Los mejores consejos para los buscadores de empleo pasivos

Incluso si ama su trabajo y no quiere siquiera pensar en buscar una nueva posición, e incluso mejor, si tiene la suerte de tener un trabajo que no quiere abandonar, siempre debe ser al menos un poco preparado para seguir adelante.

Eso es porque las empresas pueden comportarse de manera inesperada. Su empleador puede reorganizar su estructura o despedir trabajadores por razones financieras. La administración puede cambiar, y junto con ello, las responsabilidades de los empleados. De un día para otro, podría obtener un nuevo jefe para el que no es tan bueno trabajar como su antiguo supervisor. O bien, sus circunstancias personales podrían cambiar y es posible que deba buscar un nuevo empleo. También hay razones válidas por las que puede tener sentido dejar un trabajo que amas.

Entonces, incluso si está satisfecho con su función actual, es una buena idea participar en una búsqueda de trabajo pasiva. Descubra cómo hacerlo, junto con descubrir la diferencia entre una búsqueda de trabajo activa y pasiva.

Búsqueda de empleo activa vs. pasiva

Búsqueda activa de empleo

Este escenario ocurre cuando alguien actualmente necesita un nuevo trabajo. Los solicitantes de empleo activos publican su currículum en las juntas de empleo y buscan y solicitan empleo. Además, los solicitantes de empleo que buscan empleo activamente utilizan LinkedIn, sitios de redes sociales y aplicaciones para acelerar su búsqueda de una nueva posición.

Los solicitantes de empleo activos también forman redes, asisten a ferias de empleo y eventos de la industria, y contactan a los contactos, amigos y familiares sobre posibles oportunidades laborales. Un buscador de empleo activo también puede comunicarse con una agencia de reclutamiento o enviar cartas de interés a empleadores específicos.

Búsqueda pasiva de empleo

Esta situación ocurre cuando alguien que está empleado actualmente está abierto a escuchar sobre nuevas oportunidades de carrera pero no busca activamente y se aplica a puestos específicos. En lugar de buscar y solicitar puestos de trabajo como lo hace un buscador de trabajo activo, un buscador de trabajo pasivo espera que los empleadores alcancen oportunidades.

Los solicitantes de empleo pasivos pueden (y deben) mantener su currículum vitae y el perfil de LinkedIn actualizados. También pueden participar en redes informales con colegas y amigos en otras compañías y configurar alertas y cuentas de trabajo en sitios web de búsqueda de trabajo. Incluso si no está buscando trabajo activamente, hay cosas que puede hacer ahora para facilitar su próximo cambio de trabajo.

Por qué es importante estar preparado para la búsqueda de empleo

Es un buen modelo a seguir porque estará preparado para buscar trabajo en cualquier momento. Su currículum vitae y su presencia en las redes sociales se actualizarán si está realizando una búsqueda de trabajo pasiva. Además, tendrá una idea de las oportunidades y el salario disponible dentro de su industria a partir de alertas y la navegación informal en las juntas de trabajo. Si sus circunstancias cambian, su búsqueda de trabajo pasiva podrá transformarse rápida y fácilmente en una más activa.

Los 10 mejores consejos para los buscadores de empleo pasivos

Los solicitantes de empleo pasivos que invierten un poco de tiempo en mantenerse listos para la búsqueda de empleo ahorrarán mucho tiempo (y estrés) para ponerse al día cuando necesiten la búsqueda de empleo. Aquí hay consejos para los buscadores de empleo pasivos.

1. Ser un usuario activo de LinkedIn

Cree un perfil de LinkedIn sólido que incluya educación, experiencia, voluntariado, habilidades, certificaciones y asociaciones, etc. Su perfil de LinkedIn es la versión en línea de su currículum, así que asegúrese de revisarlo con cuidado.

Una vez que su perfil esté configurado, conéctese con todos sus conocidos. La palabra clave es "saber": no se conecte con personas al azar porque no estarán en condiciones de ayudarlo.

Únete a grupos relevantes de LinkedIn. Hay grupos de búsqueda de empleo, grupos de empresas, grupos de ex alumnos, grupos universitarios y grupos de redes. Los grupos son una buena fuente de contactos de red, consejos de búsqueda de empleo y ofertas de trabajo. Ya que no está buscando trabajo activamente, configure las notificaciones de correo electrónico en un resumen semanal para que no quede enterrado en los mensajes.

