• 2024-07-03

Descripción del puesto de Radio Plugger: Salario, habilidades y más

Tabla de contenido:

Anonim

Los buscadores de radio son un subconjunto de especialistas en relaciones públicas que se especializan en la reproducción de la música de los clientes en la radio, que ahora incluye la radio tradicional, la radio por Internet y los servicios de transmisión de música. Los pluggers son el enlace entre las bandas, sus sellos, y los gerentes de estaciones, productores de espectáculos y DJs. Básicamente se les paga por los contactos que han construido.

Deberes y Responsabilidades de Radio Plugger

El trabajo generalmente requiere la capacidad de realizar las siguientes tareas:

  • Cree una variedad de contactos en diferentes estaciones de radio y servicios de transmisión, que cubren DJs y productores, así como programadores de música y listas de reproducción.
  • Toca y envía la nueva música de los clientes a estaciones de radio, DJ, productores de espectáculos y contactos de medios
  • Asegure el tiempo en el aire para los clientes en forma de inclusión en listas de reproducción, obras de teatro al contado o en programas de música especializados, sesiones en vivo o incluso entrevistas.
  • Mantenga una base de datos con información detallada sobre contactos, clientes y resultados

El trabajo principal de un plugger es obtener los actos que representan la exposición en servicios de radio o transmisión. Cuando se trata de internet, hay una línea borrosa entre la prensa y la conexión de la radio. El plugger debe ser consciente de las diferencias entre transmisión, podcasts y descargas.

Algunas estaciones de Internet piden a los artistas que renuncien a sus regalías para evitar pagar una tarifa de licencia, pero muchas grandes marcas no lo permiten, ni permiten que su material se utilice en podcasts o como descargas. Muchos sellos y actos más pequeños están contentos con la publicidad que brindan estas vías.

Salario de Radio Plugger

La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Desglosa el rango salarial para los especialistas en relaciones públicas, la categoría más amplia que incluye a los buscadores de radio. El salario de un plugger puede variar mucho según la ubicación, la experiencia, el número de clientes y si trabajan para ellos mismos o para un empleador.

  • Salario anual mediano: $59,300
  • Top 10% del salario anual: $112,260
  • Salario anual inferior al 10%: $32,840

Por lo general, depende de un plugger acordar una tarifa con el cliente. Algunos clientes pagarán en función de los resultados. El problema con este modelo es que un conectador de radio puede poner mucho trabajo, pero la pista podría tener muy poca exposición. A la inversa, una pista puede obtener una gran cantidad de exposición, aunque el plugger no haya hecho casi nada.

Un buen compromiso es que el plugger obtiene una tarifa básica, con bonificaciones por lograr ciertos resultados. Además de cualquier tarifa, el cliente deberá pagar los costos de la campaña.

Requisitos y calificaciones de educación

  • Educación: No es necesario un título para convertirse en un plug-in de radio, pero muchas personas en esta posición tienen al menos una licenciatura en administración de la industria musical, comunicaciones, relaciones públicas o negocios.
  • Experiencia: Tener una base de datos sólida de contactos de la industria de la música es una de las partes más importantes de ser un exitoso plugger. Eso generalmente viene de la exposición a la industria y la experiencia. Las empresas de taponamiento suelen contratar pasantes, lo que es una buena manera de desarrollar contactos y experiencia. Para configurarte como un plugger necesitarás construir tu lista de contactos. Puede haber bandas que busquen pluggers, pero sean exigentes. No necesariamente empiece a trabajar con la primera banda que se le acerque o con la que pagará más.

Es importante construir tu reputación como un plugger. Una excelente manera de hacerlo es trabajar con actos en los que crees.

Habilidades y Competencias de Radio Plugger

Para tener éxito en este rol, generalmente necesitará lo siguiente:

  • Habilidades interpersonales: Los ladrones deben interactuar con los clientes y los medios con regularidad y ser capaces de mantener relaciones positivas con ambos.
  • Habilidades de comunicación: Los atracadores representan regularmente a sus clientes ante la industria de la música y los representantes de las estaciones de radio, y deben poder ofrecer verbos concisos y convincentes verbalmente y por escrito para garantizar la exposición.
  • Resistencia: Los recolectores exitosos podrán recuperarse del rechazo, lo que puede ocurrir con frecuencia, especialmente al comienzo de una carrera.
  • Conocimiento de la música popular: Mantenerse actualizado con lo que se está reproduciendo en la radio ayudará a identificar qué canciones podrían ser exitosas para audiencias y estaciones específicas.

Perspectiva de empleo

El Departamento de Estadísticas Laborales de EE. UU. Proyecta que el empleo en el campo de las relaciones públicas en general crecerá un 9 por ciento hasta el 2026, lo cual es un poco más rápido que el crecimiento del empleo en general del 7 por ciento para todas las ocupaciones en el país.

Ambiente de trabajo y horario

Los buscadores de radio pasarán tiempo en una oficina haciendo llamadas telefónicas, enviando correos electrónicos y reuniéndose con los clientes. También pueden viajar a varias estaciones de radio y oficinas de otros servicios de música para reuniones de negocios.

Los atracadores generalmente tienen puestos de tiempo completo si trabajan para una empresa, pero para los buscadores independientes, las horas pueden variar mucho dependiendo del número de clientes.

Comparando trabajos similares

Las personas que están interesadas en convertirse en buscadores de radio también pueden considerar algunas carreras relacionadas, que se enumeran aquí junto con sus salarios medios:

  • Gerentes de relaciones públicas y recaudación de fondos: $ 111,280.
  • Gerentes de publicidad, promociones y marketing: $ 129,380.
  • Agentes de ventas de publicidad: $ 49,680

Fuente

Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, 2017


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