• 2024-07-02

Visual Merchandising asociado Descripción del trabajo

Retail Management - Visual Merchandising

Retail Management - Visual Merchandising

Tabla de contenido:

Anonim

Para muchos, "trabajar en el comercio minorista" es sinónimo de "obtener un trabajo de último recurso". Sin embargo, algunos empleos de la industria minorista como Visual Merchandising Associate son populares, codiciados, competitivos y vistos como uno de los "trabajos divertidos" que la industria minorista tiene para ofrecer. Utilice esta descripción de trabajo de Visual Merchandising Associate para descubrir las responsabilidades, calificaciones, educación, requisitos y detalles salariales sobre esta posición y por qué es tan popular. Utilice esta descripción de trabajo de Visual Merchandising Associate para descubrir las responsabilidades, las calificaciones, la educación, los requisitos y los detalles salariales de esta posición y lo que la convierte en una trayectoria de carrera minorista tan popular.

Visión general

Los miembros del equipo de comercialización visual contribuyen a los esfuerzos de publicidad, mercadeo y ventas de una tienda minorista al diseñar, desarrollar y hacerse cargo del aspecto visual de la tienda y su mercancía. Como miembro del equipo de comercialización en la tienda, ejecutará estrategias de comercialización mediante la creación y el mantenimiento de pantallas visuales en los escaparates de las tiendas y en el piso de ventas. También contribuirá a la rentabilidad de la tienda con sus esfuerzos de manejo, reposición y control de inventario de mercancías.

Responsabilidades clave de un comerciante visual

El alcance de sus deberes y responsabilidades variará según el tamaño de la operación minorista y el nivel de la posición de Asociado en Visual Merchandising que tenga. En general, sus responsabilidades clave como Asociado de Visual Merchandising incluirán la presentación visual, la gestión de inventario y la capacitación de merchandising.

Responsabilidades de visualización visual

Puede diseñar pantallas visuales usted mismo o ejecutar las decisiones de diseño de otra persona. En cualquier caso, usted será responsable de crear y mantener una presentación convincente de la mercancía que atraerá a los clientes y ayudará a estimular la actividad de ventas. Usted será el guardián de la marca de la tienda, lo que garantiza que la imagen y el estilo de la empresa se proyecten en todo momento. A medida que ejecute los cambios de presentación visual, moverá mercancías, estanterías y accesorios. También cambiará las señales y mantendrá la limpieza y la funcionalidad de los accesorios, señalización, luces y equipo.

La gestión del inventario

Debido a que el flujo de mercadería y la colocación del producto serán su responsabilidad principal, su participación proactiva en las funciones de administración de inventario será vital para el éxito del esfuerzo de comercialización en general. En el curso de completar sus tareas de comercialización visual, usted también almacenará mercadería, hará un inventario, facilitará las transferencias de inventario, emitirá boletos, emitirá recargos, y mantendrá el conocimiento de posibles problemas y actividades de prevención de pérdidas. También puede participar en el proceso de envío y recepción y asegurarse de que la mercancía esté lista para el cliente antes de colocarla en el piso de ventas.

Entrenamiento de Merchandising

Como principal punto de contacto para nuevas iniciativas de comercialización, generalmente será responsable de comunicar la información clave que es vital para el éxito de la iniciativa. Ayudará a capacitar al equipo de la tienda sobre los conceptos de diseño, los estándares de visualización y el mantenimiento adecuado del esfuerzo de visualización general. Al proporcionar capacitación, comentarios y reconocimiento en el trabajo, motivará a otros miembros del equipo de la tienda para que apoyen activamente sus esfuerzos de comercialización visual.

Experiencia previa

La mayoría de las operaciones minoristas requerirán que usted tenga experiencia en ventas minoristas o mercadeo visual para esta posición, y la mayoría querrá ver su cartera. Algunas de las cadenas minoristas más grandes probablemente requerirán educación y experiencia.

Si ha adquirido capacitación o experiencia en el trabajo, es posible que pueda obtener un trabajo de Visual Merchandising de nivel básico al demostrar una comprensión completa de los principios de mercadeo y los aspectos básicos de la comercialización minorista. La experiencia de supervisión puede ser necesaria para un puesto de Asociado en Visual Merchandising en una tienda grande.

