Ejemplo de carta de presentación con requisitos de salario

Escribir una carta de presentación puede ser difícil, especialmente cuando se le pide que incluya información que cree que podría afectar sus posibilidades de obtener una entrevista. Algunos empleadores les piden a los solicitantes que incluyan un requisito de salario en una carta de presentación, que puede sentirse incómodo o incómodo. Sin embargo, hay formas de incluir esta información sin dañar sus posibilidades de conseguir un trabajo.

Estos son algunos consejos sobre cuándo y cómo incluir un requisito de salario en una carta de presentación, así como un ejemplo de una carta de presentación que enumera un requisito de salario.

También vea a continuación para obtener más ejemplos de cartas de presentación y consejos para enviar por correo electrónico una carta de presentación y reanudar.

Cuándo incluir requisitos de salario en una carta de presentación

Si una solicitud de trabajo no requiere que incluya información de salario (como su historial de salario, un requisito de salario o un rango de salario), no lo haga. Si solicita un salario demasiado alto, es posible que el empleador ni siquiera vea su solicitud. Por otro lado, si solicita un salario demasiado bajo, es posible que le ofrezcan menos de lo que usted vale. En algunos lugares, los empleadores no pueden preguntar legalmente acerca de sus ingresos anteriores.

Sin embargo, si la oferta o solicitud de empleo indica que debe incluir un requisito de salario, asegúrese de hacerlo si no se encuentra en un lugar donde los empleadores tienen prohibido preguntar.

Es importante seguir las instrucciones y proporcionar toda la información que el empleador solicita. De lo contrario, corre el riesgo de ser expulsado del grupo de aplicaciones.

Opciones para incluir requisitos de salario en una carta de presentación

Si el empleador no da instrucciones específicas sobre cómo incluir los requisitos de salario, tiene que considerar un par de opciones.

Incluir un rango de salario

Una forma de incluir los requisitos salariales en una carta de presentación es enumerar un rango salarial. Esto le da a usted y al empleador cierta flexibilidad. Asegúrese de que su rango de salario es realista. Investigue lo que vale la posición utilizando encuestas de salarios y calculadoras de salarios.

Los requisitos de salario son negociables

También puede indicar que sus requisitos de salario son negociables según la posición y el paquete de compensación general, incluidos los beneficios.

Estado que eres flexible

Pase lo que pase, asegúrese de enfatizar que sus requisitos salariales son flexibles. Esto te ayudará a mantenerte en funcionamiento y también te dará opciones para negociar el salario más adelante.

Ejemplo de carta de presentación con requisito de salario

Puede utilizar esta muestra como modelo para escribir una carta de presentación con el requisito de salario. Descargue la plantilla (compatible con Google Docs y Word Online) o lea la versión de texto a continuación.

Descargar la Plantilla de Word

Ejemplo de carta de presentación con requisito de salario (versión de texto)

Tu nombre

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Su ciudad, código postal del estado

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Director de Recursos Humanos

nombre de empresa

Dirección

Ciudad (*): Estado (*): Código postal

Apreciado Director de Recursos Humanos:

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Mi requerimiento de salario está en el rango de $ 70,000 a $ 80,000. Sin embargo, mi salario es negociable basado en el paquete de compensación general.

Espero escuchar de usted. Gracias por su consideración.

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Si está enviando su carta de presentación por correo electrónico, indique su nombre y el título del trabajo en el asunto del mensaje de correo electrónico. Incluya su información de contacto en su firma de correo electrónico y no incluya la información de contacto del empleador. Comience su mensaje de correo electrónico con el saludo.

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