Consultor de Gestión Descripción del puesto: Salario, habilidades y más

Un consultor de gestión, también llamado a veces analista de gestión, ayuda a una empresa o entidad gubernamental a planificar y ejecutar proyectos con el resultado deseado de ser más rentable o competitivo. Para lograr este objetivo, el consultor puede recomendar una variedad de estrategias para alterar la estructura de la organización o los métodos de operación de manera que se obtengan mayores ganancias, mejores sistemas y mayor eficiencia.

Un consultor de gestión puede especializarse en una industria en particular, como salud, manufactura o educación. Alternativamente, el enfoque de un consultor de gestión puede estar en una función, como recursos humanos, tecnología de la información, reestructuración financiera o control de inventario.

Un consultor de gestión trabaja con el liderazgo de la empresa para evaluar a la empresa e identificar problemas, recopilar información e implementar soluciones. Los consultores de gestión a menudo trabajan en equipos y la mayoría trabaja para empresas consultoras, en lugar de estar en la nómina de la empresa que están analizando.

Deberes y Responsabilidades del Consultor de Gestión

Los consultores de gestión se dedican a una variedad de tareas y tareas. En cualquier día laboral, pueden realizar tareas laborales como las siguientes:

• Conozca los desafíos comerciales y las tecnologías del cliente para comprender sus necesidades comerciales; entrevistar al personal de la compañía
• Revise los datos internos de la empresa cliente, como los estados financieros, la información de nómina o los sistemas informáticos existentes
• Describa el alcance del trabajo e identifique y planifique cronogramas, hitos y recursos necesarios para cumplir con los objetivos del proyecto
• Determine y comunique el producto de trabajo o los resultados que se entregarán al cliente al finalizar el proyecto
• Desarrollar y llevar a cabo comunicaciones con los principales interesados ​​de la compañía, el personal de la compañía y los equipos de proyectos internos y externos.

• Conducir las clases de capacitación requeridas para empleados en una variedad de niveles
• Proporcionar retroalimentación respetuosa a la gestión de la empresa
• Trabaje con tacto para inspirar una adopción más rápida, una mayor utilización y una mayor competencia por parte de los empleados con respecto a las nuevas formas de operar como resultado de los resultados del proyecto de consultoría
• Reunirse con el cliente para asegurar que la solución provista esté funcionando.

Consultor de Gestión Salario

El salario de un asesor de administración varía según el área de experiencia, el nivel de experiencia, la educación, las certificaciones y otros factores.

• Salario anual promedio: $ 83,610 ($ 40.2 / hora)
• Salario anual del 10% superior: Más de $ 152,760 ($ 73.44 / hora)
• Salario anual inferior al 10%: menos de $ 48,360 ($ 23,25 / hora)

Educación, Formación y Certificación

Las personas que desean seguir una carrera como consultor de gestión suelen necesitar un título y, en algunos casos, pueden necesitar algún tipo de experiencia laboral relacionada.

• Educación: Muchos trabajos de nivel de entrada requieren una licenciatura. Los consultores de gestión suelen ser importantes en administración de empresas, economía, finanzas, psicología, administración, marketing, contabilidad o informática y ciencias de la información.
• Grados avanzados: Muchos empleadores prefieren candidatos que hayan completado un MBA (Maestría en Administración de Empresas).
• Experiencia: Cualquier experiencia que tenga en la industria en la que desea consultar lo convertirá en un candidato para un trabajo más competitivo, incluso si no fuera un puesto de consultor. Sin embargo, ante la falta de experiencia, muchas empresas de consultoría brindan capacitación a los recién graduados.

• Proceso de dar un título: Si bien no es obligatorio, los consultores de gestión pueden obtener la certificación de Consultor de Gestión Certificado (CMC) asistiendo a los cursos y aprobando un examen realizado por el Instituto de Consultores de Administración de EE. UU. Esto puede hacer que un individuo sea un candidato de trabajo más fuerte.

Consultor de Gestión Habilidades y Competencias

Los consultores de gestión deben tener las siguientes habilidades sociales, que son cualidades personales que lo ayudarán a tener éxito en su trabajo:

• Auto-motivación y autodisciplina: Los consultores de gestión a menudo trabajan en el sitio del cliente sin sus superiores, y deben estar motivados para completar el trabajo de manera oportuna y con una supervisión mínima.
• Habilidades organizativas: Los clientes confían en que los consultores de administración estén muy organizados acerca de su enfoque para resolver el problema del cliente e implementar la solución, especialmente porque los consultores de administración a menudo cobran por hora su tiempo.
• Habilidades analíticas, de resolución de problemas y de pensamiento crítico: Los consultores deben poder absorber una gran cantidad de información sobre el negocio del cliente, analizar los datos y hacer recomendaciones claras y útiles.

