Reanudar consejos de escritura para cambiar de carrera

¿Te quieres cambiar de carrera?

Tabla de contenido:

Identifique sus habilidades transferibles
Escriba un objetivo de curriculum vitae
Determine qué formato de currículum funciona mejor para usted
Añadir una sección de habilidades
Dejar fuera información innecesaria
Esté atento a la jerga
Ejemplo de cambio de carrera
Ejemplo de curriculum vitae de cambio de carrera (versión de texto)

Cambiar de carrera significa que necesitará un currículum renovado para acompañar su búsqueda de empleo en un nuevo campo. Si bien la creación de un currículum no es la tarea más fácil, tenga en cuenta que gran parte de su experiencia, incluso si se trata de una industria completamente diferente, seguirá siendo relevante.

Eso es porque muchas habilidades, especialmente las suaves, son transferibles. Si va a cambiar de un rol de gerente de producción en una empresa de publicaciones a la planificación de eventos en la industria de bodas, por ejemplo, sus habilidades de organización, habilidades de liderazgo y un sólido fondo de Excel y presupuesto serán aplicables.

En su currículum de cambio de carrera, debe contar la historia de sus habilidades transferibles a un gerente de contratación, explicando cómo las calificaciones de su carrera anterior siguen siendo aplicables y relevantes. Ya sea debido a un cambio en la industria o un cambio en sus intereses, hay muchas razones para hacer una transición a mitad de carrera. A continuación le indicamos cómo comenzar a desarrollar su nuevo currículum.

Identifique sus habilidades transferibles

Empieza por conocer tu nueva industria. Lea las descripciones de los puestos y las noticias de la industria para tener una idea de las habilidades que requieren los empleadores. Imprima su currículum vitae actual con su historial de trabajo hasta la fecha y escriba una lista de todas las habilidades que ha adquirido y utilizado a lo largo de su carrera. Algunos de estos pueden aparecer en su hoja de vida directamente, pero otros no. Luego, haga una lista de las habilidades comúnmente requeridas en su nueva industria y busque coincidencias.

Piense creativamente: diga que está pasando de las ventas a la enseñanza. ¿Cuáles son las cosas que estos roles tienen en común? Bueno, ambos trabajos requieren la capacidad de mantener la atención de la sala, ofrecer una presentación sólida y transmitir conocimientos potencialmente complejos utilizando un lenguaje que sea fácil de entender y recordar.

Y no olvide que también puede incluir experiencia no profesional en su currículum. ¿Estás en el tablero de tu condominio? ¿Organiza ventas de pasteles para la Asociación de Padres y Maestros? El trabajo voluntario y, potencialmente, incluso los pasatiempos (tu tienda de Etsy, tu publicación semanal de estilo en Instagram) se pueden extraer para evidenciar tus habilidades y experiencia.

Solo tenga cuidado de no abrirse paso: un seguimiento de 300 personas en Twitter no lo convierte en un experto en redes sociales. Pero, es razonable decir que tiene conocimiento de las redes sociales, ha creado un seguimiento de Twitter y se ha involucrado con líderes de opinión de la industria.

Escriba un objetivo de curriculum vitae

Use el objetivo de su currículum, que aparece en la parte superior de su currículum, para resaltar qué tipo de trabajo está buscando. El objetivo, al igual que el resto de su currículum, es todo acerca de usted. Pero el verdadero propósito del objetivo es vender gerentes de contratación en su candidatura. (¡Eso también es cierto para todo el documento!)

En su objetivo, conecte los puntos para los gerentes de contratación. Puede usar este espacio para aclarar cómo su carrera anterior le ha proporcionado las habilidades que necesita en su nuevo campo, y para este trabajo en particular.

Determine qué formato de currículum funciona mejor para usted

Un curriculum vitae cronológico, que enumera la experiencia desde la más reciente hasta la más antigua, puede ser el formato de currículum más utilizado, pero eso no significa que sea la única opción disponible. Un currículum vitae funcional es a menudo la mejor opción para alguien que cambia de carrera, ya que se enfoca directamente en sus habilidades y experiencia (en lugar de dónde trabajó y cuándo). Este tipo de currículum ayuda a resaltar las partes más relevantes de su trabajo.

