Tipos de cartas de presentación con muestras

Cuando está buscando trabajo, es importante elegir la carta de presentación adecuada para el objetivo de la carta. Existen diferentes tipos de cartas de presentación, incluidos los cinco tipos más comunes: cartas de presentación, cartas de presentación de referencias, cartas de interés, redes y cartas de propuesta de valor.

La carta de presentación que utilice dependerá de si solicita un empleo directamente o simplemente está buscando ayuda en la búsqueda de trabajo de personas de su red profesional.

Haga su carta específica

Asegúrese de elegir un tipo de carta de presentación que refleje cómo está solicitando el trabajo o el tipo de asistencia para la búsqueda de trabajo que está solicitando.

Su carta de presentación debe estar diseñada específicamente para ese propósito en particular. Si se trata de una carta de presentación adjunta a un currículum en una solicitud de trabajo, debe personalizarse para cada posición que busque. Los gerentes de contratación pueden reconocer cuando la carta de presentación de un solicitante es genérica que él o ella ha utilizado para solicitar múltiples puestos. Dichas cartas de presentación, que muestran una falta de atención o de gran interés en una empresa, pueden hacer que su currículum vitae se pase de un vistazo.

Tipos de cartas de presentación

• Carta de solicitud: Se escribe una carta de solicitud para solicitar un puesto de trabajo específico. Esta es una carta de presentación tradicional que se envía con un currículum para solicitar un trabajo.
• Carta de presentación de referencia: Una carta de presentación de referencia hace referencia al nombre de una persona que lo ha remitido a un trabajo. Esta puede ser una excelente manera de obtener el interés de un empleador, especialmente si la compañía que le interesa para la persona que proporciona la referencia es conocida.
• Carta de interés: Una carta de interés, también conocida como una carta de prospección, indaga sobre posibles vacantes en una empresa en particular.

• Carta de redes: Cartas de redes solicitan asesoramiento y asistencia para la búsqueda de empleo. Puede dirigirse a colegas, a personas que ha conocido en conferencias profesionales u otros eventos de la industria, oa personas con las que se conectó a través de sitios de redes sociales profesionales como LinkedIn.
• Carta de propuesta de valor: Una propuesta de valor es una breve declaración que explica qué hace que el candidato sea único.

Como se mencionó anteriormente, sus cartas de presentación deben dirigirse a los posibles trabajos en los que está interesado. Esto significa que, antes de escribir una carta de solicitud, una carta de presentación de referencia, una carta de interés o una carta de propuesta de valor, debe hacer su Haga la tarea e investigue la compañía a la que le está enviando su carta. Con este conocimiento, puede demostrar en su carta cómo su conjunto de habilidades y experiencia laboral podrían contribuir en gran medida a la organización en caso de que lo contraten.

Ejemplos para solicitudes de empleo

Al crear una carta de solicitud para un trabajo, asegúrese de incluir detalles sobre cómo su experiencia profesional se relaciona con las calificaciones y los requisitos enumerados en la publicación del trabajo. Esto facilita que el gerente de contratación determine que usted es un buen candidato. También debe intentar repetir la mayor cantidad posible de las palabras clave enumeradas en la descripción del trabajo, tanto en su carta de presentación como en su currículum.

Algunos empleadores utilizan sistemas de análisis automatizados programados con estas palabras clave para analizar una ola de solicitudes de empleo; las cartas de presentación y los currículums que incorporan estas palabras clave tienen más probabilidades de "hacer el corte" y obtener una revisión por parte de un ojo humano que las que no lo hacen.

Aquí hay ejemplos para diferentes situaciones:

• Carta de solicitud de empleo: Incluye una muestra para una solicitud en papel (o archivo adjunto de correo electrónico) y una carta de presentación que se envía como el cuerpo de un correo electrónico.
• Carta de presentación para un cambio de carrera: Aprenda cómo resaltar las habilidades de su carrera anterior que se transferirán a su nueva.
• Solicitar más de un trabajo: Incluye consejos y una carta de muestra para cuando solicita varias posiciones en la misma empresa.
• Carta de presentación para una promoción de trabajo: Use esto para ayudarlo a solicitar una posición interna con su empleador actual.

Preguntando acerca de las aperturas

Es posible que la compañía de sus sueños no anuncie una oferta de trabajo, y existe la posibilidad de que siempre estén buscando personas con talento. Tome la iniciativa y envíe una carta con su currículum vitae para informarles que está disponible e interesado en trabajar para ellos.

• Carta de prospección: Hazte notar con estos consejos y muestra de carta.
• Carta de presentación de la propuesta de valor: Obtenga información sobre cómo agregar una declaración de propuesta de valor a su carta de presentación, una declaración que muestre su valor específico para la empresa y por qué debe ser contratado.
• Carta de presentación fría del contacto: Incluye consejos y una muestra.
• Vende tus habilidades y experiencia: Estos consejos y ejemplos le ayudarán cuando sepa que hay una vacante que no se anuncia o si no sabe si la empresa está contratando pero está interesada en trabajar para ellos.