• Escucha, comunicación verbal y habilidades interpersonales: Los consultores deben interactuar con muchos de los empleados del cliente en diversos niveles de la organización y deben poder hacerlo con diplomacia y habilidades de comunicación efectivas.
• Habilidades de escritura: Los consultores de gestión suelen presentar sus resultados de trabajo en forma de informes, manuales y otras formas de documentación que requieren buenas habilidades de escritura.
• Habilidades de manejo del tiempo: Dado que los consultores de gestión a menudo cobran por hora o trabajan bajo un acuerdo de tarifa fija, deben administrar activamente su tiempo para mantenerse dentro del presupuesto.

• Creatividad: Los consultores deben tener la flexibilidad y la creatividad para manejar cualquier situación que surja al implementar soluciones para el cliente, como una solución que no funciona según lo previsto, o un problema que tiene otras circunstancias imprevistas.

Los consultores de gestión pueden ayudar a un cliente a trabajar en un proyecto muy sensible al tiempo, y la capacidad de manejar el estrés de manera efectiva es otra característica importante de un buen consultor. Los clientes esperarán que el equipo de consultoría entregue efectivamente los resultados del proyecto a tiempo, dentro del presupuesto y dentro del alcance del proyecto que cumpla o supere las expectativas de la compañía.

Perspectiva de empleo

La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Predice que el empleo en este campo crecerá más rápidamente que el promedio de todas las ocupaciones entre 2016 y 2026. Se espera que los consultores que se especializan en salud y TI, en particular la ciberseguridad, tengan las mejores perspectivas laborales.

Se espera que el empleo crezca alrededor de un 14% durante los próximos diez años, lo que representa un crecimiento mucho más rápido que el promedio de todas las ocupaciones entre 2016 y 2026. Esta tasa de crecimiento se compara con el crecimiento proyectado del 7% para todas las ocupaciones.

Ambiente de trabajo

La mayoría de los empleos se encuentran en grandes áreas metropolitanas, y los consultores de gestión a menudo trabajan en la sede de la empresa, pero también pueden visitar oficinas de división y compañías subsidiarias. Aunque la mayoría de los consultores trabajan para una firma de consultoría, aproximadamente el 17% de todos los consultores de gestión son autónomos.

Horario de trabajo

Aproximadamente el 25% de los consultores de gestión trabajan horas extras. El trabajo puede requerir una gran cantidad de viajes a las oficinas de los clientes, que a menudo requieren largos períodos de tiempo fuera de casa. Los consultores de gestión pueden experimentar mucho estrés en el trabajo como resultado de estos factores. Los consultores de gestión a menudo pasan un tiempo mínimo en la oficina de su propia empresa. Los consultores también pueden experimentar un alto nivel de estrés al tratar de satisfacer las demandas de los clientes dentro de plazos ajustados.

Como conseguir el trabajo

Encontrar una beca

Obtenga orientación trabajando con un consultor de gestión experimentado. Puede encontrar pasantías de consultoría de gestión a través de su centro de carreras universitarias, entrevistas en el campus y sitios de búsqueda de empleo en línea.

APLICAR

Mire los recursos de búsqueda de empleo como Indeed.com, Monster.com y Glassdoor.com para las posiciones disponibles. También puede visitar los sitios web de firmas consultoras individuales y postularse en línea o buscar ofertas de trabajo a través del centro de carreras de su escuela. Si tiene alguna experiencia específica en la industria, como banca o energía, o experiencia técnica como software o redes de computadoras, puede aumentar sus posibilidades de ser contratado solicitando a firmas consultoras que se encargan de este tipo de proyectos para sus clientes.

RED

Asista a eventos de redes patrocinados por firmas de consultoría de gestión para conectarse con los consultores de administración actuales y partes relacionadas que pueden contratarlo o remitirlo a un gerente de contratación.

Comparando trabajos similares

Las personas interesadas en una carrera de consultor de gestión también consideran las siguientes trayectorias profesionales, enumeradas con sus salarios medios anuales:

• Contadores y auditores: $ 70,500
• Analistas de Presupuesto: $ 76,220
• Gerentes Financieros: $ 127,990