Sistema de Asignación de la Fuerza Aérea

Las asignaciones de la Fuerza Aérea se rigen por la Instrucción de la Fuerza Aérea 36-2110. Las personas calificadas con las habilidades necesarias deben estar en el trabajo correcto en el momento adecuado para cumplir con la misión de la Fuerza Aérea.

Al mismo tiempo, la Fuerza Aérea tiene la responsabilidad de mantenerse en sintonía con las demandas de sus miembros resultantes del ritmo del personal, una métrica de calidad de vida que mide la cantidad de tiempo que una persona pasa fuera de su estación local para fines operacionales y de capacitación, tales como tareas temporales o asignaciones restringidas para dependientes designadas.

En consecuencia, la Fuerza Aérea clasifica y asigna a las personas de todo el mundo de la manera más equitativa posible para garantizar un alto estado de preparación. Si bien la consideración principal al seleccionar personal para la reasignación son las calificaciones del miembro para cumplir la misión, la Fuerza Aérea también considera factores adicionales.

Cómo la Fuerza Aérea determina las asignaciones

La Fuerza Aérea asigna miembros sin importar color, raza, preferencia religiosa (excepto capellanes), origen nacional, origen étnico, edad, estado civil (excepto parejas militares), empleo del cónyuge, educación o actividades de servicio voluntario del cónyuge, o género (excepto según lo dispuesto por el estatuto u otras políticas).

El sistema de identificador de experiencia especial (SEI) complementa el proceso de asignación y se utiliza cuando la experiencia o capacitación específica es crítica para el trabajo y ningún otro medio es apropiado o disponible. El sistema SEI también se usa para identificar rápidamente al personal para cumplir con circunstancias únicas, requisitos de contingencia u otras necesidades críticas.

Las posiciones de mano de obra se codifican con un SEI para identificar las posiciones que requieren o proporcionan experiencias o calificaciones únicas. Si bien algunas asignaciones requieren experiencia especial, la gran mayoría de los puestos de asignación de alistados de la Fuerza Aérea no lo hacen.

Las posiciones a menudo requieren que los miembros asignados tengan acceso a un nivel específico de información clasificada. La selección para estos trabajos puede ser necesaria entre los miembros que actualmente tienen acceso o se les puede otorgar acceso de inmediato.

Los voluntarios seleccionados primero

Dentro de un grupo de miembros calificados que cumplen con los criterios mínimos de elegibilidad para la selección de PCS, los voluntarios se seleccionan primero.

Los no voluntarios calificados para cumplir un requisito que cumplen con los criterios mínimos de elegibilidad de PCS se seleccionan por delante de los voluntarios calificados que no lo hacen. Por ejemplo, el tiempo en la estación (TOS) es un requisito de elegibilidad de PCS. Un voluntario calificado que cumpla con el requisito mínimo de TOS se considera primero en orden de más tiempo en la estación.

A continuación, se puede considerar al no voluntario calificado que cumple con el requisito de TOS en el orden más largo en la estación y, finalmente, al voluntario calificado que no cumple con el requisito de TOS.

A los pilotos de primer término que sirven a un alistamiento inicial de cuatro o más años no se les pueden dar más de dos asignaciones en diferentes lugares después de la capacitación inicial básica y de habilidades durante los primeros cuatro años de servicio, independientemente de la duración del recorrido.

A los pilotos de primer término que hacen dos mudanzas de PCS se les permite un PCS adicional junto con una reasignación humanitaria aprobada, una asignación de cónyuge, como voluntario, o cuando el PCS es un movimiento obligatorio (como regresar de una gira al final del recorrido prescrito).

Disponibilidad y Aplazamiento

Se considera que un miembro está disponible para ser reasignado el primer día del mes en que esté disponible.

Los aplazamientos pueden autorizarse cuando sea posible en la mayoría de los grados y trabajos para mantener un sistema de asignación equitativo y también apoyar la necesidad de estabilidad en ciertas organizaciones o funciones.

