Cómo responder a las preguntas de la entrevista laboral pegajosa

Para tener una idea de sus pasiones personales y profesionales, fortalezas y debilidades, los entrevistadores pueden intentar determinar qué tipo de actividades laborales no le interesan.

La suposición subyacente es que pondrás tu mejor trabajo en tareas que te apasionan. Por lo tanto, la pregunta "¿Qué es lo que no perderá de su trabajo pasado o actual?" Ayuda al entrevistador a comprender si será adecuado para las responsabilidades del trabajo en cuestión.

La clave para responder a esta pregunta es ser honesto, pero también ser positivo, incluso cuando se está enfocando en lo que parece ser una pregunta negativa. Este no es el momento para que los supervisores o colegas de malas palabras, se quejen de las instalaciones de la compañía o se despotricen sobre un proyecto o tarea que realmente despreció.

Compara tu trabajo con el nuevo trabajo

Además de ser honesto y positivo, su respuesta también debe mirar hacia el trabajo que está solicitando. Comience por hacer una lista de las diversas partes de su posición actual o pasada que le interesaron menos. Trate de incluir al menos algunos deberes que tuvo que realizar solo en raras ocasiones y que no fueron fundamentales para su éxito general.

A continuación, examine el trabajo que está entrevistando y haga una lista de las diferentes áreas de responsabilidad incluidas en la descripción. Si el trabajo carece de detalles, consulte la sección de empleo del sitio web de la organización para ver si hay una descripción más detallada de la posición. También puede escanear los principales sitios de trabajo por título para ver qué otros empleadores incorporan al trabajo.

Priorice la lista de actividades de trabajo involucradas con su trabajo objetivo. Si no está seguro de la importancia relativa de los diversos componentes del trabajo, pídale a los profesionales en el campo que lo ayuden con su evaluación.

Elija 3 cosas que no son una prioridad

Finalmente, elija tres aspectos de su trabajo pasado o actual que le interesen menos.

Compare esta lista con su lista priorizada de actividades de trabajo para su trabajo objetivo. Desea asegurarse de que las tareas que usted menciona no sean priorizadas por su empleador objetivo, ni se deben realizar con frecuencia o aspectos muy importantes de la posición.

Mantenlo honesto pero positivo

Cuando responda a la pregunta, evite cualquier redacción negativa sobre los deberes que comparte. Intente utilizar un enfoque más neutral que muestre que pudo realizar el trabajo a pesar de que la tarea no lo estimuló mucho.

Debe ser honesto acerca de las tareas que no le atrajeron, pero al mismo tiempo, debe tener un enfoque positivo para explicar sus razones. No querría decir: "Como gerente de ventas minoristas, odiaba hacer recuentos de inventario. Fue una de las cosas más aburridas que he tenido que hacer y me volvió loco".

En su lugar, debe encuadrar su respuesta de una manera que sugiera que disfrutó de proyectos más estimulantes y desafiantes, pero que aún así aprendió a cultivar el grado correcto de disciplina para el tipo de tareas que podrían ser tediosas, pero que aún es necesario completar.

Por ejemplo, podría decir: "Como gerente de ventas de una tienda de ropa, realmente disfruté de casi todos los aspectos de mi trabajo. Supongo que el aspecto que menos me interesaba era hacer un inventario de la ropa no vendida, ya que no la encontré. "Sin embargo, pude concentrarme en los detalles del trabajo y hacer conteos precisos, ya que sabía que mis resultados serían importantes cuando se trataba de proyectos que disfrutaba, como seleccionar piezas para nuestra nueva línea de caída".

Respuestas de muestra

Eche un vistazo a algunas respuestas de muestra para esta pregunta, y úselas para inspirarse y crear una respuesta propia.

• Aunque me encantó mi tiempo como asistente administrativo en XYZ Company, siempre quise tener la oportunidad de demostrar mi experiencia en recaudación de fondos y en la obtención de subvenciones, pero nunca tuve la oportunidad de ampliar mis tareas. Estoy entusiasmado con la perspectiva de esta posición, que ofrece una división de 60/40 entre los deberes administrativos y la escritura de la subvención. Este tipo de posición me permitirá demostrar mi habilidad en múltiples campos.
• Como vendedor de ABC Company, obtuve valiosas habilidades de ventas y tuve una excelente tutoría de parte de mis superiores. Si bien disfruté poder hacer llamadas de ventas por mi cuenta, siempre deseé que también hiciéramos algunas ventas en equipo, porque siento que soy extremadamente hábil para realizar ventas en un entorno grupal, y me encanta la oportunidad de trabajar y aprender de mis colegas. Creo que prosperaría en una posición de ventas en su empresa, debido al gran énfasis que pone en el trabajo en equipo y en las ventas grupales.