Aprenda cómo convertir las oportunidades de voluntariado en un trabajo

El voluntariado es una excelente manera de retribuir a su comunidad, hacer nuevos amigos y buscar una causa que le apasiona. Sin embargo, el voluntariado también puede ser una forma de mejorar su búsqueda de empleo. De hecho, con un poco de paciencia, pasión y trabajo duro, incluso puede convertir un puesto de voluntario en un empleo asalariado.

El voluntariado le ofrece la oportunidad de establecer contactos con personas de su industria, demostrar sus habilidades y aprender los entresijos de una organización. Estas oportunidades podrían prepararle perfectamente para una oferta de trabajo. Ya sea que se ofrezca como voluntario a tiempo completo o parcial, para un proyecto a corto plazo o un compromiso a largo plazo, aquí hay consejos sobre cómo trabajar de voluntario a empleado.

Cómo el voluntariado puede ayudar a tu carrera

Hay varias formas en que el trabajo voluntario puede mejorar su carrera. En primer lugar, puedes encontrar un puesto de voluntario que te ayude a desarrollar nuevas habilidades. ¿Interesado en convertirse en un orador público fuerte? Hágase voluntario como voluntario de alcance comunitario para una organización a la que apoya, haciendo presentaciones y hablando con la gente sobre la organización. Esta es una excelente manera de desarrollar una nueva habilidad para poner en su currículum.

En segundo lugar, puedes encontrar un puesto de voluntario que te ayude a perfeccionar las habilidades que ya tienes. Si desea mejorar su capacidad para hablar un idioma extranjero, por ejemplo, sea voluntario para un trabajo que requiera que hable con personas en ese idioma. Esta experiencia del mundo real mejorará rápidamente sus habilidades lingüísticas.

El voluntariado también es una forma poco interesante de explorar una nueva trayectoria profesional. ¿Interesado en relaciones públicas? Ofrézcase como voluntario para ayudar a dar a conocer una organización que le apasiona. Esta es una excelente manera de experimentar un campo en el que está interesado, sin el compromiso a largo plazo. Si actualmente está desempleado, el voluntariado también es una excelente manera de llenar un vacío en su currículum. Puede continuar obteniendo una valiosa experiencia laboral mientras sigue buscando trabajo.

El voluntariado es un gran lugar para la creación de redes profesionales. Conocerá a personas con intereses profesionales similares, quienes podrán ayudarlo con su carrera. El voluntariado también es una excelente manera de poner tu pie en la puerta de una organización en la que te gustaría trabajar.

Algunas posiciones de voluntarios pueden convertirse en trabajos de tiempo completo, así que haga su mejor trabajo y conozca a la mayor cantidad posible de personas en la organización. Finalmente, el voluntariado es simplemente una excelente manera de retribuir a su comunidad. Ofrézcase como voluntario en una organización cuya causa usted apoya, y no puede fallar.

Donde ser voluntario

Al decidir dónde quiere ser voluntario, primero piense en qué organizaciones o causas generales le apasiona. Elegir una organización en la que esté interesado garantizará que disfrute de su trabajo voluntario y que hará su mejor trabajo. Si hay una organización sin fines de lucro en la que te gustaría trabajar, considera ser voluntario allí primero.

Luego, piense en las habilidades que le gustaría desarrollar o mejorar, el conocimiento particular que desea obtener o las nuevas carreras que desea explorar. Esto lo ayudará a decidir qué tipo de trabajo voluntario le interesa. Comuníquese con su organización de interés, exprese su deseo de ser voluntario y el tipo de trabajo que le interesa hacer por ellos. Incluso si la organización no anuncia abiertamente los puestos de voluntarios, es probable que sigan dando la bienvenida a un voluntario apasionado.

Cómo convertir una posición de voluntario en un trabajo

• Estar al frenteNo hay razón para ocultar su interés en una posición asalariada. Si le encanta la organización para la que se ofrece como voluntario y desea trabajar allí algún día, infórmeselo a su gerente de voluntarios de inmediato. Si él o ella sabe de su pasión e interés tan pronto, con suerte, el gerente tendrá esto en cuenta cuando haya vacantes en la empresa. Del mismo modo, si ve un puesto vacante en la empresa y decide solicitar el puesto, asegúrese de informar a su jefe u otras conexiones en la organización.

• Se humilde.Si bien debe alertar a su gerente sobre su interés en un trabajo, no se queje de su posición de voluntario. Si te quejas por la falta de pago o por las tareas que te piden que realices, te parecerás ingrato o incluso egoísta. Como voluntario, usted está allí para aprender sobre la compañía y para aprender de otros. La gente notará tu pasión y compromiso, pero se apagará si actúas como si fueras superior a tu posición de voluntario.
• Se paciente.Lo más probable es que, incluso si finalmente te ofrecen un trabajo, te llevará mucho tiempo. Las organizaciones sin fines de lucro tienen presupuestos limitados, y a menudo toma un tiempo para que una posición se abra. Manténgase enfocado en hacer conexiones y trabajando duro en su posición de voluntario, y sea paciente.

• Se apasionado.Dado que es posible que tenga que esperar meses o, más probablemente, años para que se abra un trabajo, asegúrese de elegir una organización y una posición de voluntario en la que esté interesado. Es probable que los miembros superiores de la organización noten su pasión y apoyo para la misión de su compañía, y puede hacerles más propensos a ofrecerle un trabajo.
• Ser profesional.Trate su posición de voluntario como un trabajo.Tome en serio su trabajo: llegue a tiempo y sea consistente con la alta calidad de su trabajo. Poner esfuerzo y pasión en cada tarea es la única forma en que los empleadores de la organización lo notarán.

• Asumir la responsabilidad.Busque maneras de aumentar su valor en la organización. Cuando alguien necesite ayuda con una tarea, ofrezca su ayuda, especialmente si la tarea se encuentra en un campo o departamento en el que le gustaría trabajar. Busque oportunidades para llenar roles de liderazgo: encabece nuevos proyectos, ofrezca liderar equipos de voluntarios más pequeños, e involucrarse en proyectos que le permitirán trabajar más estrechamente con los gerentes de la organización. Si se vuelve indispensable para la empresa, aumentará su probabilidad de ser considerado para un trabajo.

• Construir relaciones.Conozca a la mayor cantidad posible de personas en la empresa. Si bien obviamente tendrá muchas oportunidades para conocer a las personas con las que se ofrece como voluntario, puede ampliar su red aún más ampliamente. Si no es voluntario en un departamento en particular, pero está interesado en un trabajo en ese campo, pregúntele al gerente si puede llevarlo a tomar un café para aprender más sobre el departamento.
• Aprende la cultura.Para los gerentes de contratación, el beneficio de contratar a un voluntario es que no existe una curva de aprendizaje: los voluntarios ya conocen los entresijos de una empresa. A medida que se ofrece como voluntario, aprenda lo más posible sobre la compañía: la cultura, las fortalezas y las vulnerabilidades de la compañía, etc. Esto le dará una ventaja definitiva en caso de que tenga una entrevista para un trabajo.
• Mantente conectado.Incluso cuando termine su trabajo voluntario, manténgase conectado con sus contactos en la organización. Envíe tarjetas navideñas o correos electrónicos ocasionales preguntando cómo está la compañía. Siéntase libre de mencionar (brevemente) su búsqueda de empleo, o solicite reunirse con un contacto para una entrevista informativa. Al permanecer conectados, los empleadores lo recordarán e incluso lo considerarán para un trabajo después de que se haya ido.