Cuándo puede esperar obtener su primer y último cheque de pago

Cuando se le pagará es una de las cosas más importantes que debe saber cuando está a punto de comenzar un nuevo trabajo. También es importante saber cuándo cobrará su último cheque de pago si se muda. ¿Tendrá que esperar o se le pagará al finalizar el empleo?

¿Cuándo te pagan después de comenzar un trabajo?

¿Cuándo puede esperar que le paguen después de comenzar un nuevo trabajo? ¿Le pagarán de inmediato o hay un retraso? La mayoría de los empleadores les pagan a sus empleados semanalmente o quincenalmente (cada dos semanas). Algunos empleadores pagan mensualmente; Otros empleadores pagan en fechas fijas, por ejemplo, el 1 y el 15 de cada mes. Cuando reciba su primer cheque de sueldo, dependerá de la fecha de pago de la nómina de la empresa y de cuándo comienza a trabajar.

Los cheques de nómina pueden emitirse al final de cada período de pago trabajado, o puede haber un retraso y su cheque de pago puede emitirse una semana o dos (o más) después de comenzar a trabajar. A más tardar, se le debe pagar antes de la fecha de pago regular de la compañía para el primer período de pago que trabajó.

Si no se le informa sobre el día de pago durante la orientación o cuando complete el papeleo de su nuevo empleado, consulte a su gerente o al departamento de recursos humanos (HR) para obtener los detalles.

¿Qué determina la cantidad de su cheque de pago?

La cantidad que recibe en su primer cheque de pago depende de las deducciones de los impuestos federales, estatales y locales. También puede haber deducciones por su parte de los pagos de beneficios para empleados. Su empleador le pedirá que complete un formulario W-4 para que la compañía sepa cuánto impuesto debe deducir de su cheque.

Su recibo de pago incluirá detalles sobre su pago bruto y neto, mostrando cualquier dinero que se deduzca por los beneficios o impuestos. Puede usar una calculadora de cheques de pago para obtener un estimado de los montos que se retendrán de su pago.

¿Cómo recibirá su cheque?

Es posible que no esté recibiendo un cheque físico en papel. Muchas empresas optan por pagar a los empleadores mediante depósito directo, haciendo que su banco coloque el dinero en su cuenta bancaria. Si su empleador paga con depósito directo, tendrá que completar un formulario (o, en algunos casos, hacer que su banco le entregue un cheque anulado) para compartir la información de su cuenta bancaria con su empleador.

El depósito directo es conveniente tanto para los empleadores como para los empleados: no hay posibilidad de que el cheque se pierda en el correo cuando se transfiere directamente a una cuenta bancaria. Si su empleador no tiene depósito directo disponible, entonces se le pagará con un cheque en papel. Esto puede ser enviado por correo a la dirección del hogar que le proporcionó o le fue entregada en el trabajo, o puede que tenga que retirar un cheque de una ubicación establecida en el trabajo.

Sin embargo, si recibe su pago, el método de entrega debe ser claro y transparente. Normalmente, los empleadores compartirán información sobre el proceso de pago en su primer día de empleo, durante la orientación de un nuevo trabajo.

Cuánto esperar en su cheque

La cantidad que recibe en su primer cheque de pago depende de las deducciones de los impuestos federales, estatales y locales, y de su parte de los beneficios de los empleados. Su empleador le pedirá que complete un formulario W-4 para que la compañía sepa cuánto impuesto debe deducir de su cheque. Aquí le indicamos cómo calcular cuánto puede esperar que sea su pago neto.

Cuando le paguen, recibirá un recibo de pago en papel, electrónico o en línea que detallará su pago bruto, deducciones y pago neto. Aquí hay una lista de lo que se incluye en un talón de pago.

¿Cuándo obtendrás tu último cheque de pago?

Cuando túrenunciar o son despedidos de un trabajo, una de las primeras preguntas que puede tener es: "¿Cuándo recibiré mi cheque de pago final?" La respuesta es que depende. Cuando reciba su cheque de pago final depende de la ley estatal y de la política de la compañía. No existe una ley federal que exija que los empleadores le paguen en el último día trabajado. Sin embargo, algunos estados pueden requerir que se le pague de inmediato o dentro de un período de tiempo determinado después de que finalice el empleo.

Si usted esdespedido o despedido de su trabajoEn muchos casos, su empleador tendrá su cheque de pago final listo para usted en el momento en que lo despidan. Sin embargo, eso no está garantizado.

Cuando reciba su cheque de pago final depende de la ley estatal y de la política de la compañía.

No existe una ley federal que exija que los empleadores le paguen en el último día trabajado, pero algunos estados pueden requerir que se le pague de inmediato. Algunos empleadores pueden optar por pagarle de inmediato, especialmente si lo han despedido, independientemente de la ley de su estado.

A más tardar, debe recibir su último cheque en la fecha de pago regular para el último período de pago en el que trabajó para la compañía.

Consulte con el departamento de recursos humanos de su empresa. Deben poder aconsejarle cuándo se le pagará y qué se incluirá en el cheque. Si tiene tiempo libre personal no utilizado (PTO) o vacaciones o licencia por enfermedad, eso normalmente se incluirá en su cheque final.