Los aplazamientos normalmente se aprueban para excluir el PCS de un miembro mientras se están evaluando para determinar su idoneidad o durante un período de observación o rehabilitación. También existen aplazamientos para cosas como la finalización de un programa o título educativo, para servir como testigo de una corte marcial, cuando se lo acusa en una corte marcial, para controlar la lista, el artículo 15 castigo, programa de base de preferencia (BOP), reentrenamiento o razones humanitarias.

Política de asignación humanitaria

La política humanitaria proporciona reasignación o aplazamiento para que los miembros de la Fuerza Aérea los ayuden a resolver problemas graves a corto plazo que involucran a un miembro de la familia. El problema debe resolverse dentro de un período de tiempo razonable y la presencia del miembro debe considerarse absolutamente esencial para resolver el problema.

Los miembros de la familia bajo el programa humanitario están limitados a un cónyuge, hijos, padres, suegros y aquellas personas que han servido in loco parentis (una que ha ejercido los derechos y responsabilidades de los padres en lugar de un padre natural).

Si bien los hermanos y hermanas no están incluidos en la definición de miembro de la familia por consideración humanitaria, una solicitud que involucra la enfermedad terminal de un hermano o hermana a menudo se considera una excepción a la política.

Política de miembro de familia excepcional

La Política de miembro de familia excepcional (EFMP) es un programa separado y distinto de la política humanitaria. Este programa se basa en la necesidad de un miembro de atención médica o educativa especial para un cónyuge o hijo que se requiere a largo plazo, posiblemente de forma permanente. No es un programa de base de elección ya que las decisiones de asignación se basan en las necesidades de personal de la Fuerza Aérea en lugares donde se pueden satisfacer las necesidades médicas o educativas especiales de un miembro para un cónyuge o hijo.

Bajo el EFMP, un miembro puede recibir una reasignación si surge una necesidad de atención especializada que no se puede satisfacer donde está asignado actualmente. Se puede proporcionar un aplazamiento de una asignación para una condición recién identificada si la presencia del miembro se considera esencial. El propósito de dicho aplazamiento es permitir que el miembro tenga tiempo para establecer un programa de tratamiento médico especial o programa educativo para el miembro de la familia excepcional.

Cuando se otorga, el período inicial de aplazamiento suele ser de 12 meses, después de lo cual un miembro puede ser reconsiderado para PCS si es elegible.

Asignaciones de parejas militares

Cada miembro de una pareja militar sirve por derecho propio. Esto significa que las parejas de militares deben cumplir con las obligaciones inherentes a todos los miembros de la Fuerza Aérea que son considerados para cumplir con los requisitos de tripulación válidos y deben realizar tareas que requieren las habilidades en las que están capacitados. Siempre que se cumplan estos criterios, las parejas militares pueden ser consideradas para la asignación donde pueden mantener una residencia conjunta.

En circunstancias muy limitadas, un miembro puede solicitar un PCS voluntario y aceptar pagar todos los gastos involucrados. Además, el tiempo de viaje se cobra como licencia ordinaria. Los miembros deben cumplir con todos los criterios de elegibilidad de PCS para el tipo de mudanza solicitada. Los PCS permisivos no se pueden otorgar basándose únicamente en la disposición de un miembro para mudarse a su propio costo.

El programa de asignación de base estabilizada voluntaria proporciona a los aviadores un recorrido estabilizado a cambio de ofrecerse como voluntario para una asignación a una ubicación históricamente difícil de llenar.

Asignaciones de estación aislada de CONUS

Las instalaciones normales de apoyo de personal (militares o civiles) no están disponibles en ciertas estaciones continentales de los EE. UU. (CONUS) o dentro de una distancia razonable. Esto crea un grado de dificultad para el personal asignado a estas estaciones.

