Cómo asegurarse de que los empleadores de sus sueños puedan encontrarlo

A pesar de que está buscando un trabajo activamente, tenga en cuenta que muchos empleadores también están buscando candidatos pasivos.

Hay muchos consejos para los candidatos pasivos de trabajo, ya que son candidatos calificados que no necesariamente están buscando trabajo, pero que pueden estar interesados ​​si aparece el trabajo correcto. Los empleadores buscan estos candidatos pasivos revisando los currículos en los sitios web de la empresa, sitios de trabajo y sitios de redes profesionales.

Consejos para asegurarse de que su empleador de sueños pueda encontrarlo

Actualiza tu currículum.

La primera tarea es asegurarse de que su información profesional actual esté disponible en línea de manera que atraiga a los empleadores que buscan candidatos para un trabajo. Si ya actualizó su currículum, entonces ya lo ha actualizado para reflejar sus logros más recientes.

También ha incorporado las mejores palabras clave en su currículum para hacer que su historial profesional sea más fácil de buscar para los empleadores que buscan candidatos con sus calificaciones.

Amplía tu presencia profesional online.

Una vez que haya actualizado su currículum, coloque su currículum en sitios donde sus empleadores ideales puedan buscar candidatos. Ponga su información profesional en sitios de redes como LinkedIn, así como sitios de trabajo como Monster y CareerBuilder.

La mayoría de las asociaciones de exalumnos universitarios tienen una base de datos de ex alumnos para la creación de redes. Póngase en contacto con su alma mater para ver si su asociación de antiguos alumnos tiene dicha base de datos. A muchos empleadores les gusta reclutar candidatos de sus universidades, así que aproveche esas conexiones.

Del mismo modo, asegúrese de unirse a cualquier asociación de ex alumnos administrada por sus empleadores anteriores. Estas asociaciones ayudan a los antiguos empleados a mantenerse conectados y se ayudan entre sí en el futuro de sus carreras.

Si pertenece a alguna asociación profesional, coloque su información profesional en las bases de datos de sus miembros. Los empleadores a menudo buscan candidatos en asociaciones profesionales relacionadas con sus campos.

Limite su presencia personal en línea.

Ahora que ha puesto toda su información profesional en línea, asegúrese de hacer que cualquier información personal sea privada si no desea que los empleadores la vean. Esto incluye cuentas personales de redes sociales como Facebook e Instagram.

Solo haga accesible su información personal a las personas con las que se sienta cómodo compartiendo esa información.

Mantenga un registro de su presencia en línea.

Lleve un registro de todos los sitios en los que ha publicado su información profesional. Mantenga una lista de estos sitios, así como sus nombres de usuario y contraseñas para cada sitio.

Esto le ayudará a mantenerse organizado en su búsqueda de empleo y también a actualizar fácilmente su información en línea a medida que continúa con su carrera.