• 2024-11-21

Entrevista de trabajo Seguimiento Nota de agradecimiento Ejemplo

Cómo hacer un DISCURSO DE AGRADECIMIENTO

Cómo hacer un DISCURSO DE AGRADECIMIENTO

Tabla de contenido:

Anonim

¿Salió de una entrevista y se dio cuenta de que olvidó mencionar un hecho vital? A veces, incluso después de una excelente entrevista, recuerdas algo importante de lo que desearías haber hablado con más detalle. Si perdió la oportunidad de mencionar la experiencia laboral o los logros relevantes durante una entrevista, no se desespere.

Una nota de agradecimiento es el lugar perfecto para compartir información adicional o enfatizar un punto que desearía haber surgido de manera natural durante la conversación, pero que no lo hizo.

Tal vez dejó la entrevista con la sensación de que el gerente de contratación tenía algunas dudas sobre sus calificaciones. La información que comparte en su carta puede influir en la forma en que el gerente de contratación percibe cómo sus calificaciones satisfarán mejor las necesidades del puesto.

Qué incluir en una carta de agradecimiento de seguimiento

Hay algunas formas de abordar puntos adicionales en su carta de agradecimiento. Puede usar frases como "Olvidé mencionar" o "Quería hacer un seguimiento de XYZ de nuestra conversación" como punto de entrada para dar detalles de seguimiento y elaborar las respuestas que brindó durante la entrevista.

Asegúrese de expresarse en términos claros y concisos, y ofrezca responder cualquier pregunta adicional que pueda surgir debido a la nueva información que ha compartido. Esto también puede dejarle una oportunidad para estar disponible para otra reunión, especialmente si ha estado avanzando en el proceso de contratación, y esta no fue su primera entrevista.

Cuándo enviar un correo electrónico de seguimiento

Probablemente desee enviar este tipo de carta de agradecimiento de inmediato, como un archivo adjunto o correo electrónico en lugar de por correo. Cuanto antes el gerente de contratación tenga la información adicional, más favorablemente se comparará con cualquier candidato que aún esté en proceso de entrevistar.

Cómo dar formato a su carta o mensaje

Cuando envíe su carta como un archivo adjunto, debe tener el formato de una carta comercial. Comience con su nombre e información de contacto, seguido de la fecha y la información de contacto del gerente de contratación. Luego comenzará su carta con un saludo cortés, luego el cuerpo de su carta. Su cierre debe incluir su aprecio por el tiempo y la consideración del gerente de contratación, y su nombre completo.

Si decide enviar su carta como correo electrónico, asegúrese de que el asunto aclare de qué se trata la nota.

Escriba su nombre, gracias y posiblemente la posición que entrevistó en la línea de asunto para que el gerente de contratación no pase por alto su correo electrónico. Debido al volumen de correo electrónico que la mayoría de nosotros recibimos, la línea de asunto es importante para garantizar que su carta no termine en una carpeta de correo no deseado en algún lugar. Su correo electrónico comenzará con el saludo, seguido del cuerpo de la carta. Su información de contacto seguirá a su cierre y firma.

Este es un ejemplo de una nota de agradecimiento a un gerente de contratación que brinda detalles sobre su candidatura que desearía haber mencionado en la entrevista.

Seguimiento hasta entrevista de trabajo Ejemplo de nota de agradecimiento

Tu nombre

Su dirección

Su ciudad, código postal del estado

Su número de teléfono

Tu correo electrónico

Fecha

Nombre

Título

Organización

Dirección

Ciudad (*): Estado (*): Código postal

Estimado Sr. / Sra. Apellido:

Disfruté mucho hablando con usted sobre la oportunidad de trabajar con su compañía en el rol de ejecutivo de ventas. Mi experiencia en ventas y administración parece ser una buena combinación para la posición que describió. La organización de sus equipos de ventas es prospectiva, y creo, una en la que podría contribuir mucho.

Traigo conmigo a la posición amplio conocimiento del mercado y habilidades de comunicación fuerte. Además, mi capacidad para motivar a mi equipo mientras trabaja dentro de nuestro presupuesto proporcionará a su empresa una ventaja sobre los demás en el mercado.

Mis habilidades de presentación me permiten comunicarme eficazmente con los directores, así como mantener a mi equipo actualizado sobre nuestro progreso. Durante mi entrevista, olvidé mencionar la serie de clases que tomé para hablar en público en la universidad local. Fue muy interesante y me brindó la confianza que poseo ahora al organizar y presentar un proyecto.

Gracias por tomarse el tiempo para hablar conmigo. Si tiene alguna pregunta adicional, no dude en ponerse en contacto conmigo. Espero escuchar de usted acerca de esta posición.

Atentamente, Tu nombre


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