Para evitar la asignación involuntaria en estos lugares por períodos prolongados, la Fuerza Aérea estableció un recorrido mínimo de 15 meses para personal soltero y no acompañado y un recorrido mínimo de 24 meses para personal acompañado. Las personas asignadas a una estación aislada de CONUS pueden solicitar una reasignación al finalizar el recorrido.

Longitud extendida en la estación

El programa de voluntariado de Long Long On Station Length (ELT) se aplica a los aviadores que trabajan como voluntarios para PCS OS en un lugar de largo recorrido (uno en el que la duración del recorrido acompañado es de 24 meses o más y la duración del recorrido sin acompañante es de más de 15 meses). Los aviadores que se ofrecen como voluntarios para un ELT acuerdan servir la duración estándar del tour más 12 meses adicionales.

Aplazamiento educativo

Los aviadores que aún no han sido seleccionados para un PCS pueden solicitar un aplazamiento de la selección de la tarea cuando casi hayan completado los requisitos de la escuela secundaria, el programa vocacional o el título universitario.

Las solicitudes de aplazamiento se procesan a través de la oficina de educación (que confirmará la elegibilidad). Los aviadores pueden ser diferidos hasta 9 meses para completar la escuela secundaria o hasta 12 meses para completar un título universitario.

Cuidado y adopción de dependientes

Todos los miembros militares se aseguran de que se hagan arreglos para el cuidado de sus dependientes cuando deben ser separados debido a TDY o PCS. Se espera que las parejas militares con dependientes y patrocinadores de un solo miembro cumplan con sus obligaciones militares en la misma base que los demás miembros. Son elegibles para el servicio en todo el mundo y todas las tareas para las que califican.

Para garantizar que todos los miembros permanezcan disponibles para el servicio en todo el mundo, deben tener planes factibles para brindar atención similar a los padres para sus dependientes, como se describe en AFI 36-2908. Los miembros que no puedan o no cumplan con los compromisos militares debido a las necesidades de la familia serán considerados para el alta. Los miembros que adoptan niños tienen un tiempo limitado para completar el proceso de adopción oficial. Se puede autorizar el aplazamiento de las personas durante el período de cuatro meses posterior a la fecha en que se coloca oficialmente a un niño en el hogar del miembro.

Los miembros de la familia (padres, cónyuge, hermanos, hermanas e hijos) no serán asignados a la misma unidad o función en la que un miembro puede ocupar un puesto de mando o supervisión sobre el otro.

Cancelación de PCS

Una vez que se selecciona un miembro para PCS y se publican los pedidos, la cancelación de la asignación podría imponer una dificultad en el miembro. Normalmente, un PCS no debe cancelarse dentro de los 60 días de la fecha de salida proyectada, a menos que el miembro no pueda ser utilizado efectivamente en la ubicación proyectada.

La cancelación puede ser autorizada por la asignación OPR (Oficina de Responsabilidad Principal). Si el miembro indica que existirá una dificultad económica como resultado de la cancelación, entonces el MPF ordenará al miembro que prepare una declaración por escrito que contenga los detalles de la dificultad. La declaración debe ser coordinada a través del comandante de la unidad al MPF.

Cancelación solicitada por el miembro

Los aviadores seleccionados para PCS, TDY o capacitación y que no desean participar en un evento pueden elegir solicitar la jubilación según la disposición de la opción de 7 siete días (suponiendo que tengan más de 20 años de servicio y sean elegibles para la jubilación).

Los aviadores que eligen jubilarse no son elegibles para consideración de promoción y no son elegibles para una extensión de alistamiento o reincorporación, excepto según lo autorizado junto con una solicitud de retiro.

Aparte de la disposición de la opción de siete días, los aviadores que no tienen la capacidad de retención mínima requerida para el evento pueden ser elegibles para rechazar la asignación.

Rechazar una asignación en el extranjero al negarse a obtener la capacidad de retención requerida generalmente resulta en una inelegibilidad inmediata para el nuevo reclutamiento, lo que generalmente resulta en que no sea elegible para la promoción.