Los 9 mejores libros de liderazgo de 2019

Mejor en general: Propiedad extrema: cómo los SEALS de la Marina de los Estados Unidos lideran y ganan

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Es posible que no esté planeando llevar a su equipo a una zona de guerra, pero probablemente podría hacerlo con éxito después de leer este libro. Los ex SEALS Willink y Babin proponen algunos principios dinámicos de gracia bajo fuego que puedes aplicar a cualquier equipo. Los autores discuten la estructura de los equipos exitosos y cómo lograr el éxito en prácticamente cualquier escenario, incluso cuando las vidas son no en la línea.

Los lectores dan Propiedad extrema Un impresionante cinco de cinco estrellas. Fue un éxito de ventas cuando se lanzó por primera vez en 2015 y una versión actualizada estuvo disponible en noviembre de 2017.

Mejor lanzamiento nuevo: Drive: La sorprendente verdad sobre lo que nos motiva

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Daniel Pink tomó el mundo financiero por asalto con su bestseller número 1 del New York Times, Drive: La sorprendente verdad sobre lo que nos motiva. Se atrevió a sugerir que convertirse en un buen líder comienza con tirar incentivos por la ventana. No cuelgues zanahorias frente a tu equipo para inspirarlos a hacer grandes hazañas. Bríndeles habilidades y un sentido de propósito, luego libérelos para que se hundan o naden por su cuenta.

El rosa tiende a estar a la vanguardia de las nuevas formas de pensar: también escribió el bestseller del New York Times. Una mente completamente nueva. Los lectores dan Conducir una calificación alta y el Financial Times dijo que Pink está "adquiriendo rápidamente el estatus de gurú internacional". Eso es un gran elogio.

Lo mejor para las mujeres: Inclínate: Mujeres, trabajo y la voluntad de liderar

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Esta oferta de Sheryl Sandberg, directora de operaciones de Facebook, se ha convertido en una biblia motivacional para mujeres empresarias. Apoyarse en se centra en lo que las mujeres puede hacer en lugar de lo que se supone que no deben ser capaces de hacer bien, incluido liderar a otros. Su posición es que el liderazgo puede no ser algo en lo que eres inherentemente bueno, pero puedes llegar a ser bueno si te excitas y perseveras … y si te importa más tener éxito que ser querido.

Apoyarse en fue el mejor libro del mes de Amazon en marzo de 2013 y no ha perdido ninguno de sus puntos fuertes. Sandberg es divertido en algunos lugares y te hará apretar los dientes en otros. Su consejo es definitivamente algo en lo que pensarás la próxima vez que entres en tu lugar de trabajo o en la sala de juntas.

Lo mejor para el trabajo en equipo: las cinco disfunciones de un equipo: una fábula de liderazgo

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Patrick Lencioni propone que el éxito de un equipo en su conjunto, no solo del líder, es lo que produce resultados. Pero cada equipo necesita un buen líder, y esto comienza con sacar el máximo provecho de cada miembro del equipo. Lencioni dice que esto comienza con conflicto productivo y, sobre todo, confianza. Las cinco disfunciones de un equipo es, literalmente, una fábula sobre las situaciones que un líder ha encontrado y cómo se trataron esas situaciones, junto con la moral de cada segmento de la historia.

Lencioni tiene una experiencia impresionante para dibujar. Es un exitoso hombre de negocios cuyo trabajo ha aparecido en Harvard Business Review, Fortune y el Wall Street Journal.

Una de las mejores cosas de este libro es la sección de pruebas que sigue a cada capítulo, lo que le permite calificar a usted mismo ya su equipo para ayudar a trazar caminos hacia la mejora. Las cinco disfunciones de un equipo Es el tercer libro en una trilogía.

Lo mejor del poder: las 48 leyes del poder

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Publicado por primera vez en 2000, este éxito de ventas del New York Times ha existido por un tiempo, pero está lleno de buenos consejos. Las 48 leyes del poder Fue el primer libro de Greene. Literalmente establece una serie de leyes que cubren 3.000 años de historia, todas ellas diseñadas para ayudarlo a lograr la dinámica perfecta entre usted y su equipo.

