Ejemplo de carta de presentación con historial salarial

Ocasionalmente, un empleador le pedirá que incluya un historial de salario en su carta de presentación. Un historial de salarios (que es diferente de un requisito de salario) incluye información sobre lo que ha ganado en trabajos anteriores.

A veces, un historial de salarios en una carta de presentación se puede expresar como una oración, como "Actualmente gano a mediados de los años cincuenta". Un historial de salarios más detallado podría incluir sus dos o tres empleos anteriores, e incluir la compañía, título del trabajo, y paquete de beneficios para cada uno.

En general, no comparta su historial salarial en una carta de presentación. En la mayoría de los casos, si un empleador solicita esta información, debe seguir las instrucciones del empleador y proporcionarla si se encuentra en un lugar donde es legal que una empresa lo solicite. Sin embargo, algunas ciudades y estados prohíben a los empleadores preguntar. En ese caso, no necesita listarlo.

Hay formas de compartir su historial salarial que le impiden ser demasiado específico. Lea a continuación para obtener consejos sobre cómo compartir su historial salarial con un empleador. También vea a continuación una muestra de la carta de presentación con un historial de salario incluido.

¿Son las preguntas sobre el salario legal?

Tenga en cuenta que, en algunos lugares, es ilegal que los empleadores le pidan cualquier cosa relacionada con su salario. Por lo tanto, revisa las leyes de tu estado o ciudad antes de responder.

Lea aquí para obtener más información sobre lo que los empleadores pueden legalmente preguntarle en términos de su salario anterior.

Cómo compartir su historial de salario

Nuevamente, no mencione su historial salarial a menos que se lo pidan. En su carta de presentación, desea centrarse en por qué es una buena opción para el trabajo, en lugar de hablar de salario. Tampoco querrás arrinconarte, en términos salariales. Si dice su salario actual, podría ser más difícil negociar una mejor compensación más adelante.

Sin embargo, si un empleador le pide que incluya un historial de salarios, hay varias opciones para proporcionar información. Podría ignorar la solicitud, pero los empleadores quieren que los candidatos a un empleo sigan las instrucciones. No responder podría perderte una entrevista de trabajo.

Hay algunas formas de incluir esta información en su carta de presentación. Una forma es incluir una oración que indique una descripción amplia de su salario (por ejemplo, "Actualmente gano a mediados de los años sesenta") o un rango (por ejemplo, "Mi rango de salario actual es entre $ 40,000 - $ 50,000"). También podría agregar que es flexible en términos de salario.

También puede incluir una página de historial salarial junto con su carta de presentación. En la página de historial de sueldos, puede incluir uno, dos o tres trabajos anteriores que haya tenido. Enumere los trabajos en orden cronológico inverso (con el trabajo más reciente en la parte superior). Para cada trabajo, indique la compañía, el título del trabajo y el salario (antes de impuestos). Puede enumerar el salario como un rango o una cantidad amplia. Incluya cualquier bonificación o compensación adicional también.

Ejemplo de carta de presentación con historial salarial enumerado

Este es un ejemplo de una carta de presentación con historial de salario. Descargue la plantilla de carta de presentación (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.

Descargar la Plantilla de Word

Ejemplo de carta de presentación con historial de salario listado (versión de texto)

Solicitante de Riley

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 de septiembre de 2018

Emma Lee

Director de Recursos Humanos

Acme sin fines de lucro

123 Business Rd.

Ciudad de negocios, NY 54321

Estimada Sra. Lee, Escribo para expresar mi interés en la posición de Web Content Manager que se encuentra en CareerBuilder.com. Tengo experiencia en la creación de grandes sitios de contenido basados ​​en la salud, centrados en el consumidor. Aunque gran parte de mi experiencia ha sido en el mundo de los negocios, entiendo el valor social del sector sin fines de lucro y mi experiencia en negocios será un activo para su organización.

Mis responsabilidades en mi trabajo actual incluyen el desarrollo y la gestión de la voz y el estilo editorial del sitio, el calendario editorial y la programación y producción diaria del sitio web. En mis puestos actuales y pasados, he trabajado en estrecha colaboración con profesionales de la salud y editores médicos para ayudarles a proporcionar la mejor información posible a una audiencia de pacientes de consumidores. Además, he ayudado a los médicos a aprender a utilizar su contenido médico para escribir textos fáciles de usar y fácilmente comprensibles.

La experiencia me ha enseñado cómo establecer relaciones sólidas con todos los departamentos de una organización. Tengo la capacidad de trabajar dentro de un equipo, así como entre equipos. Trabajo con ingenieros web para resolver problemas técnicos e implementar mejoras técnicas, trabajo con el departamento de desarrollo para implementar mejoras funcionales y de diseño, y para supervisar las estadísticas del sitio y realizar la optimización de motores de búsqueda. Sé que mi experiencia laboral me haría un administrador de contenido web ideal para su empresa.

Actualmente estoy ganando a mediados de los sesenta.

Gracias por su consideración. Espero escuchar de usted.

Sinceramente, Firma (copia impresa)

Solicitante de Riley

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