Cómo renunciar a tu trabajo - Renunciar

Entregar su renuncia no siempre es fácil, incluso si odia su trabajo o jefe o no puede esperar para comenzar una nueva posición. Incluso si está a punto de ser despedido, puede ser difícil renunciar con tacto. Si está considerando renunciar a un trabajo, aquí hay algunos puntos importantes que debe considerar antes de entregar su renuncia.

En primer lugar, asegúrese de que realmente quiere dejar de fumar. Aquí están las principales señales de advertencia de que es hora de buscar un nuevo trabajo. Además, aquí hay una lista de buenas (y malas) razones para dejar su trabajo, y una lista de razones por las que podría no ser una buena idea dejar su trabajo de inmediato. Asegúrese de irse por los motivos correctos, en lugar de hacerlo porque está teniendo una mala semana y parece que no mejorará pronto.

Si está seguro de que desea dejar de fumar, maneje su renuncia tan cuidadosamente como lo haría con cualquier otra empresa. Siempre es prudente no quemar puentes. Nunca se sabe cuándo necesitará una referencia para sus empleadores anteriores.

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Revisar los pros y contras de la renuncia

Antes de tomar la decisión de dejar de fumar, asegúrese de que esta sea la decisión correcta. No sabe cuánto tiempo le tomará a un empleador seguir adelante y ocupar su puesto si cambia de opinión.

Si todavía está pendiente de la próxima posición que está considerando tomar, pregúntele si puede pasar un día en la oficina "haciendo sombra" al personal. Puede reforzar su decisión de tomar la posición o ayudarlo a decidir que no quiere el nuevo trabajo después de todo.

Sopesar las opciones

¿Tienes otra oferta de trabajo? Si es así, sopese los pros y los contras de la nueva posición en comparación con su posición actual. Considere el entorno laboral, la flexibilidad, el salario y los beneficios, además de las responsabilidades del trabajo. ¿Qué hay de las oportunidades para avanzar? Si el nuevo trabajo viene adelante en todos los aspectos y está seguro de que este es el cambio correcto, no lo dude.

Si no tiene otra posición alineada, considere lo básico antes de renunciar. Tomará alrededor de tres a seis meses, a veces más, para encontrar un nuevo trabajo. A menos que renuncie por una buena causa, es posible que no sea elegible para recibir beneficios por desempleo.

¿Tiene suficientes ahorros u otros ingresos para administrar financieramente? Incluso si su situación laboral no es la mejor, puede considerar quedarse con el trabajo que tiene, así como su cheque de pago, y comenzar su búsqueda de empleo antes de renunciar. El viejo dicho de que "es más fácil encontrar un trabajo cuando tienes un trabajo" es cierto.

Dar aviso adecuado

Si tiene un contrato de trabajo que establece la cantidad de notificación que debe dar, respételo. De lo contrario, es conveniente ofrecer dos semanas de antelación. Sin embargo, en algunos casos, es posible que sienta que no puede quedarse por un par de semanas más.

Usted no tiene obligación de permanecer más tiempo

Si su empleador le pide que permanezca más de dos semanas (o el período de tiempo en su contrato) no tiene obligación de quedarse. Su nuevo empleador esperará que comience según lo programado y de manera oportuna. Lo que podría hacer es ofrecer ayuda a su empleador anterior, si es necesario, después del horario laboral, por correo electrónico o por teléfono.

Cómo dejar de fumar con gracia

La forma formal de renunciar es escribir una carta de renuncia y decirle a su supervisor en persona que se va. Sin embargo, dependiendo de las circunstancias, es posible que tenga que dejar de hacerlo por teléfono o por correo electrónico.

Escribe una carta de renuncia

Independientemente de cómo renuncies, escribe una carta de renuncia. Una carta de renuncia puede ayudarlo a mantener una relación positiva con su antiguo empleador, mientras le abre el camino para que pueda seguir adelante. Nunca se sabe cuándo es posible que necesite que ese antiguo empleador le dé una referencia, por lo que tiene sentido tomarse el tiempo para escribir una carta de renuncia profesional y pulida.

Qué decirle a tu jefe

No digas mucho más de lo que te vas. Enfatice lo positivo y hable sobre cómo la compañía lo ha beneficiado, pero también mencione que es hora de seguir adelante. Ofrecer ayuda durante la transición y después.

No seas negativo. No tiene sentido, te vas y quieres salir en buenos términos. Aquí hay consejos sobre qué decir cuando renunció a su trabajo y aquí hay una lista de razones para dejar un trabajo para revisar. Además, haz todo lo posible para no poner el pie en la boca. Esté preparado, también, para manejar una entrevista de salida.

Pida una referencia

Antes de irse, pida una carta de recomendación de su gerente. A medida que pasa el tiempo y la gente avanza, es fácil perder el rastro de los empleadores anteriores. Con una carta en mano o una recomendación de LinkedIn en línea, tendrá documentación de sus credenciales para compartir con posibles empleadores.

No olvides los detalles

Averigüe sobre los beneficios para empleados y el salario que tiene derecho a recibir al salir. Pregunte acerca de cómo cobrar las vacaciones y los pagos por enfermedad no utilizados, y cómo mantener, cobrar o renovar su 401 (k) u otro plan de pensión.

Es posible que se le solicite participar en una entrevista de salida antes de su partida. Revise las preguntas de la entrevista de salida de muestra para tener una idea de lo que le preguntarán durante una entrevista de salida.

Propiedad de retorno de la empresa

Devuelva cualquier propiedad de la empresa que tenga, incluyendo llaves, documentos, computadoras, teléfonos y cualquier otra cosa que no le pertenezca. La compañía no quiere perseguirlo para recuperarlo, y no quiere que se le haga responsable si no se lo devuelve de manera oportuna.

Antes de presentar su renuncia, revise estas renuncias que debe y no debe hacer y renuncie con la mayor gracia posible.