Calificaciones

En operaciones minoristas más pequeñas, es probable que sea el departamento de comercialización visual de una sola persona y, por lo tanto, tendrá que ser autosuficiente, motivado, y puede alcanzar metas y cumplir los plazos sin supervisión. En tiendas más grandes, es posible que esté ejecutando las estrategias de comercialización de otros, por lo que la capacidad de seguir instrucciones escritas y verbales con gran atención al detalle es esencial.

Aunque trabajar directamente con los clientes en el piso de ventas generalmente no es una de las responsabilidades de trabajo de un Visual Visual Merchandiser, a menudo realizará tareas en el piso de ventas de la tienda y, por lo tanto, será accesible para los clientes y parte de la experiencia general del cliente. También se espera que tengan habilidades de comunicación efectivas, que demuestren el más alto nivel de profesionalismo y que sean un modelo a seguir para un servicio al cliente excepcional en todo momento.

Habilidad necesaria

Se espera que los Visual Merchandisers tengan excelentes habilidades de organización, así como experiencia en planificación, gestión de proyectos y gestión del tiempo. Deberá poseer excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, así como un fuerte talento creativo y habilidades efectivas para resolver problemas. Las tiendas estarán dispuestas a capacitarlo con sus sistemas y software específicos, pero querrán que traiga un conocimiento básico de las funciones de la computadora con usted en la posición. Probablemente también se requerirá un conocimiento práctico de Microsoft Office.

Requerimientos físicos

Debido a que usted será responsable de crear y cambiar las pantallas visuales, deberá poder empujar, levantar y transportar entre 30 y 50 libras de mercancía y accesorios. La posición de Visual Merchandising Associate es físicamente exigente, y puede esperar estar de pie y caminar ocho horas o más por día.

Adicional

El trabajo de visualización visual a menudo ocurre en momentos en que es lo menos perjudicial para el piso de ventas y la experiencia del cliente. Por lo tanto, Visual Merchandising Associates debe estar preparado para trabajar de madrugada y de madrugada, así como los fines de semana y feriados.

La mayoría de los minoristas querrán que usted tenga un diploma de escuela secundaria antes de que se le otorgue la responsabilidad a tiempo completo de Visual Merchandising. Los puestos de Visual Merchandising de nivel de entrada pueden no requerir educación adicional, pero el avance probablemente requerirá educación formal adicional en merchandising visual, marketing o ambos.

Compensación

Los empleos de Visual Merchandising Associate son generalmente puestos de tiempo completo que se compensan con un salario entre $ 34,00 y $ 54,000 por año. El tamaño y la ubicación geográfica de la cuenta de operación minorista para el amplio rango de salarios. El nivel en el que se le contrata y su experiencia y credenciales también influirán en su compensación. Aquellos que trabajan como Visual Merchandisers recibirán los mismos beneficios que cualquier otro empleado de la tienda. Los paquetes de beneficios generalmente incluyen seguros de salud y descuentos generosos en productos de la tienda.


Articulos interesantes

Cómo diseñar sus documentos de ventas

Cómo diseñar sus documentos de ventas

La forma en que escribe documentos de ventas tiene tanto efecto en los lectores como lo que escribe. Diseñarlos bien anima a la gente a leerlos.

Aprende a deshielo de un pequeño avión

Aprende a deshielo de un pequeño avión

El invierno puede ser un buen momento para volar, pero el hielo en su avión puede demorarlo o aterrizarlo si no está preparado. Aquí hay consejos sensatos y confiables para descongelar un avión pequeño.

Cómo determinar los gastos de negocios ordinarios necesarios

Cómo determinar los gastos de negocios ordinarios necesarios

Los gastos comerciales deben ser "ordinarios y necesarios" para poder ser deducibles de impuestos. Aquí es cómo hacer esa determinación de acuerdo con el IRS.

Cómo escribir una buena descripción de trabajo y por qué debería

Cómo escribir una buena descripción de trabajo y por qué debería

¿Por qué es importante desarrollar descripciones de trabajo? Proporcionan una dirección clara para los empleados y necesitan protección legal para el empleador. Aprende más.

Cómo desarrollar una agenda de reuniones efectiva

Cómo desarrollar una agenda de reuniones efectiva

Una reunión exitosa depende de lo bien que planee la reunión. Aprenda a desarrollar una agenda de reuniones exitosa.

Cómo desarrollar un rompehielos en el trabajo

Cómo desarrollar un rompehielos en el trabajo

Puede desarrollar fácilmente un rompehielos que calentará la conversación en su clase de capacitación, reforzará el tema de la sesión de capacitación y asegurará que los participantes disfruten de la capacitación.