Si está pasando de las ventas a la enseñanza, para continuar con nuestro ejemplo anterior, un currículum vitae funcional le permite mostrar sus habilidades de presentación relevantes, en lugar de enumerar los trabajos de ventas, que no se sentirían significativos para un distrito escolar. Una combinación de currículum, que combina el formato funcional con el cronológico, también es una buena opción si está cambiando de carrera.

Añadir una sección de habilidades

Cuando los gerentes de contratación revisen su currículum, es posible que no vean títulos de trabajo o responsabilidades familiares de su industria. Entonces, sea cual sea el formato de currículum que elija, use la sección de habilidades para resaltar que posee las habilidades suaves y duras necesarias para el trabajo que está solicitando.

Dejar fuera información innecesaria

Su currículum no tiene que enumerar de forma exhaustiva cada puesto ocupado, una tarea completada y los programas utilizados. Piense en su currículum como el mejor álbum de éxitos: incluya solo los puntos destacados que ayudarán a que su currículum parezca relevante para la contratación de gerentes en su nuevo campo. Esto puede ser particularmente importante si está cambiando los niveles de trabajo, así como el cambio de carrera.

Esté atento a la jerga

Nueva industria de la carrera, nueva jerga! Cuando trabajas en un campo por un tiempo, la jerga se convierte en una segunda naturaleza. Si estás en la publicación, el CMS es el Manual de estilo de Chicago; Si trabajas en línea, es tu Sistema de Gestión de Contenido; y si está en el cuidado de la salud, son los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid.

El punto es que, si bien la jerga puede ayudarlo a parecer un experto en su campo original, puede confundir y alienar al gerente de contratación en su nuevo campo. Explique títulos de trabajo, programas y tareas y logros relacionados con el trabajo en un lenguaje claro que todos puedan entender. Mejor aún, traduzca esas habilidades y responsabilidades al lenguaje interno y taquigrafía de su nuevo campo.

Ejemplo de cambio de carrera

Este es un ejemplo de un curriculum vitae para cuando se cambia una carrera. Descargue la plantilla de currículum de cambio de carrera (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.

Descargar la Plantilla de Word

Ejemplo de curriculum vitae de cambio de carrera (versión de texto)

Jason Jobber

180 aterrizaje de Cooper

Virginia Beach, VA 23540

555-555-5555

[email protected]

Resumen de habilidades

Profesional de marketing carismático e interesante que aprovecha el excelente conocimiento del "mundo real" de los mercados globales para sobresalir como instructor adjunto de marketing.

Excelentes talentos de comunicación y presentación, subrayados por la experiencia de 10 años en capacitación de equipos de ventas de tecnología, gestión de marketing, análisis de datos de mercado, estrategia de marketing, gestión de operaciones, gestión financiera y gestión estratégica.

Experiencia

MÁRKETING:

Dirigió con éxito las operaciones de marketing global para una empresa de tecnología incipiente, lo que generó un aumento del 85% en el crecimiento de las ventas internacionales dentro de un año de la contratación.
Como analista de mercado, guió a la corporación internacional de tecnología a penetrar en mercados sin explotar en China y Europa occidental.

ENTRENAMIENTO DE VENTAS:

Desarrollé módulos de capacitación en ventas en línea altamente efectivos adoptados en las oficinas de ventas de la corporación.
Capacitó a más de 100 gerentes de ventas en estrategias de ventas de tecnología en los EE. UU. Y en Canadá y Europa occidental.

COMUNICACIONES Y PRESENTACIÓN:

Habilidades de comunicación dinámica y fortalezas interpersonales, que motivan fácilmente el éxito a través de presentaciones multimedia, debates y asesoramiento personalizado.
Colaborador frecuente de publicaciones comerciales, como Tech Marketing Today y Global Marketing News.

PROFICIENCIAS TÉCNICAS: