Consejos de búsqueda de empleo para graduados universitarios desempleados

La noticia está llena de historias sobre el robusto mercado laboral y los niveles históricamente bajos de desempleo. ¿Eso significa que será fácil para los graduados universitarios desempleados encontrar trabajo? No necesariamente, especialmente para los graduados en carreras no técnicas y aquellos con experiencia de pasantías limitada. La investigación realizada por la Asociación Nacional de Colegios y Empleadores indica que, en promedio, se requieren 7.4 meses para que un nuevo graduado universitario encuentre empleo.

Cómo ser contratado para graduados universitarios desempleados

Anímese si usted es uno de los muchos graduados universitarios que aún no han encontrado trabajo. Hay muchos pasos constructivos que puede tomar para aumentar sus posibilidades de encontrar un trabajo de posgrado significativo en un futuro próximo. Aquí hay algunas sugerencias para el graduado aún no contratado:

Comuníquese con la oficina de carreras de su universidad y establezca una reunión lo antes posible para explorar las opciones y asegurarse de que ha aprovechado todos los recursos disponibles. Configura un teléfono o consulta de Skype si ya no estás cerca de tu universidad.

No crea el mito común en muchos campus de que la oficina de carrera no puede hacer nada para ayudarlo. Pregunte a amigos empleados que hayan utilizado la oficina a quienes recomendarían que busque ayuda.

No pospongas tu búsqueda de trabajo

Resista la tentación de dejar de trabajar durante varios meses. El aplazamiento solo lo pondrá más detrás de otros graduados motivados. Reserve al menos 1-2 horas al día, 6 días a la semana para actividades de búsqueda de empleo. Esto aún le dejará tiempo suficiente para descomprimir o trabajar en su antiguo trabajo de verano o de medio tiempo.

Actualice su currículum

Actualice y ajuste su currículum vitae y sus cartas de presentación para asegurarse de que está presentando la información más reciente y convincente a los empleadores. Haga que personal de la oficina de carrera y otros asesores de confianza critiquen sus documentos. Pídele a tus amigos empleados que te den un comentario. Sin embargo, no se obsesione con sus documentos hasta el punto de no avanzar con otras actividades de búsqueda de empleo.

Trabajar en la red

Trabajos en red. Es absolutamente cierto que la mayoría de los graduados que encuentran trabajo después de haber abandonado el campus lo hacen a través de algún tipo de red. Solicite a su oficina de carrera y / o oficina de exalumnos una lista de contactos en los sectores geográficos e industriales de interés. Además, pregunte en estas oficinas si hay algún evento social, cultural o profesional programado en el que pueda interactuar con ex alumnos.

Solicitar una entrevista informativa

Acercarse a tantos contactos como sea posible para entrevistas informativas. Pregunte sobre su campo profesional y busque consejos sobre su currículum vitae y sugerencias para encontrar oportunidades. Solicite referencias a otros exalumnos o colegas en roles y organizaciones adecuadas a sus intereses. Agradezca a cada contacto por escrito y manténgalos publicados a medida que se desarrolle su búsqueda, ya que esto podría hacer que sus contactos proporcionen referencias adicionales a lo largo del tiempo.

Pida ayuda a sus contactos

• Reúnete con tus profesores favoritos antes de salir del campus, si es posible. Comparta los campos de interés de su carrera y pregúnteles si pueden derivarlo a alguno de sus alumnos anteriores que trabajan en esas áreas de empleo.
• Pregunta si los contactos de tu facultad enviarían un correo electrónico. a aquellas personas que solicitan que consulten con usted acerca de su carrera. Otra opción es enviar una comunicación a aquellos exalumnos que mencionen que el Profesor Jones le recomendó que se comunique con ellos para pedirles consejos sobre su carrera.
• Revisa tu lista de amigos de Facebook quien se graduó un año antes que tú. Póngase en contacto con cualquier persona que esté empleada para obtener asesoramiento y recomendaciones para contratar gerentes de su empresa.

• Consiga el apoyo de su red familiar, definido como las personas que serían invitadas a su boda y / o personas en la lista de tarjetas de vacaciones de su familia.
• Pide a tus padres que reúnan una lista de direcciones de correo postal. de estas personas Redacte un folleto de noticias que detalla algunos desarrollos interesantes en su vida, como sus viajes, actividades escolares, planes de verano, etc.
• Entonces hazles saber que te gustaría estar conectado a cualquiera de sus contactos en campos de interés para consultas informativas. No tienes idea de a quién conocen en la universidad, su vecindario, compañía, etc., a menos que lo preguntes. Incluya una o dos fotos actuales con su correo.

• Pregunte a sus contactos si puede configurar una sombra de trabajo. Si se comporta bien con cualquiera de sus contactos durante las consultas informativas, pregunte si podría seguirlos durante un día o más. Esto le dará una buena exposición a su área de trabajo y la oportunidad de conocer a algunos de sus colegas.

Mejora tu perfil de LinkedIn

Crea o mejora tu perfil de LinkedIn. Únete a grupos para tu universidad y carreras de interés. Póngase en contacto con los miembros del grupo para entrevistas informativas.

Generar efectivo con un trabajo interino o considerar una pasantía

Si necesita generar algún flujo de efectivo, considere la posibilidad de obtener un trabajo interino que no interfiera con su búsqueda de empleo y dejarlo al menos algunas horas diurnas para reuniones de red y entrevistas. Los trabajos de servicio que involucran la interacción con el público también pueden proporcionar algunas oportunidades de creación de redes.

Considere trabajar con una agencia de empleo temporal si está apuntando a empleos administrativos / de oficina. Una vez que esté dentro de una organización, intente reunirse con la mayor cantidad posible de miembros del personal y trabaje duro para causar una impresión positiva.

Considere una pasantía. Si su investigación de carrera indica que su campo elegido normalmente requiere experiencia previa en prácticas (y usted no tiene ninguna), considere completar una práctica después de la graduación. Combine pasantías no remuneradas (a menudo puede organizar pasantías a tiempo parcial) con un trabajo de servicio pagado si necesita ganar algo de dinero.

Revise los sitios de empleos de nivel de entrada vinculados al sitio web de la oficina de carrera de su universidad y establezca la meta de postularse para al menos siete empleos cada semana. No necesita estar 100% seguro de que le encantaría el trabajo antes de postularse, así que investigue y recuerde que puede rechazar una oferta si decide que no es la mejor opción para el puesto / organización.

Al seguir algunas de estas sugerencias y participar en una búsqueda activa de empleo, puede minimizar la angustia del desempleo posterior a la universidad y lanzarse a una carrera satisfactoria.