necesita moverse rápidamente. Después de importar su perfil social de Facebook o Google y completar los datos personales, explore las posiciones por hora en su área y haga clic para aplicar. Filtre las posiciones por Horario (empleos de medio tiempo, por temporada, de verano) y por Tipo de trabajo (automotriz, construcción, alimentos y restaurantes) y Distancia. La aplicación también cuenta con una útil función de mapa para mostrar la ubicación de la empresa. Inconvenientes?
Si bien SnagAJob tiene muchos trabajos que necesitan un solo clic para aplicar, algunos requieren un proceso de solicitud más largo, y la falta de puestos calificados y asalariados puede parecer limitante.
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5. Good.Co
La búsqueda de trabajo se trata tanto de autodescubrimiento como de descubrimiento de trabajo, y Good.Co es un recordatorio útil de este hecho. Los usuarios de la aplicación encuentran empresas y carreras que beneficiarán su bienestar general, no solo su cuenta bancaria. A través de pruebas de personalidad como ¿Cuáles son tus fortalezas únicas? y ¿Cómo te relacionas con los demás ?, Good.Co desbloquea información cada vez más matizada sobre ti y te ofrece empresas y trabajos que pueden coincidir con tu personalidad y estilo de trabajo. No puede aplicar a estos trabajos dentro de la aplicación, sino que se le redirige a las principales juntas de trabajo para esa parte del proceso.
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6. Simplemente contratado
Otro agregador de trabajo, Simply Hired tiene una interfaz de aplicación móvil que mejora continuamente. Recientemente, agregaron funciones que les permiten a los solicitantes de empleo clasificar sus búsquedas de empleo por fecha y relevancia, en un intento por aliviar el peso aplastante del desplazamiento de trabajo sin fin. Su página de inicio incluye sus búsquedas recientes y es fácil guardar y compartir trabajos. Sin embargo, al igual que otras aplicaciones de búsqueda, Simply Hired parece tener un pie en el móvil y el otro en el escritorio. Por ejemplo, algunos trabajos permiten aplicaciones móviles de un solo toque, mientras que otros requieren que subas un currículum e incluso una carta de presentación.
La aplicación aún está basada en la búsqueda, lo que requiere que los candidatos encuentren trabajos relevantes en lugar de que se los entreguen, y la experiencia del usuario puede sentir que la plataforma web se ha reducido a la pantalla de un teléfono inteligente.
Obtener la aplicación: Descargar en iOS
Consejos para usar las aplicaciones de búsqueda de empleo
¿Cómo puede sacar el máximo provecho de las aplicaciones que está utilizando para optimizar su búsqueda de empleo? Estos consejos lo ayudarán a buscar y solicitar trabajos y conectarse con los gerentes de contratación, con solo unos toques en su teléfono o tableta.
Destila tu currículum para que quepa en la pantalla de un teléfono inteligente. Olvídate de tu CV tradicional de una página. Las aplicaciones de trabajo móviles requieren una visualización aún más breve de sus habilidades y experiencia. Si se formula correctamente, menos puede ser más. Asegúrese de priorizar sus credenciales más comerciales para captar la atención del gerente de contratación. Forzarte a destilar tu experiencia de esta manera te ayudará a comprender mejor tu ser profesional y, eventualmente, te ayudará a promocionarte mejor en redes y entrevistas.
Conozca las palabras clave. Las mejores aplicaciones de trabajo utilizan algoritmos inteligentes para asociar candidatos relevantes con trabajos abiertos y viceversa. Estos algoritmos se basan en palabras clave que ilustran ciertas experiencias y habilidades, las que los candidatos pueden poseer y los listados de trabajos pueden incluir como requisitos para un puesto. Si eres un vendedor con experiencia en ventas de canal, por ejemplo, asegúrate de que lo hayas incluido en tus habilidades. La claridad es vital. Guarda el matiz para después de conectarte con un gerente de contratación.
Polaco tu perfil. Una gran foto, un titular convincente y un esquema claro de habilidades y experiencia pueden ayudarlo a separarse de la multitud e inyectar una personalidad muy necesaria en su perfil profesional. Destaca, pero trata de limitar el lenguaje y las imágenes confusas o lindas.
Haz el primer movimiento. Muchas aplicaciones de trabajo coinciden con los candidatos y los empleadores en un chat uno a uno una vez que han mostrado interés mutuo. En esta etapa, es importante ser asertivo e iniciar la conversación. No tiene sentido ser pasivo aquí. Especialmente si se trata de una publicación atractiva, los gerentes de contratación reciben muchos postulantes y un enfoque agresivo puede diferenciarlo del resto. ¿Por qué no utilizar esta primera impresión para pintarse como un go-getter con las habilidades para arrancar?
Ser atento. La búsqueda de trabajo a menudo recompensa a los oportunos y atentos, y esto es especialmente cierto con las aplicaciones de trabajo. Al ser más ágiles que las juntas de trabajo tradicionales y los sitios web de la empresa, las aplicaciones de trabajo requieren un compromiso más constante y, por lo general, se mueven rápidamente. Mantenga un registro de sus coincidencias con empleadores y mensajes con gerentes de contratación o reclutadores. Para aplicaciones con chat en la aplicación, su tiempo de respuesta debe ser rápido. Los gerentes contratantes aprecian este tipo de puntualidad agresiva.
Ser profesional. Incluso si está utilizando una aplicación de trabajo en su teléfono, debe seguir las reglas de profesionalidad cuando se corresponda con los empleadores. Claro, el diálogo y el ambiente son relajantes y relajados, pero debes estar atento a la precisión, la gramática adecuada, la atención al detalle y la etiqueta profesional. Es posible que esté haciendo tapping para solicitar empleos y "enviando mensajes de texto" con los gerentes de contratación, pero siempre recuerde que esto no es una red social, ¡nuestro futuro profesional está en juego!
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