El libro no se trata solo de lograr y mantener el poder. También ofrece un poco de consejos de mantenimiento preventivo: cómo defenderse de las agresivas tácticas de poder de los demás. Publishers Weekly ha dicho que "las almas más apacibles encontrarán aterrador a este libro", y la revista People lo califica de "seductora".

Lo mejor de los Millennials: los líderes comen al último: por qué algunos equipos se unen …

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Esta es una nueva oferta de Simon Senek, quien se ha descrito a sí mismo como un optimista de ojos brillantes. Su misión en la vida es inspirar a otros y enseñarles cómo hacer lo mismo. Estos "otros" han incluido embajadores extranjeros y políticos de los Estados Unidos.

Sí, este es el mismo Senek que escribió el éxito de ventas. Comience con por qué. En Los líderes comen el último, él expresa su creencia de que un gran líder sacrificará y debe sacrificar las comodidades de su propia criatura cuando sea necesario para el beneficio de los que lo siguen. La edición de bolsillo de Los líderes comen el último fue lanzado en 2017 e incluye un capítulo ampliado que se centra específicamente en el arte de los principales millennials. Así que si descubres que estás un poco desconcertado mientras intentas dirigir una fuerza laboral que es mucho más joven que tú, este podría ser el libro perfecto.

La mejor experiencia de lectura de dos por uno: la búsqueda del hombre por el significado

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Viktor Frankl sabe una cosa o dos sobre motivar a otros y a ti también. Un sobreviviente de Auschwitz y un psiquiatra austriaco, reflexiona sobre su vida y cautiverio en cuatro campos de concentración nazis en La búsqueda del hombre por el significado. Esto no es sólo una memoria. Frankl profundiza en sus observaciones sobre cómo la actitud es la fuerza impulsora detrás de la supervivencia.

Esto es realmente un trato de dos por uno: La búsqueda del hombre por el significado incluye un libro sobre la supervivencia de Frankl en los campamentos desde la perspectiva única de un psiquiatra, así como uno que se centra en su teoría de la logoterapia, la premisa de que el motivador más motivador de la vida es la necesidad de un sentido del significado. Esta sección es lo que lo convierte en un libro ideal para aquellos que desean perfeccionar sus habilidades de liderazgo. Una encuesta de lectores de la Biblioteca del Congreso de 1991 llamada La búsqueda del hombre por el significado como uno de los 10 libros más influyentes en América. Ha vendido más de 10 millones de copias en 24 idiomas.

El mejor enfoque para el liderazgo: el hábito del coaching: decir menos, preguntar más y cambiar …

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Como reconocido orador principal y experto en coaching, Stanier ha hecho una carrera en la enseñanza de habilidades de liderazgo a más de 10,000 gerentes en todo el mundo. El hábito del coaching se enfoca en estas habilidades a medida que Stanier las aplica a siete preguntas, cada una dirigida a obtener una cierta respuesta de su equipo o abordar obstáculos.

Las preguntas van desde "La pregunta de Kickstart" hasta "La pregunta de enfoque" y "La pregunta estratégica". Daniel H. Pink, el autor de Conducir, las llama "preguntas centrales" y dice que no solo lo guiarán a usted para brindar un apoyo efectivo a su equipo, sino que también lo ayudarán a convertirse en su mejor entrenador. El hábito del coaching No hay recital seco. Se combina con el singular sentido del humor del autor para que sea una lectura realmente agradable.

Mejor libro sobre liderar con el ejemplo: #Girlboss

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Sophie Amoruso lidera con el ejemplo y defiende ese enfoque en su lanzamiento de 2015 #Girlboss. Ella es la fundadora de la cadena minorista enormemente popular Nasty Gal, pero surgió de unos comienzos bastante ignominiosos. Amoruso, sin pedir disculpas, admite haber mentido, robado y comido en un contenedor de basura o dos antes de que ella logre el éxito, y motivó a muchos otros a que la acompañaran mientras hacía la transición.

Amoruso toma la posición de que cuando juegues a tus propias fortalezas, los demás querrán seguirte. El Washington Post ha llamado #Girlboss " la Apoyarse en Para los inadaptados ”. El libro pasó 18 semanas en la lista de libros más vendidos del New York Times, y Netflix ha basado una serie de comedia con guión en el concepto de Amoruso de lo que significa ser el jefe.