• 2025-04-02

Determinación de rango (tarifa) de la Armada de Estados Unidos para servicio previo

Коэффициент детерминации. Основы эконометрики

Коэффициент детерминации. Основы эконометрики

Tabla de contenido:

Anonim

A continuación se encuentran las reglas para la retención de rango para los miembros de servicio anteriores que se alistan en la Marina de los Estados Unidos:

Miembros de la Marina del Servicio Anterior (NAVETS)

Los Veteranos de la Marina que cumplen con los siguientes criterios y se enlistan en sus calificaciones anteriores, usualmente se alistan en el grado que obtuvieron en el momento del alta (hasta E-6). Aquellos que deben inscribirse en un programa de calificación diferente (PRIZE III) se inscriben en el grado E-3, excepto para AECF, CTI (N) o Programa Nuclear, que se inscriben en el grado E-4 (si E-4 o superior se llevó a cabo durante el alistamiento anterior).

Para inscribirse en su grado anterior, se deben cumplir los siguientes criterios:

  • E-2: Debe tener 2 años o menos de servicio federal activo total, y no más de 6 años de servicio interrumpido (tiempo transcurrido desde el último alta).
  • E-3 (con la prueba de haber aprobado el examen de avance E-4): Debe tener 5 años o menos del servicio federal activo total y no más de 6 años de servicio interrumpido.
  • E-3 (sin prueba de haber aprobado el examen de avance E-4): debe tener 2 años o menos del servicio federal activo total y no más de 6 años de servicio interrumpido.
  • E-4: Debe tener 6 años o menos de servicio federal activo total, y no más de 5 años de servicio interrumpido.
  • E-5: Debe tener 8 años o menos de servicio anterior, y no más de 5 años de servicio interrumpido.
  • E-6: Debe tener 12 años o menos de servicio federal activo total, y no más de 3 años de servicio interrumpido.

Además de las calificaciones anteriores, los Veteranos de la Marina deben poder cumplir con la obligación de servicio (término de alistamiento) sin exceder el HYT para el grado.

Veteranos no navales

Si el Veterano posee una habilidad que se puede convertir directamente a una Clasificación de la Armada, por lo general, se les da de alta en un grado de calificación inferior al que tenían en el momento del alta, pero no inferior a E-3. Si el veterano no tiene una habilidad que se pueda convertir directamente en una calificación de la Armada, en la mayoría de los casos se enlistará en el grado E-3, independientemente del rango que ocupó anteriormente (hay algunas excepciones).

Para aquellos que poseen una habilidad que es directamente convertible a una Clasificación de la Marina, se deben cumplir los siguientes criterios:

  • E-1 a E-3: Debe tener 6 años o menos de servicio previo y no más de 5 años de servicio interrumpido.
  • E-4: Debe tener 6 años o menos de servicio anterior, y no más de 3 años de servicio interrumpido.
  • E-5: Debe tener 8 años o menos de servicio anterior, y no más de 3 años de servicio interrumpido.
  • E-6: Debe tener 12 años o menos de servicio anterior, y no más de 3 años de servicio interrumpido.

Además de los criterios anteriores, todos los servicios anteriores deben poder completar 20 años de servicio a los 55 años. No se autorizan las exenciones.


Articulos interesantes

Programas de asistencia al empleado (EAP)

Programas de asistencia al empleado (EAP)

Los Programas de asistencia para empleados aseguran que los empleados puedan manejar sus vidas diarias y seguir siendo productivos cuando se enfrentan a experiencias de vida difíciles.

Consejos confidenciales de búsqueda de empleo

Consejos confidenciales de búsqueda de empleo

Cuando no quiere que su empleador actual se dé cuenta de que está buscando trabajo, hay pasos que puede seguir para mantener la confidencialidad de su búsqueda de trabajo. Así es cómo.

Habilidades de manejo de conflictos Lista y ejemplos

Habilidades de manejo de conflictos Lista y ejemplos

Diferentes tipos de conflictos en el lugar de trabajo, ejemplos de gestión de conflictos en el lugar de trabajo y una lista de habilidades para currículos, cartas de presentación y entrevistas de trabajo.

Ejemplos de posibles conflictos de intereses en el lugar de trabajo

Ejemplos de posibles conflictos de intereses en el lugar de trabajo

¿Necesitas entender lo que implica un conflicto de intereses en el trabajo? Aquí hay una definición y vea ejemplos de posibles conflictos de intereses en el lugar de trabajo.

Ejemplos de habilidades de resolución de conflictos

Ejemplos de habilidades de resolución de conflictos

¿Qué es la resolución de conflictos y por qué los empleadores lo valoran? Estos son los pasos involucrados en la resolución de situaciones y ejemplos de las habilidades requeridas.

¿Confundido sobre los NOTAMs? Avisos de la FAA a los aviadores, explicados

¿Confundido sobre los NOTAMs? Avisos de la FAA a los aviadores, explicados

¿Confundido acerca de los NOTAMs? Es entendible. Aquí hay una guía sobre ellos que necesitas leer para mayor claridad.