Aprenda acerca de Merrill Lynch

Merrill Lynch es una importante empresa de servicios financieros integrados, adquirida por Bank of America en 2008. Sus líneas de negocios incluyen:

• Servicios de asesoramiento financiero
• Servicios bancarios
• Gestión de inversiones
• Banca de inversión
• Comercio de valores

Ofertas de trabajo: Ver esta lista de ofertas de trabajo en Merrill Lynch.

Tamaño: La firma es la más grande de la industria, en múltiples dimensiones, que incluye:

• Asesores Financieros = más de 15,500
• Analistas de investigación = más de 700
• Activos en cuentas de clientes = $ 2.5 billones
• Ingreso promedio por asesor financiero = aproximadamente $ 1 millón

Estas cifras son a finales de 2014. El ingreso por asesor financiero hace de Merrill Lynch el líder de la industria en esta medida de productividad.

Historia y cultura corporativa

Los Principios de Merrill Lynch han sido citados durante mucho tiempo como una declaración modelo de valores y estándares corporativos, así como una ventana confiable a la cultura de la empresa, en las últimas décadas. En 2010, el lanzamiento de Merrill Edge representó la primera incursión de la empresa en el corretaje de descuentos.

Merrill Lynch Global Wealth Management (MLGWM) es una división que se enfoca en clientes de alto patrimonio neto con más de $ 250,000 en activos invertibles totales. Según la literatura de la compañía, ofrece una "experiencia de cliente de alto contacto".

Positivos

Las líneas de negocios integrales de la empresa y su presencia en todo el mundo ofrecen amplias oportunidades de carrera, incluidas posibilidades para adquirir experiencia en múltiples sectores de la industria. Su larga reputación como líder de la industria hace que su servicio se convierta en una gran mejora para su currículum, en caso de que luego busque opciones de carrera en otro lugar.

Antes de que comenzaran los recortes aproximadamente en 2001, Merrill Lynch tenía una larga historia como el principal desarrollador de nuevos asesores financieros, con un programa de capacitación grande y altamente respetado. Sin embargo, en los últimos años, la firma ha emprendido algunas iniciativas para contratar y capacitar a nuevos graduados universitarios como asesores financieros.

Negativos

Las enormes pérdidas multimillonarias en dólares y las amortizaciones en 2007-2009 eliminaron los beneficios anteriores de 2 a 3 años. Merrill Lynch ha tenido un comportamiento cíclico extremo en el empleo en las últimas dos décadas, con un empleo total que oscila entre 40,000 (en 1987 y 2003) y picos de alrededor de 60,000 (en 2001 y 2007) empleados. La adquisición de Merrill Lynch por Bank of America ha reforzado la posición financiera de la compañía, pero deja dudas sobre la dirección estratégica futura. Un ejemplo de esta confusión es la decisión en 2009 de abandonar el conocido logotipo del toro, una de las marcas corporativas más conocidas en todo el mundo y, por lo tanto, una parte integral de la marca Merrill Lynch, seguida de una anulación en 2010, con una nueva campaña publicitaria que presenta El logo del toro.

Varios informes de prensa indican que un gran número de asesores financieros veteranos de Merrill Lynch se han desencantado con la dirección estratégica de la firma bajo el liderazgo del Banco de América, lo que ha generado deserciones en los rivales. Las empresas de gestión de la riqueza de las tiendas aparentemente se han convertido en empleadores especialmente atractivos de asesores financieros experimentados de Merrill Lynch con grandes libros de negocios.

Las principales preocupaciones entre los asesores financieros de Merrill Lynch son:

• Movimiento forzado de clientes más pequeños a Merrill Edge
• Estar presionado para impulsar los productos de Bank of America, en una campaña de venta cruzada
• El empañamiento de la marca Merrill Lynch por su asociación con el problemático y masivo Bank of America, especialmente después del regreso de Merrill Lynch a una sólida rentabilidad.
• Disminución de la autonomía en una cultura del Bank of America que valora el estricto cumplimiento de las normas y los procedimientos en lugar de poner en primer lugar los intereses y la comodidad de los clientes (por ejemplo, un equipo de banca privada que administra más de $ 2.5 mil millones fue despedido por ayudar a los clientes a pagar las cuentas, pero no a través de sistema de pago de facturas oficial)

En 2014, la firma perdió 45 asesores con más de $ 18.6 mil millones en activos de clientes. Esta fue la mayor pérdida de este tipo en cualquier empresa. En 2013, Merrill perdió $ 10.1 de activos de clientes como resultado de la derrota de los corredores. (Fuente: "Merrill pierde asesores que administran $ 18,6 mil millones en 2014" Noticias de inversión 8 de enero de 2015.)