Trabajando en Yahoo: Perfil e Historia

Yahoo fue fundada en 1994 por los estudiantes graduados de la Universidad de Stanford Jerry Yang y David Filo. Yahoo ofrece servicios de Internet en todo el mundo, incluidos motores de búsqueda, portal web, correo de Yahoo, servicios de directorio y más. La compañía se incorporó en 1995 y se publicó en abril de 1996 (YHOO en el NASDAQ). Yahoo tiene su sede en Sunnyvale, CA. A partir de este escrito, Yahoo es el sitio web más visitado en Internet.

Cuando se fundó Yahoo originalmente, se llamaba la Guía de Jerry a la World Wide Web. Cuando los fundadores decidieron cambiar el nombre de la empresa, no pudieron obtener una marca registrada para el nombre Yahoo, por lo que agregaron el signo de exclamación, por lo que la versión registrada del nombre Yahoo!

Yahoo! Relaciones con los medios tiene una gran descripción de la historia de Yahoo: cómo comenzó todo. así como los hitos clave que solo parece haber pasado el año 2003.

Yahoo! Cultura de la empresa

Se espera que los empleados de Yahoo trabajen muchas horas y, a cambio, la compañía ofrece muchos beneficios en el lugar (ver más abajo). Hay un trabajo duro, juega duro mentalidad. La empresa fomenta un entorno de trabajo en equipo, ofrece videojuegos y futbolín, y celebra logros e hitos con las fiestas de la empresa.

Los eventos de la compañía son muy populares en Yahoo e incluyen visitas de oradores influyentes, reuniones trimestrales de la compañía, picnics de verano, fiestas de fin de año, incluso una fiesta de Yahoo Halloween (Oktoberfest).

Trabajos en Yahoo!

Hay miles de aperturas en Yahoo en todo el mundo a partir de este escrito. Algunas de las aberturas técnicas populares incluyen lo siguiente:

• Ingeniero de software
• Desarrolladores de sitios de Internet
• Proyecto Técnico / Gerentes de Programa
• Ingeniero de control de calidad
• Ingeniero de redes
• Administradores de sistemas
• Administradores de bases de datos

Yahoo! Compensación y beneficios

La paga en Yahoo es competitiva en el área. Los beneficios de Yahoo son una parte importante del paquete y, según la ubicación del trabajo, pueden incluir lo siguiente:

• Opciones de compra de acciones / Plan de compra de acciones para empleados: a través de nuestro plan de ESPP, los empleados pueden invertir en Yahoo! Acciones de inc. A través de deducciones de nómina. Los empleados pagan solo el 85% del valor de mercado de la acción.
• 401K (con partido de la compañía) - The Yahoo! El plan 401 (k) está diseñado para ayudar a los empleados a planificar su futuro. Las contribuciones de los empleados elegibles se realizan antes de impuestos. Yahoo! iguala el 25% de las contribuciones de los empleados hasta el máximo del IRS.
• Vacaciones: los Yahoos acumulan dos semanas en el primer año, tres semanas en el segundo año y un día adicional por cada año trabajado a partir de entonces. Además, hay 12 días feriados pagados al año.

• Cuidado de la Salud - Yahoo! ofrece cobertura de atención médica para los empleados y sus dependientes elegibles. La cobertura de pareja doméstica también está disponible como un beneficio sujeto a impuestos.
• Seguro médico - con varios planes para elegir.
• Seguro dental - Delta Dental - (DPO) con cobertura de atención preventiva al 100% más ortodoncia para adultos y niños.
• Seguro de la vista - Plan de servicio de la vista (VSP): un examen y monturas / lentes por año.
• Programas de ahorro antes de impuestos - Yahoo! ofrece a los empleados dos opciones de cuenta de gastos flexibles que incluyen gastos médicos y cuentas de gastos de cuidado de dependientes.

• Protección de ingresos: se ofrece seguro de vida básico / AD & D a todos los empleados sin costo (de dos veces el salario anual). Se puede comprar un seguro de vida voluntario adicional (también disponible para dependientes) a tarifas de grupo. Además, la compañía también ofrece cobertura por discapacidad a corto plazo (STD) y discapacidad a largo plazo (LTD).

También hay muchos beneficios en Yahoo, incluyendo los siguientes:

• Ambiente laboral informal, con multitud de fiestas de empresa.
• Cuidado de niños de respaldo
• Opciones de cercanías
• Subsidios de consultoría
• Pases de películas de descuento
• Yahoo! gratis por un año Suscripción de musica
• Gaseosas gratis y bebidas especiales de café.
• Actualización gratuita a Flickr Pro
• Sala de juego
• Club de salud y masajes.
• Programa de donaciones caritativas a juego
• Cajero automático en el lugar
• Cafetería en el lugar
• Lavado de autos en el lugar y cambio de aceite
• Cuidado dental en el lugar
• Limpieza en seco en el lugar
• Cortes de pelo en el lugar
• Reembolso de matricula
• Yahoo! Mercado
• Yahoo! Almacenar

Más sobre Yahoo!

• Yahoo Corporate Blog
• Testimonios de empleados de Yahoo
• Ofertas de trabajo de Yahoo
• Yahoo College Recruiting

Yahoo! Valores

Según el Yahoo! Sitio web, la empresa valora lo siguiente:

Excelencia: Estamos comprometidos a ganar con integridad. Sabemos que el liderazgo es difícil de ganar y nunca debe darse por sentado. Aspiramos a una ejecución impecable y no tomamos atajos en la calidad. Buscamos el mejor talento y promovemos su desarrollo. Somos flexibles y aprendemos de nuestros errores.

Trabajo en equipo: Nos tratamos con respeto y nos comunicamos abiertamente. Fomentamos la colaboración manteniendo la responsabilidad individual. Alentamos a que surjan las mejores ideas desde cualquier lugar dentro de la organización. Apreciamos el valor de las múltiples perspectivas y la experiencia diversa.

Innovación: Nos entusiasma la creatividad y el ingenio. Buscamos las innovaciones e ideas que pueden cambiar el mundo. Anticipamos las tendencias del mercado y nos movemos rápidamente para abrazarlos. No tenemos miedo de tomar riesgos informados, responsables.

Comunidad: Compartimos un sentido infeccioso de misión para tener un impacto en la sociedad y capacitar a los consumidores de una manera nunca antes posible. Estamos comprometidos a servir tanto a la comunidad de Internet como a nuestras propias comunidades.

Fijación del cliente: Respetamos a nuestros clientes por encima de todo y nunca olvidamos que vienen a nosotros por elección. Compartimos la responsabilidad personal de mantener la lealtad y la confianza de nuestros clientes. Escuchamos y respondemos a nuestros clientes y buscamos superar sus expectativas.

Divertido: Creemos que el humor es esencial para el éxito. Aplaudimos la irreverencia y no nos tomamos demasiado en serio. Celebramos el logro. Nosotros yodel.

Alternativamente, Yahoo también tiene una lista de cosas que no valoran, lo que hace que la lectura sea divertida.