2. Escribe recomendaciones

Escribe recomendaciones de LinkedIn para algunas de tus conexiones. A cambio, recibirá una recomendación de al menos algunas de las personas para las que proporciona una referencia. Esas recomendaciones se muestran en su perfil y son una referencia visible para posibles empleadores.

3. Toque en redes sociales

No te detengas con LinkedIn. Facebook es un sitio de redes personales, pero también puede ser útil para mantenerse en contacto con antiguos colegas. Configura cuentas de Twitter y Google+ también para expandir tu base de conexiones.

Aquí se explica cómo utilizar las redes sociales con fines profesionales:

• Facebook
• Google+
• Gorjeo

Cuanto más fuerte sea su presencia social, más probabilidades tendrá de ser contactado por compañías que utilizan reclutamiento social para encontrar candidatos para un empleo.

4. Construir una red de carreras

No tiene que pasar mucho tiempo conectándose en red, pero tómese el tiempo para agregar conexiones a su red de manera regular. Cuanto más grande sea su red, más oportunidades tendrá cuando busque trabajo.

5. Mantente conectado a tu red

No construyas una red y olvídate de eso. Es importante que tus conexiones sepan que estás ahí.Publique actualizaciones de estado en Facebook, publique tweets de vez en cuando y publique enlaces interesantes en sus páginas de redes sociales. Si tiene un blog apropiado para que lo lean las conexiones profesionales, envíelo a sus páginas de redes sociales. De esa manera sus páginas estarán actualizadas sin que tenga que trabajar mucho.

Una vez a la semana, envíe un correo electrónico o envíe un mensaje de LinkedIn o Facebook a algunas conexiones para preguntar cómo se encuentran. Mantenerse en contacto le recuerda a sus conexiones quién es usted y demuestra que le importa cómo se están desempeñando. Si está interesado y comprometido, es más probable que sus contactos le ayuden cuando lo necesite. Con las conexiones, usted es lo suficientemente amable como para reunirse en persona, tomar una taza de café o almorzar de vez en cuando.

6. Echa un vistazo a las empresas

¿Tiene una empresa para la que le encantaría trabajar si surgiera el trabajo perfecto? Tenga lista una lista de compañías objetivo y visite el sitio web de la compañía de vez en cuando para leer las últimas noticias y ver qué trabajos están disponibles.

7. Revisar los listados de trabajo

Una vez a la semana, dedique unos minutos a utilizar un motor de búsqueda de empleo para realizar algunas búsquedas de empleo utilizando sus habilidades, título de trabajo y / o la ubicación donde le gustaría trabajar. Verá, de un vistazo, una lista de trabajos abiertos que coinciden con su fondo.

8. Actualice su currículum

Tenga un currículum actualizado listo para funcionar. Cada vez que cambie de trabajo o cambie su estado educativo, actualice su currículum. De esta manera, siempre tendrá una copia actualizada de su currículum para usar, si es necesario. Escriba un borrador de carta de presentación para un trabajo que coincida estrechamente con su experiencia. Tendrá una plantilla lista para personalizar cuando esté listo para solicitar trabajos.

9. Esté listo para la entrevista

No use todas sus vacaciones acumuladas o el tiempo de licencia personal a menos que tenga que hacerlo. Mantenga a algunos en reserva, de modo que tenga tiempo para entrevistarse si aparece una oportunidad que es demasiado buena para dejarla pasar. Tenga un equipo de entrevista listo para ir para que no tenga que apurarse para encontrar algo que ponerse en el último momento. Además, tenga lista una lista de referencias de empleo. Algunas compañías requieren referencias junto con un currículum y una carta de presentación como parte del proceso de solicitud.

10. Comenzar de nuevo

Cada pocas semanas, siga estos pasos para asegurarse de que sus técnicas de búsqueda pasiva de trabajo estén funcionando. ¿Está creciendo su red de LinkedIn? ¿Te acuerdas de llegar a tus conexiones? ¿Tiene una idea de para qué trabajos califica y qué trabajos están disponibles? En una nota relacionada, ¿están sus habilidades y certificaciones actualizadas por lo que está calificado para puestos de interés? ¿Estás listo para la entrevista si recibes una invitación de un empleador?

Cuanto más preparado esté para la búsqueda de empleo, por adelantado, más fácil será comenzar la búsqueda de empleo y encontrar un nuevo trabajo rápido si lo necesita.