Carta de presentación de muestra - Recursos humanos trabajo generalista

¿Necesita una carta de presentación generalista de Recursos Humanos de muestra? Esta carta de presentación de muestra sigue las mejores prácticas recomendadas. Conecta las calificaciones especiales del solicitante con los requisitos más importantes enumerados en la publicación del trabajo.

Ya sea que esté enviando un correo electrónico o enviando su solicitud, use el estilo de carta comercial para dar formato a la carta de presentación para que se vea profesional.En una aplicación en línea, pegará esta carta en cualquier espacio disponible que esté abierto para comentarios y adiciones.

Cuando esté escribiendo la carta, asegúrese de que su carta de presentación tenga las palabras clave de la publicación del trabajo. En una solicitud en línea, así es como los empleadores frecuentemente encuentran solicitantes calificados.

Además, he cubierto los requisitos generales y las pautas necesarias para escribir una carta de presentación efectiva en mi carta de presentación del gerente de recursos humanos de muestra y en por qué las cartas de presentación deberían ser importantes para los empleadores. Querrá echar un vistazo a ambos recursos antes de escribir sus propias cartas de presentación.

Ejemplo de carta de presentación para solicitar un trabajo generalista de recursos humanos

Esta es una carta de presentación de muestra para solicitar el puesto de generalista de recursos humanos. Descargue la plantilla de carta de presentación del generalista de recursos humanos (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.

Descargar la Plantilla de Word

Ejemplo de carta de presentación para solicitar un trabajo generalista de recursos humanos (versión de texto)

Ramon hernandez

123 Main Street

Anytown, CA 12345

417-567-3211

[email protected]

1 de septiembre de 2018

Joshua Smith

Director de Recursos Humanos

Suministros de oficina Acme

123 Business Rd.

Ciudad de negocios, NY 54321

Querido señor Smith, Su puesto de trabajo para un Generalista de Recursos Humanos me llamó la atención porque sus requisitos clave para el puesto son los puntos fuertes que poseo personal y profesionalmente. La industria en la que trabajo actualmente, la ingeniería, tiene muchos desafíos similares a los que describe para su empresa de desarrollo de software.

Mis seis años en Recursos Humanos como asistente y luego, como generalista, me han permitido crecer y desarrollarme profesionalmente en mi experiencia y conocimiento de Recursos Humanos, y como líder de empleados dentro de mi empresa. Espero con interés otra posición generalista de Recursos Humanos para continuar mi crecimiento en el campo y, en última instancia, para servir a una organización como su gerente de Recursos Humanos. Su posición parece permitir este crecimiento.

Demuestro mi pasión por las personas y los recursos humanos a diario en mi trabajo actual. Tengo la responsabilidad de la capacitación y algunos aspectos del desarrollo de la organización, por lo que he podido expresar mi creatividad y mi capacidad para crear programas efectivos.

Su puesto de trabajo requiere experiencia en compensación y beneficios. En mi trabajo generalista actual, tengo la responsabilidad de administrar beneficios y trabajar con contabilidad en nóminas y compensaciones. También muestro una gran atención a los detalles y la capacidad de hacer que los proyectos sigan avanzando.

Mi currículum detalla la experiencia que he resaltado en esta carta. Habiendo tenido un solo empleador desde la universidad, estoy emocionado de considerar oportunidades para hacer cosas nuevas y ampliar mi conocimiento.

Su posición anunciada también parece ajustarse a mi experiencia, logros y educación. Actualmente estoy trabajando en mi PHR en mi universidad local según lo solicitado y tengo mi licenciatura en Recursos Humanos.

Según mi experiencia y la descripción de su trabajo, parecemos ser una buena opción para las necesidades de los demás. Espero conocerte para una entrevista.

Saludos, Ramon hernandez