5 señales de advertencia que podría estar a punto de ser despedido

Ya sea que usted sea despedido por una causa o sea despedido como parte de un despido masivo, perder su trabajo nunca se siente bien. Incluso si estaba menos que enamorado de su concierto anterior, lo más probable es que necesite el dinero, y no necesite el estrés de navegar por la búsqueda de empleo.

Por desgracia, en la mayoría de las vidas, algunos resbalones rosados ​​deben caer. Si va a perder su trabajo, el mejor de los casos es resolverlo mucho antes de ingresar a una sala de conferencias solo para ser recibido por un representante sombrío de Recursos Humanos. De esa manera, puede comenzar su búsqueda de trabajo mientras todavía estás empleado.

Aquí hay algunas señales de advertencia de que es su turno para solicitar el desempleo *:

1. La compañía no está haciendo bien

Dependiendo de su rol en la organización, puede tener una visión directa de las fortunas de la compañía. Si su empleador está sufriendo una hemorragia de clientes o dinero en efectivo, está sufriendo una paliza en la prensa o está sufriendo otros cambios de reputación en la industria, su trabajo, y el de sus colegas, puede que no sea mucho para este mundo.

Por este motivo, también vale la pena mantenerse al tanto del perfil de su empleador al seguirlos en las redes sociales, configurar las Alertas de Google con el nombre de la empresa, etc. No todas las malas menciones en la prensa equivalen a la muerte inminente, pero es mejor saber de qué manera sopla el viento … incluso si está a punto de cambiar.

Tenga en cuenta que su empresa no tiene por qué estar haciendo mal los grandes cambios para impactar su carrera. Una adquisición u otro cambio estructural podría afectarle tanto como un fracaso empresarial.

2. No tienes nada que hacer

Su proyecto más grande ahora pertenece a otra persona, mientras que sus responsabilidades menores han aterrizado en la placa de un interno. Sus informes se reasignan a otro administrador, y sus clientes gradualmente se dirigen a la lista de otra persona.

Mientras tanto, estás tratando de encontrar formas de mantenerte ocupado que no impliquen perder tiempo en las redes sociales. Comience a usar ese tiempo libre para desarrollar una estrategia para encontrar otro trabajo mejor. (Simplemente no haga ninguna de las búsquedas de trabajo reales en el trabajo. Esa es una excelente manera de convertir un posible despido en terminación por una causa).

3. Las fechas límite de tus proyectos simplemente aumentaron … y están a la misma hora

Tal vez, sin embargo, no es tanto que no tengas nada que hacer, sino que tu jefe parece tener mucha más prisa que de costumbre para terminar tus proyectos. Esto no necesariamente apunta a un despido inminente, pero si muchos de sus plazos se incrementan al mismo tiempo, y en el mismo período de tiempo general, podría estar buscando su propio plazo de finalización.

Por así decirlo, suena hacer que alguien borre su lista de tareas pendientes antes de informarle que ya no se requieren sus servicios, sucede. Esté atento, para que pueda verlo venir si está a punto de sucederle.

4. Tu jefe no parece gustarte

Tal vez solías llevarte bien con tu jefe, pero ahora parece que no puedes comunicarte sobre los problemas más básicos. O quizás tu jornada laboral se haya convertido en un juego de culpa, y siempre eres "eso". Tal vez incluso hubo un incidente incitante, un error tan genuino de su parte que ninguna cantidad de esfuerzo o responsabilidad parece borrar. Cualquiera sea la razón, si el jefe no parece estar de su lado, o si ha recibido una advertencia sobre su desempeño, podría ser el momento de comenzar a pulir su currículum.

5. Te sientes repentinamente y completamente fuera de lugar

Este indicador es un poco más difícil de precisar que algunos de los otros, pero todavía vale la pena prestar atención. Si te sientes como una forma de vida extraterrestre en el trabajo, con prioridades, intereses y perspectivas totalmente diferentes a las de todas las personas con las que trabajas, podría ser el momento de seguir adelante.

Incluso si no está dispuesto a recibir una caja de cartón y le piden que traslade sus cosas a la oficina de su hogar, merece más de su experiencia laboral. Comience a pensar en dar un salto a una cultura corporativa más agradable, antes de que lo empujen.

* Nota: No todos los empleados que pierden su empleo califican para el desempleo. Obtenga más información sobre quién es elegible para los beneficios y consulte con la oficina de desempleo de su estado para obtener información específica.

Qué más debes saber: ¿Debería renunciar antes de ser despedido?