Cómo seleccionar y contactar sus referencias - Encuentre el trabajo de su sueño

Antes de aplicar a cualquier trabajo, es importante tener lista una lista de referencias. Hoy, hará una lista de referencias de empleo, que podrá entregar fácilmente a un gerente de contratación cuando este lo solicite.

Normalmente, los empleadores solicitan la lista de referencias después de una entrevista inicial, aunque algunos solicitarán referencias junto con todos los demás materiales iniciales de solicitud de empleo.

Prepare las referencias antes de que las necesite

La ventaja de preguntar ahora es que no tiene que luchar para obtener referencias cuando un empleador lo solicita. Pedirle a alguien que sea una referencia (especialmente solicitar una carta de referencia por escrito) en el último minuto no solo es estresante para usted, sino que también puede ejercer mucha presión sobre la persona a la que pregunta. Preparar su lista con anticipación ahorrará a todos una gran cantidad de estrés más adelante.

Piensa en a quién preguntar

Debe tener 3 - 5 nombres en su lista de referencia. Haga una lista de ex jefes, compañeros de trabajo, colegas, proveedores o clientes que conozcan sus habilidades y atributos. Si estás en la universidad o en una escuela de posgrado (o si eres un recién graduado), incluye profesores con los que has trabajado estrechamente.

Si eres nuevo en la fuerza laboral, o no has trabajado en algunos años, también puedes pedirle a alguien un personaje o una referencia personal. Esto puede ser escrito por un vecino o conocido que puede no haber trabajado con usted profesionalmente, pero que puede dar fe de sus habilidades y atributos.

De esta lista, seleccione de 3 a 5 personas que cumplan los siguientes criterios:

• Crees que saben lo suficiente sobre tu ética de trabajo para darte una recomendación
• Crees que te darán una referencia positiva. Si tuvo interacciones negativas con esta persona en el pasado, o si cree que tiene alguna reserva sobre usted, no las incluya como referencia.
• Debe sentirse cómodo de que serán profesionales en sus comentarios a cualquier posible empleador. Si alguien piensa muy bien de ti, pero a menudo se presenta como poco profesional o grosero, es posible que desees considerar otra referencia.

• Son fáciles de contactar. Es un rechazo definitivo cuando un gerente de contratación no puede llegar a una de sus referencias. Considere saltarse las referencias potenciales que están viajando actualmente, o que no son buenos para responder rápidamente a los correos electrónicos y llamadas telefónicas.

Cómo preguntar

Antes de enumerar a estas 3 a 5 personas como referencias, debe obtener su permiso. Envíeles una carta o correo electrónico (o un mensaje de LinkedIn) dándoles un poco de información sobre su búsqueda de empleo. Aquí está cómo pedir una referencia.

Hágales saber qué tipo de puestos solicitará, para que puedan adaptar sus hojas de vida a su sector. Luego pregunte: “¿Siente que conoce mi trabajo lo suficientemente bien como para escribirme una buena carta de recomendación?” O “¿Siente que podría darme una buena referencia?”. La frase de esta manera le da a su contacto una salida fácil si él o ella no se siente cómoda escribiéndote una recomendación brillante.

También asegúrese de ofrecer a cada referencia potencial una copia actualizada de su currículum vitae y cualquier otra información sobre sus habilidades, para que él o ella puedan mantenerse al día con sus experiencias.

Crea tu lista

Una vez que haya escuchado una respuesta positiva de 3 a 5 referencias potenciales, puede crear su lista de referencias. No incluya referencias en su currículum o carta de presentación. En su lugar, tenga sus referencias en una página separada que pueda entregar a los empleadores cuando las soliciten.

Asegúrese de incluir el nombre de cada referencia, el título del trabajo, la compañía y la información de contacto completa (incluida la dirección del trabajo, el número de teléfono y el correo electrónico). Asegúrese de que la información que incluya esté actualizada. Pídale al contacto que confirme su información de contacto si no está seguro.

¡Di gracias!

Mantenga sus referencias actualizadas en su búsqueda de empleo. Hágales saber quién podría estar pidiendo una referencia. Cuando obtenga el trabajo soñado, asegúrese de enviar a cada referencia una nota de agradecimiento por su ayuda en el proceso de búsqueda de empleo.